Liever bevestiging dan seks en geld
Jongeren van vandaag hebben meer nood aan waardering en bevestiging dan aan seks, geld, eten of drinken, zo blijkt. Jobat geeft tekst en uitleg!
Slechts 14 procent van de werknemers voelt zich echt geëngageerd. 66 procent haalt uitsluitend de verwachte minimumnormen, terwijl 21 procent mentaal heeft afgehaakt. Dat beweert toch het Duitse studiebureau Gallup, dat de kwestie onderzocht.
Volgens de Duitse carrière-coach Volker Kitz is de oorzaak in de eerste plaats te vinden bij de leidinggevenden in een organisatie. Zij zouden onvoldoende waardering opbrengen voor de prestaties die hun personeel levert. Wanneer werknemers het gevoel hebben dat ze geen echte bijdrage kunnen leveren, leidt dat volgens Kitz tot heel wat frustratie.
Slechts 19 procent van de werknemers krijgt af en toe een woord van waardering, zo blijkt uit het onderzoek. 22 procent krijgt op regelmatige basis feedback over persoonlijke vorderingen.
Omdat de bedrijfsleiding niet de tijd heeft om zich voortdurend uit te putten in complimenten, denkt Kitz dat het cruciaal is om op regelmatige tijdstippen feedbackgesprekken te organiseren. “Medewerkers kunnen er dan voor zorgen dat hun prestaties opgemerkt worden. Wanneer ze tijdens zo’n gesprek een lijst met prestaties kunnen voorleggen, kan dat wel wat indruk maken. Een goede voorbereiding van een dergelijk gesprek is dus wel van belang.”
(mo) - Bron: Express.be
22 februari 2011Slechts 14 procent van de werknemers voelt zich echt geëngageerd. 66 procent haalt uitsluitend de verwachte minimumnormen, terwijl 21 procent mentaal heeft afgehaakt. Dat beweert toch het Duitse studiebureau Gallup, dat de kwestie onderzocht.
Volgens de Duitse carrière-coach Volker Kitz is de oorzaak in de eerste plaats te vinden bij de leidinggevenden in een organisatie. Zij zouden onvoldoende waardering opbrengen voor de prestaties die hun personeel levert. Wanneer werknemers het gevoel hebben dat ze geen echte bijdrage kunnen leveren, leidt dat volgens Kitz tot heel wat frustratie.
Slechts 19 procent van de werknemers krijgt af en toe een woord van waardering, zo blijkt uit het onderzoek. 22 procent krijgt op regelmatige basis feedback over persoonlijke vorderingen.
Omdat de bedrijfsleiding niet de tijd heeft om zich voortdurend uit te putten in complimenten, denkt Kitz dat het cruciaal is om op regelmatige tijdstippen feedbackgesprekken te organiseren. “Medewerkers kunnen er dan voor zorgen dat hun prestaties opgemerkt worden. Wanneer ze tijdens zo’n gesprek een lijst met prestaties kunnen voorleggen, kan dat wel wat indruk maken. Een goede voorbereiding van een dergelijk gesprek is dus wel van belang.”
(mo) - Bron: Express.be
22 februari 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Jongeren van vandaag hebben meer nood aan waardering en bevestiging dan aan seks, geld, eten of drinken, zo blijkt. Jobat geeft tekst en uitleg!
Evaluaties zjin dodelijk, meent Wim Van Dam, auteur van ‘Motiverende functionerings- en beoordelingsgesprekken’. Zelfs wanneer de beoordeling positief is!
Vitaliteit op de werkvloer is van essentieel belang. Want als je goed in je vel zit, presteer je beter. Maar hoe zorg je voor een vitaler leven?
Generatie Z, Gen Z of Zoomers. Het zijn de opvolgers van de millennials. En zoals bij elke generatie brengt ook deze nieuwe trends met zich mee...
Bedrijfscultuur en opleidingskansen, dat vinden ingenieurs het meest van tel bij hun keuze voor een werkgever. Een bedrijfswagen speelt minder mee.
In de lijst van knelpuntberoepen zijn het technische jobs all over the place. Dit zijn de 7 meest nijpende technische beroepen, met focus op de industrie en productie.
Als vader of partner van de moeder kan je na de geboorte een beroep doen op geboorteverlof (vaderschapsverlof), om tijd door te brengen met je pasgeboren kind.
Door de werkbonus houden bepaalde werknemers netto meer over van hun brutoloon. Wie komt in aanmerking en hoe wordt het berekend?
Een plaagstoot tijdens het werk maakt de sfeer alleen maar jovialer en aangenamer. Maar wat als de plaagstootjes evolueren naar regelrecht pestgedrag?
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Jongeren van vandaag hebben meer nood aan waardering en bevestiging dan aan seks, geld, eten of drinken, zo blijkt. Jobat geeft tekst en uitleg!
Evaluaties zjin dodelijk, meent Wim Van Dam, auteur van ‘Motiverende functionerings- en beoordelingsgesprekken’. Zelfs wanneer de beoordeling positief is!
Wat doet een accounting manager precies? Over welke vaardigheden moet hij/zij beschikken? En hoe groot is het bruto jaarloon van een accounting manager?
Door de coronacrisis ontdekken heel wat werknemers de voordelen van flexibel werken. Maar wat zijn alle juridische mogelijkheden?
Het lijkt haast een verplichting om te zeggen dat je het ‘druk, druk, druk’ hebt. En je mag dan wel een harde werker zijn, iedereen heeft nood aan genoeg rust.
Wat in de 21ste eeuw echt kwaliteit geeft aan je leven (en job) is het AQ (Adaptability Quotient). Al heeft dat concept meer om het lijf dan je zou denken.
Ook op het werk zijn de prestaties pas goed als het team functioneert. En zo’n goed team heeft een positieve impact op klanten én patiënten. Maar hoe herken je een sterk team?
Ben je er na een weekendje rust helemaal klaar voor om op maandag éindelijk te solliciteren voor die nieuwe job? Je bent niet alleen...
We vroegen aan een begeleider wonen en leven in een woonzorgcentrum hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...