Eén ding is duidelijk: vrouwen weten wat ze willen. “De (werk)ambities van mannen en vrouwen verschillen niet significant. Meer verdienen, werkzekerheid en een interessantere jobinhoud zijn de grootste ambities van vrouwen”, vertelt Gina Opdebeeck, general manager van rekruteringsbedrijf Unique. “Alleen de manier waarop mannen en vrouwen het werk aanpakken, en de sectoren waar hun voorkeur naar uitgaat verschillen. Vooral vrouwen hebben soms een klein duwtje in de rug nodig, een herwaardering en een bewustwording die hen helpt om vooruit te gaan.”

Unique liet naar aanleiding van de Internationale Vrouwendag een enquête uitvoeren over vrouwen en hun ambitie. Het Vrouwen- en Mannenrapport van Fé is een representatief onderzoek bij 3.200 Belgische vrouwen en mannen tussen 18 en 75 jaar.

De meest markante cijfers

• Bijna 1 op 2 vrouwen wil meer verdienen.
• Ruim 1 op 4 vrouwen wil een interessantere jobinhoud.
• Ruim 1 op 5 wil meer verantwoordelijkheid.
• Bijna 1 op 10 wil (meer) leiding geven.
• 7 % wil het beleid van haar bedrijf of organisatie mee bepalen.
• 14 % heeft alles bereikt wat ze wilde en haar ambities volledig waargemaakt.
• Vrouwen voor wie hun uiterlijk van belang is, hebben meer ambitie. 22 % van de vrouwen die hun uiterlijk onbelangrijk vinden, zegt geen ambities te hebben op werkvlak.
• 1 op 10 vrouwen haalt vandaag absoluut geen voldoening uit haar werk.

“Vrouwen hebben evenveel ambitie als mannen. Althans als we naar ambitie in het algemeen kijken”, zegt Gina Opdebeeck, general manager van Unique. “Vrouwen hebben een even grote intrinsieke ambitie (‘ik wil een interessantere jobinhoud’), terwijl mannen iets meer extrinsieke ambitie hebben: ze willen vaker meer verantwoordelijkheid, meer verdienen en meer leiding geven. Vrouwen hechten minder belang aan prestige en loon dan mannen, en opteren vaker om dichtbij huis te werken.”

(mr)