Alec Brownstein zat vorige zomer met zijn handen in het haar. Deze 28-jarige Amerikaanse copywriter werkte in een international reclamebureau, maar dat stond hem niet aan. Te saai. Hij was op zoek naar een creatievere job.
Alec droomde ervan om te werken bij een gerenommeerd communicatiebureau. Toen hij zijn favoriete creatieve directeurs googlede kwam hij op een subliem idee. Alec stelde vast dat er geen gesponsorde links stonden bij deze zoekresultaten. “Zelf typ ik regelmatig mijn eigen naam in op Google”, vertelt Brownstein. “Iedereen googelt zichzelf, zelfs wie het ontkent. Ik vermoedde dat die topmensen uit de reclamewereld dat ook deden.”
Brownstein besloot om bij de namen van zijn 5 favoriete creatieve directeurs advertentieruimte te kopen op Google AdWords. Zo kon hij zelf een boodschap plaatsen boven hun zoekresultaten op Google. Alec was de enige die een bod deed op deze namen, dus kon hij de beste plaats krijgen voor slechts 15 cent per click.
Het sloeg aan. De maanden nadien kreeg Brownstein telefoon van vier van de vijf creatieve directeurs. Op het einde van het jaar kreeg hij een jobaanbod van twee onder hen. Die van Young & Rubicam in New York nam hij aan, hij werkt er nu als senior copywriter in een heel creatieve omgeving. De hele campagne koste hem 6 dollar.
Alec Brownsteins advies voor sollicitanten: “Durf jezelf op een originele manier in de spotlights zetten. Ga achter die droomjob aan, je kan alleen winnen.”
(mr) - Bron: mashable.com
Alec Brownstein zat vorige zomer met zijn handen in het haar. Deze 28-jarige Amerikaanse copywriter werkte in een international reclamebureau, maar dat stond hem niet aan. Te saai. Hij was op zoek naar een creatievere job.
Alec droomde ervan om te werken bij een gerenommeerd communicatiebureau. Toen hij zijn favoriete creatieve directeurs googlede kwam hij op een subliem idee. Alec stelde vast dat er geen gesponsorde links stonden bij deze zoekresultaten. “Zelf typ ik regelmatig mijn eigen naam in op Google”, vertelt Brownstein. “Iedereen googelt zichzelf, zelfs wie het ontkent. Ik vermoedde dat die topmensen uit de reclamewereld dat ook deden.”
Brownstein besloot om bij de namen van zijn 5 favoriete creatieve directeurs advertentieruimte te kopen op Google AdWords. Zo kon hij zelf een boodschap plaatsen boven hun zoekresultaten op Google. Alec was de enige die een bod deed op deze namen, dus kon hij de beste plaats krijgen voor slechts 15 cent per click.
Het sloeg aan. De maanden nadien kreeg Brownstein telefoon van vier van de vijf creatieve directeurs. Op het einde van het jaar kreeg hij een jobaanbod van twee onder hen. Die van Young & Rubicam in New York nam hij aan, hij werkt er nu als senior copywriter in een heel creatieve omgeving. De hele campagne koste hem 6 dollar.
Alec Brownsteins advies voor sollicitanten: “Durf jezelf op een originele manier in de spotlights zetten. Ga achter die droomjob aan, je kan alleen winnen.”
(mr) - Bron: mashable.com
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een motivatiebrief beslaat maximaal één pagina, luidt klassiek sollicitatieadvies. Maar het kan ook in 140 tekens. Want na LinkedIn lijkt nu ook Twitter zich een weg te banen naar de jobmarkt. Wie zijn baan beu is, kan zelfs twilliciteren op twacatures. Maar is het meer dan wat getjilp?
Meer dan een miljoen Belgen hebben een account op Facebook en delen dus persoonlijke informatie op het web. Maar spitten rekruteerders dat uit?
Voor een standaardsollicitatie schrijf je een motivatiebrief en een cv. Maar mag het ook wat minder zijn?
Projectmanager, contentmanager, … Voor de jongere generatie ís een mooie functietitel heel belangrijk. Soms zelf belangrijker dan de jobinhoud.
Met een job in de horeca zit je gebeiteld als je houdt van variatie en veel sociaal contact. Maar kan je er ook genoeg mee verdienen?
Wat als... elke werkweek aanvoelt als een strijd? Wanneer is het écht tijd om te veranderen van werk?
De grote meerderheid van de Belgische werkgevers (89 procent) verwacht in 2022 geen stijging van het vaste loon voor huidige werknemers.
Angst, frustraties, eenzaamheid: de lockdown is zwaar. Maar bekijk het van de positieve kant, want het maakt ons ook creatiever!
Als pas afgestudeerde zit je vaak in een vicieuze cirkel. Je hebt geen werkervaring, terwijl dit vaak de reden is waarom je de job mist.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Voor een standaardsollicitatie schrijf je een motivatiebrief en een cv. Maar mag het ook wat minder zijn?
Meer dan een miljoen Belgen hebben een account op Facebook en delen dus persoonlijke informatie op het web. Maar spitten rekruteerders dat uit?
Een motivatiebrief beslaat maximaal één pagina, luidt klassiek sollicitatieadvies. Maar het kan ook in 140 tekens. Want na LinkedIn lijkt nu ook Twitter zich een weg te banen naar de jobmarkt. Wie zijn baan beu is, kan zelfs twilliciteren op twacatures. Maar is het meer dan wat getjilp?
Luister jij altijd even aandachtig naar je collega's of baas? Deze 5 technieken maken van je baas, je collega's, maar ook van jezelf een goede luisteraar.
Voor wie nog twijfelt aan het nut van netwerksessies: netwerken kan jeheel wat opleveren. Hoe pak je het aan en hoe maak je het leuk?
Bedrijven die tijdens de coronacrisis mensen moeten ontslaan, doen dat steeds vaker via een digitaal platform. Maar mag dat wel?
Van je passie je beroep maken: na enkele omwegen en valse starts is het Shana Vandercruysse (30) toch gelukt. Zij vertelt haar verhaal...
Om als bedrijf te weten hoe groot het werkgeluk is en hier snel te kunnen op inspelen, heeft hr-dienstverlener Motmans & Partners de app ‘Hoewist?’ ontwikkeld.
Na een jaar bij haar eerste werkgever besloot Tine om een nieuwe uitdaging aan te gaan. Maar... “hoelang moet je bij je eerste werkgever blijven?”