Moet werkgever opdraaien voor voetbalblessure?
Blessures zijn in het voetbal een noodzakelijk kwaad. Maar moeten werkgevers in de buidel tasten als een voetballer daardoor moet thuisblijven?
Al dat kijken, kan namelijk de prestaties van bedrijfsnetwerken beïnvloeden. Applicaties, e-mail- en websystemen werken trager en het is zelfs mogelijk dat deze crashen. Easynet Global Services waarschuwt Europese bedrijven voor tragere netwerken tijdens het WK Voetbal.
Aangezien bijna elke Europese zender WK-wedstrijden live streamt via zijn website, lijkt het erop dat het WK Voetbal 2010 het meest online toernooi ooit wordt. Easynet schat dat het streamen van een wedstrijd op één pc tussen de 800Kbps en 1,5Mbps aan bandbreedte verbruikt. De meeste bedrijfsnetwerken hebben een maximale capaciteit van 100Mbps, waarvan bedrijven ongeveer de helft gebruiken voor het dagelijkse dataverkeer. Dit betekent dat als dertig medewerkers een wedstrijd streamen, het netwerk al overbelast is.
Volgens Easynet is het risico op Europese netwerkproblemen het grootst bij volgende wedstrijden:
(ks)  
10 juni 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Blessures zijn in het voetbal een noodzakelijk kwaad. Maar moeten werkgevers in de buidel tasten als een voetballer daardoor moet thuisblijven?
Iedereen droomt er al eens van vroeg te vertrekken op het werk. Met de juiste aanpak kan je daar een gewoonte van maken zonder dat je op de vingers getikt wordt.
Als iemand weet wat werknemers gelukkig maakt, dan is het wel Stefaan Lievens, emeritus hoogleraar psychologie aan de Universiteit Gent. Daarom vroegen we hem of het een goed idee is om spelen op het werk te stimuleren.
Ben je pas ontslagen? Of ben je van plan om ontslag te nemen? Bereken dan hier je opzegtermijn!
Lijkt het alsof de ideeënput leeg is? Dan kan het weleens zijn dat er enkele fundamentele talenten ontbreken binnen het team …
Wie in de ochtendspits naar het werk pendelt, merkt het meteen: hij of zij is zelden alleen... Waar komen die pendelaars allemaal vandaan?
Sinds het conflict tussen Rusland en Oekraïne zijn er in ons land meer Oekraïners werkzaam. Al kunnen zij hier niet zomaar aan de slag.
In Amerika vragen steeds meer ondernemingen een grotere aanwezigheid op kantoor en het lijkt erop dat België volgt.
De stijl waarmee iemand leidinggeeft, bepaalt voor een flink deel of iemand risico loopt op een burn-out.