Inzetbaarheid werknemers neemt af rond 38 jaar
We worden ermee om de oren geslagen dat we met zijn allen langer zullen moeten werken. Maar de gangbare middelen om mensen langer inzetbaar te houden, werken niet.
Het plan, dat in 2002 in het leven werd geroepen, kent de werkgever een aantal voordelen toe wanneer deze een werkzoekende aanneemt. Het gaat daarbij ofwel om een volledige of gedeeltelijke vrijstelling van bepaalde werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid, ofwel om een tussenkomst in de vorm van een geactiveerde werklozensteun.
In dit laatste geval spreekt men van een ‘werkuitkering’ die de werkgever mag aftrekken van het netto uit te betalen salaris.
Wie van dit plan wil genieten moet ingeschreven zijn als niet-werkende werkzoekende bij de VDAB op het moment van de aanwerving of op het moment van de aanvraag van een werkkaart en dit gedurende een periode van minstens 6 maanden tijdens de laatste 9 maanden (voor mensen ouder dan 45 jaar) of min- stens 12 maanden tijdens de laatste 18 maanden (voor wie jonger is).
Meer info: Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
(mo)
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
We worden ermee om de oren geslagen dat we met zijn allen langer zullen moeten werken. Maar de gangbare middelen om mensen langer inzetbaar te houden, werken niet.
Ik ben 58 jaar en heb een fysiek zware job. Kan ik mijn werkgever om lichter werk vragen?
Een lage opleiding vormt niet het grootste obstakel om een job te vinden. Een hoge leeftijd van de werkzoekenden is wel van doorslaggevend belang.
Daniël is een bouwvakker en 54 jaar oud. Hoewel hij graag nog enkele jaren zou willen werken, geraakt hij nergens aan de bak.
De VDAB vroeg aan 950 werkgevers hoe ze nieuw personeel aantrekken. Naast advertenties en jobsites blijken vooral het eigen personeel en de bedrijfsrelaties een populair kanaal. Voor social media moet het beste nog komen.
Je hebt nu een hele hoop ideeën verzameld. Tijd om de beste eruit te kiezen. Hoe doe je dat? Een en ander hangt af van hoeveel ideeën je hebt. En of je in groep of in je eentje brainstormt.
Soms weet je gewoon dat je goed zou zijn in een bepaalde job, maar je cv ondersteunt je gevoel niet. Hoe krijg je dan toch die job?
Ruim 85% van de Limburgers gebruikt regelmatig de auto om naar het werk te gaan. Dat is veel meer dan elders in het land.
Het leven is geen ponykamp, ook niet op professioneel vlak. Maar wat als jij je job écht niet meer leuk vindt? Hoe ga je ermee om en hoe pak je het aan?