Financiële werknemersparticipatie: een goed idee, of niet altijd?
Financiële werknemersparticipatie kan een interessante verloningsvorm zijn voor de werknemer… of toch niet altijd?
Bedrijven met een vrouw in de board halen gemiddeld 23,3 procent rendement op eigen vermogen. Bij ondernemingen met alleen mannen in de top is dat 13,7 procent, een verschil van 70 procent. Dat blijkt uit onderzoek van Mijntje Lückerath-Rovers, universitair docent aan de Erasmus Universiteit.
Een vrouw in de board is voor veel bedrijven vooral bij kleinere beursfondsen geen vanzelfsprekendheid. Grotere ondernemingen uit de financiële wereld, de industrie en transport en communicatie doen het bovengemiddeld. Consumentgerichte branches als de detailhandel en de dienstverlenende sector blijven achter.
8 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Financiële werknemersparticipatie kan een interessante verloningsvorm zijn voor de werknemer… of toch niet altijd?
Een toxische werkomgeving. Hoe herken je die? En vooral: wat kan je eraan doen?
De vraag naar boekhouders overtreft het aanbod, een trend die al jaren aan de gang is. Daarom kijken bedrijven meer en meer naar gepensioneerde boekhouders...
Als verzamelterm voor ondersteunende jobs op kantoor is de term assistant niet meer van deze tijd. Linda Cappelle suggereert een nieuwe functietitel...
Tonie koos voor een job in het Brussels onderwijs: “Deze job doet er echt toe”
In steeds meer bedrijven kan je als medewerker gebruikmaken van een mobiliteitsbudget. Maar door het wetgevend kader is de groeimarge nu beperkt.
Lijkt een jobomschrijving jou iets te mooi om waar te zijn? Hou er dan rekening mee dat dit inderdaad zo kan zijn… Daarom: deze tips!
We vroegen aan Stephanie (31) hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...
Profielen die zowel commercieel als technisch zijn, blijken hardnekkige knelpuntberoepen. Al lijkt de combinatie niet altijd evident...