Wat zijn de nadelen van OTC-opties?
Met OTC-opties kun je maar best voorzichtig zijn. Het systeem ziet er best aantrekkelijk uit, maar ook de fiscus kijkt mee!
Ze hebben één groot voordeel ten opzichte van klassieke aandelenopties: werknemers die ze krijgen, kunnen de opties al vóór de uitoefenperiode weer verkopen aan de uitgevende bank tegen de marktkoers van de optie. Die marktkoers houdt gelijke tred met de koersontwikkeling van de onderliggende sicav. Als hij in waarde stijgt, stijgt ook de waarde van de OTC-optie mee en kun je de winst meteen verzilveren.
Bovendien wordt met OTC-opties ook het aandelenrisico beter gespreid, vermits ze meestal betrekking hebben op een sicav of een beleggingsvennootsschap, en dus niet specifiek op de aandelen van het 'eigen' bedrijf. Dat betekent dat ook bedrijven die niet op de beurs genoteerd zijn, ze aan hun werknemers kunnen aanbieden. De werkgever hoeft de OTC-opties gewoon aan te kopen bij de bank en kan ze uitdelen aan de werknemers die ze extra wil belonen.
Fiscaal geldt voor OTC-opties hetzelfde regime als voor andere aandelenoptieplannen: het belastbaar voordeel bedraagt 15 procent van de waarde van de 'onderliggende' sicav- of beleggingsfondsaandelen. Op dat bedrag wordt meteen bij de toekenning bedrijfsvoorheffing ingehouden.
12 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Met OTC-opties kun je maar best voorzichtig zijn. Het systeem ziet er best aantrekkelijk uit, maar ook de fiscus kijkt mee!
Ondanks de onzekerheid van aandelenopties moet je als werknemer 60 dagen na de toekenning meteen belasting betalen ...
Stel dat een werkgever 500 OTC-opties aankoopt voor zijn manager. De opties kosten 50 euro per stuk en geven de manager het recht om aandelen te kopen ...
Betalen voor loopbaanbegeleiding kan met loopbaancheques. Dan betaal je maar 40 euro voor 4 uur begeleiding.
Nood aan een nieuwe job? Met de juiste ingesteldheid en motivatie kun je veel bereiken. Maar hoe weet je welke sector of jobfunctie het best bij jou past?
Deze jonge talenten weten waarom ze kiezen voor hun Brusselse werkgever: duurzaamheid, maatschappelijke relevantie, diversiteit en inclusie.
Een job in het onderwijs spreekt nog steeds vele jonge mensen aan. Maar hoeveel verdien je in het onderwijs? En heb je recht op extralegale voordelen?
De Vlaming staat bekend als een harde werker. Maar is hij of zij ook een gelukkige werker?
Systematisch overwerken kan stress, moeheid en tegenzin opleveren. Met deze tips vermijd je de negatieve effecten van overmatig overwerk.