Van tijdelijk naar vast contract: interessant voor iedereen
Tijdelijke job met optie op een vast contract: het is een trend op de arbeidsmarkt. Dergelijke vacatures zitten in de lift op vraag van alle partijen.
Als uitzendkracht aan de slag gaan, opent soms deuren naar een vaste job. Maar evengoed hou jij van de vrijheid die verbonden is aan een interimjob en wil je niets anders.
Hieronder vind je sowieso de nodige informatie over alles wat interimwerk betreft: welk contract je als uitzendkracht krijgt, wat voor jou de beste optie is en hoe je als jobstudent via een interimkantoor aan de slag kan.
Tijdelijke job met optie op een vast contract: het is een trend op de arbeidsmarkt. Dergelijke vacatures zitten in de lift op vraag van alle partijen.
Talent placement-bedrijf Accent haalt geregeld een vroegere collega weer aan boord. De bedrijfscultuur is daarbij de beslissende factor.
Vaste en tijdelijke contracten, dat kenden we al. Maar in de zorg zijn ook de flexibele werkvormen in opmars. Denk hierbij aan uitzendwerk of projectverpleegkundigen voor ziekenhuizen.
Als je een bepaalde job wil moet je die vaak eerst op interimbasis doen. Toch zijn er enkele stappen die je kans op een vast contrast vergroten.
Dienstenchequebedrijf Trixxo gooit een bijzonder wapen in de strijd om de War for Talent te beslechten: wereldkampioene Nina Derwael.
Het aandeel van de vijftigplussers dat aan uitzendwerk doet stijgt fors. Ook wordt de afkomst van de uitzendkrachten steeds meer divers.
Nergens is de uitzendsector zo gereguleerd als in Vlaanderen. Toch wil dat niet zeggen dat minder mondige uitzendkrachten niet in valkuilen kunnen lopen.
Wie in Gent een tijdelijke job zoekt (met optie vast), kan niet om het François Laurentplein heen. De hele uitzendsector is er verzameld...
Je geniet ontslagbescherming van zodra je de werkgever op de hoogte hebt gebracht van je zwangerschap tot één maand na de bevallingsrust.
We vroegen Ruth Dekeersgieter (27) uit Antwerpen hoeveel zij verdient …
Laaggeschoolde jongeren doen er beter aan om uitzendarbeid links te laten liggen en een opleiding te volgen.
Als je een bepaalde job wilt – zeker als starter – moet je die vaak eerst op interimbasis doen via een uitzendkantoor. Als die eerste periode goed verlopen is, volgt er vaak een vast contract bij je werkgever.
13 procent: zo veel steeg de business rond interim-management vorig jaar in ons land. Het fenomeen van tijdelijke managers zit dus in de lift.
Rekruteringsbureau Hays zoekt niet alleen voor anderen, maar ook voor zichzelf. Zo wil het HR-bedrijf zijn personeelsbestand verdubbelen.
Wist je dat... maar 14% van alle uitzendkrachten werkzoekend was voor ze hun tijdelijke job kregen aangeboden?
Uitzendkantoor Staffing, met hoofdzetel in Beringen, pakt uit met een mobiel kantoor.
De vraag naar interim-managers neemt toe. Bovendien verandert ook hun opdracht.
Jaarlijks worden er in Limburg meer dan 3.000 werkzoekenden opgeleid via een IBO-contract. "Meer duurzame tewerkstelling is het doel."
Dankzij een nieuw en innovatief initiatief van selectie- en uitzendbedrijf Accent kan iedereen headhunter worden. Lieven Van Nieuwenhuyze geeft tekst en uitleg ...
Nu het aantal hooggekwalificeerde beschikbare interim management professionals blijft stijgen, kiezen werkgevers vaker voor gespecialiseerde interim managers.