Bedrijven strijden tegen onaanvaardbaar gedrag

Pesten op het werk: bedrijven nemen maatregelen

Seksuele intimidatie, pesten, agressie, discriminatie ... Het komt steeds vaker voor op de werkvloer. Meer en meer personeelsdiensten gaan er dan ook tegen in het verzet.

Zowat 44 procent van de personeelsverantwoordelijkheden is maatregelen aan het treffen om onaanvaardbaar gedrag op de werkvloer binnen de perken te houden. Nog eens 25 procent gaat er dit jaar mee van start.

Dat besluit het blad HR Praktijk na een onderzoek bij 526 personeelsmedewerkers. "De moeilijkheid is waar je de grens legt. Wanneer wordt een grapje pesten?", reageert Hans van der Heijden van Rabobank Nederland. Volgens hem is de 'verhuftering' van de maatschappij definitief ingezet.

"Door de digitale communicatiemiddelen zijn de mogelijkheden om iemand vervelend te bejegenen sterk toegenomen", merkt van der Heijden nog op.

Meer info over Ongewenst gedrag

11/09/2008