4 mythes over generatie Y ontkracht
Hoewel generatie Y 'anders' is dan voorgaande generaties, betekent dit niet dat ze minder betrokken is. Enkele verkeerde veronderstellingen rechtgezet.
Uit onderzoek blijkt dat jongeren te weinig op de hoogte zijn van de mogelijkheden om begeleiding te krijgen in de zoektocht naar werk. Vooral scholieren van technische- en beroepsrichtingen weten niet goed waar ze naartoe moeten eens ze hun diploma in handen hebben. Om daar een oplossing voor te bieden werd een spel uitgewerkt, zodat de diverse instanties die ondersteuning bieden op de arbeidsmarkt, spelenderwijs kunnen ontdekt worden.
De Genkse schepen van Jeugd Annick Nagels legt uit: “Het spel wordt gespeeld aan de hand van een iPad, die de weg wijst naar diverse instanties. De jongeren moeten in kleine groepjes op weg gaan en zich aanmelden bij de werkwinkel van de VDAB, uitzendkantoren, opleidingsfaciliteiten, enzovoort. Daar moeten ze in dialoog gaan met de aanwezige professionals en allerlei vragen oplossen. Zo leren ze zowel de fysieke locatie van de diverse contactpunten kennen als de inhoudelijke mogelijkheden die er aangeboden worden.”
Het vertrekpunt van de zoektocht is het jeugdcentrum Rondpunt 26, waar de studenten van het SJB college, Altea, TA De Wijzer, Don Bosco en Regina Mundi elkaar treffen en rond hun bevindingen extra opdrachten moeten uitvoeren. “We hebben dit spel vorig jaar voor het eerst uitgeprobeerd, en goed bevonden”, aldus nog Annick Nagels.
“Een tweede traject kon dus niet uitblijven. Ook deze editie, waarin enkele kleine bijsturingen zijn gebeurd, wordt zowel door ons als door de scholen en de scholieren zelf, erg positief beoordeeld. Het speelse karakter dat toch heel veel praktisch bruikbare informatie oplevert, is de juiste combinatie om deze doelgroep te bereiken.”
Tot slot heeft het spel #work nog een bijkomend voordeel opgeleverd. “De VDAB en de uitzendkantoren melden ons dat door het rechtstreekse contact met de jongeren zij zelf ook een accurater beeld krijgen van de jonge werkzoekenden”, zegt de Genkse schepen.
“Doordat de jongeren tot dusver te weinig de weg naar de ondersteunende diensten vinden, weten ze daar ook niet goed wie deze doelgroep juist is en wat hun interesses en bekommernissen zijn. Via het project hebben we de partijen samengebracht, waardoor ook de dienstverlening geoptimaliseerd kan worden en de jongeren op hun niveau kunnen geholpen worden.”
(kme)
12 juni 2017Uit onderzoek blijkt dat jongeren te weinig op de hoogte zijn van de mogelijkheden om begeleiding te krijgen in de zoektocht naar werk. Vooral scholieren van technische- en beroepsrichtingen weten niet goed waar ze naartoe moeten eens ze hun diploma in handen hebben. Om daar een oplossing voor te bieden werd een spel uitgewerkt, zodat de diverse instanties die ondersteuning bieden op de arbeidsmarkt, spelenderwijs kunnen ontdekt worden.
De Genkse schepen van Jeugd Annick Nagels legt uit: “Het spel wordt gespeeld aan de hand van een iPad, die de weg wijst naar diverse instanties. De jongeren moeten in kleine groepjes op weg gaan en zich aanmelden bij de werkwinkel van de VDAB, uitzendkantoren, opleidingsfaciliteiten, enzovoort. Daar moeten ze in dialoog gaan met de aanwezige professionals en allerlei vragen oplossen. Zo leren ze zowel de fysieke locatie van de diverse contactpunten kennen als de inhoudelijke mogelijkheden die er aangeboden worden.”
Het vertrekpunt van de zoektocht is het jeugdcentrum Rondpunt 26, waar de studenten van het SJB college, Altea, TA De Wijzer, Don Bosco en Regina Mundi elkaar treffen en rond hun bevindingen extra opdrachten moeten uitvoeren. “We hebben dit spel vorig jaar voor het eerst uitgeprobeerd, en goed bevonden”, aldus nog Annick Nagels.
“Een tweede traject kon dus niet uitblijven. Ook deze editie, waarin enkele kleine bijsturingen zijn gebeurd, wordt zowel door ons als door de scholen en de scholieren zelf, erg positief beoordeeld. Het speelse karakter dat toch heel veel praktisch bruikbare informatie oplevert, is de juiste combinatie om deze doelgroep te bereiken.”
Tot slot heeft het spel #work nog een bijkomend voordeel opgeleverd. “De VDAB en de uitzendkantoren melden ons dat door het rechtstreekse contact met de jongeren zij zelf ook een accurater beeld krijgen van de jonge werkzoekenden”, zegt de Genkse schepen.
“Doordat de jongeren tot dusver te weinig de weg naar de ondersteunende diensten vinden, weten ze daar ook niet goed wie deze doelgroep juist is en wat hun interesses en bekommernissen zijn. Via het project hebben we de partijen samengebracht, waardoor ook de dienstverlening geoptimaliseerd kan worden en de jongeren op hun niveau kunnen geholpen worden.”
(kme)
12 juni 2017Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Hoewel generatie Y 'anders' is dan voorgaande generaties, betekent dit niet dat ze minder betrokken is. Enkele verkeerde veronderstellingen rechtgezet.
Het doel van Techclass is om kinderen van technische beroepen te laten proeven. Wij volgden enkele leerlingen bij het schrijnwerkbedrijf Hotec in Genk.
Als verzamelterm voor ondersteunende jobs op kantoor is de term assistant niet meer van deze tijd. Linda Cappelle suggereert een nieuwe functietitel...
Een leerkracht moet uiteraard meer kunnen dan kinderen leren dat één plus één gelijk is aan twee. Maar wat moet er nog in je DNA zitten om leerkracht te worden?
In een tijd waarin alles duurder wordt voel je je misschien genoodzaakt om extra cash binnen te halen. Wij leveren je 20 tips om je bankrekening te spekken.
Is het verplicht om je zwangerschap en geboorte aan te geven bij het ziekenfonds? Wij geven mee waarom wel/niet.
Ontdek hoe belangrijk je bent op je werk. Ben je onmisbaar of vervangbaar? Misschien ben je niet makkelijk om mee samen te werken? Doe de test.
Bedrijven hebben sommige onderdelen van hun personeels- of hr-beleid beter onder controle dan andere. En sommige krijgen ook een hogere prioriteit.
Het Europese Hof van Justitie heeft geoordeeld dat het borstvoedingsverlof tot doel heeft om voor een pasgeboren kind te zorgen. Maar ... ook als man?
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Hoewel generatie Y 'anders' is dan voorgaande generaties, betekent dit niet dat ze minder betrokken is. Enkele verkeerde veronderstellingen rechtgezet.
Het doel van Techclass is om kinderen van technische beroepen te laten proeven. Wij volgden enkele leerlingen bij het schrijnwerkbedrijf Hotec in Genk.
Heb je nood aan een nieuwe professionele uitdaging maar weet je niet welke job bij jou zou passen? Dan is het hoog tijd voor zelfreflectie en een actieplan!
We vroegen een trambestuurder naar zijn job en hoeveel hij daar maandelijks mee verdient...
Van het vinden van een geschikte partner of job tot omgaan met vertrouwen, rouw en angst. De echt belangrijke dingen leren we niet op school.
Er zijn technische jobs die minder in de kijker lopen, maar toch heuse knelpunten zijn! Zoals deze zes...
Staan er vandaag zo'n 1.500 vacatures open voor vrachtwagenchauffeurs, dan geven er minder dan 500 werkzoekenden aan dat ze geïnteresseerd zijn in de job...
Vanaf wanneer is het verplicht om een gezondheidsverzekering te nemen?
Ontdek hoe belangrijk je bent op je werk. Ben je onmisbaar of vervangbaar? Misschien ben je niet makkelijk om mee samen te werken? Doe de test.