Ben je op zoek naar informatie over soorten contracten of de inhoud van verschillende arbeidscontracten? We zetten ze met plezier voor je op een rij. Van wat er nu juist in een arbeidscontract moet staan tot hoelang een proefperiode kan duren. Je vindt hier ook alles over een niet-concurrentiebeding en het belang van het arbeidsreglement, bijvoorbeeld.
Ga je binnenkort aan de slag bij een nieuwe werkgever? Een belangrijk moment is het tekenen van je contract, ook gekend als ‘de arbeidsovereenkomst’. Hier moet je op letten voor je je handtekening zet.
Tijdelijke job met optie op een vast contract: het is een trend op de arbeidsmarkt. Dergelijke vacatures zitten in de lift op vraag van alle partijen.
Heb jij een concurrentiebeding in jouw arbeidsovereenkomst staan, maar weet je niet goed wat dit precies inhoudt? Wij leggen het je uit.
Zo nu en dan móet je je arbeidscontract eens onder de loep nemen. Ben je tevreden over je loon? Goed! Maar kijk zeker verder...
Voor je je handtekening zet moet je goed op de hoogte zijn van wat er allemaal in deze overeenkomst staat...
Wat zijn de spelregels van het dienstenchequesysteem? We zetten de belangrijkste wetgeving voor je op een rijtje.
Ik moet uitzonderlijk zaterdag werken. Kan ik zelf beslissen wanneer ik die kan compenseren?
Heb jij het gevoel dat een recruiter tijdens een sollicitatiegesprek meer weet dan hij of zij zegt?
Deeltijds werken maakt opmars. Alsmaar meer werknemers beslissen ervoor hun fulltime job in te ruilen voor een parttime job. Wat zijn de gevolgen?
Het aantal flexi-jobbers blijft stijgen. Maar wie kan het doen? Waar moet je rekening mee houden? En is bruto werkelijk netto?
Nachtarbeid is in principe verboden. Concreet mogen werknemers die onder de arbeidsduurreglementering vallen niet werken tussen 20u en 6u.
Wil je eindelijk je tuin of die al lang uitgestelde verbouwing eens aanpakken? Dan is alle hulp welkom, maar mogen je kameraden zomaar komen meehelpen?
Als je jonger bent dan 18 jaar, dan mag je in principe geen overuren maken. Je mag alleen overuren presteren als er een duidelijke reden is.
Te laat op het werk arriveren, het overkomt iedereen weleens. Maar verlies je bij die laattijdigheid dan automatisch een deel van je loon?
Voor wie snel werk zoekt van korte duur, is seizoenarbeid misschien wel de beste keuze. Iets voor jou? In deze sectoren kan je aan de slag!
In België hebben steeds meer mensen een tweede job. Maar hoe zit dat qua wetgeving? Moet je je werkgever inlichten? En is het financieel interessant?
Veel rek op de arbeidstijd is er vandaag niet, tot grote frustratie van veel kmo’s. Er zijn nu echter plannen om de arbeidstijd te annualiseren.
Niet elk sociaal conflict leidt tot het neerleggen van het werk. Guy Daneel, voormalig hoofdsecretaris van ACV Metea Brabant, legt uit welke stappen voorafgaan.
Ik ga aan de slag als jobstudent. Mijn werkgever is onduidelijk over het contract. Wat is verplicht?
Onbelast bijverdienen mag niet meer... maar er zijn wél nog heel wat mogelijkheden om toch nog een aardig centje extra te verdienen!
Werken onder het statuut van student kan voor de jongere voordelig zijn. Maar dan mag je wel maar maximaal 475 uur werken. En ook andere zaken spelen mee.
Belangrijk voor gepensioneerden die in 2025 een flexi-job willen oefenen: vanaf dit jaar geldt in bepaalde gevallen een extra grensbedrag voor flexi-jobs!
Bij vrijwilligerswerk is het niet verboden om een vergoeding te krijgen voor het werk dat je verricht. We zetten alle kostenvergoedingen voor je op een rij...
Go for happy Magazine, hét magazine voor wie streeft naar geluk en groei op de werkvloer.
