Liever bevestiging dan seks en geld
Jongeren van vandaag hebben meer nood aan waardering en bevestiging dan aan seks, geld, eten of drinken, zo blijkt. Jobat geeft tekst en uitleg!
Slechts 14 procent van de werknemers voelt zich echt geëngageerd. 66 procent haalt uitsluitend de verwachte minimumnormen, terwijl 21 procent mentaal heeft afgehaakt. Dat beweert toch het Duitse studiebureau Gallup, dat de kwestie onderzocht.
Volgens de Duitse carrière-coach Volker Kitz is de oorzaak in de eerste plaats te vinden bij de leidinggevenden in een organisatie. Zij zouden onvoldoende waardering opbrengen voor de prestaties die hun personeel levert. Wanneer werknemers het gevoel hebben dat ze geen echte bijdrage kunnen leveren, leidt dat volgens Kitz tot heel wat frustratie.
Slechts 19 procent van de werknemers krijgt af en toe een woord van waardering, zo blijkt uit het onderzoek. 22 procent krijgt op regelmatige basis feedback over persoonlijke vorderingen.
Omdat de bedrijfsleiding niet de tijd heeft om zich voortdurend uit te putten in complimenten, denkt Kitz dat het cruciaal is om op regelmatige tijdstippen feedbackgesprekken te organiseren. “Medewerkers kunnen er dan voor zorgen dat hun prestaties opgemerkt worden. Wanneer ze tijdens zo’n gesprek een lijst met prestaties kunnen voorleggen, kan dat wel wat indruk maken. Een goede voorbereiding van een dergelijk gesprek is dus wel van belang.”
(mo) - Bron: Express.be
22 februari 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Jongeren van vandaag hebben meer nood aan waardering en bevestiging dan aan seks, geld, eten of drinken, zo blijkt. Jobat geeft tekst en uitleg!
Evaluaties zjin dodelijk, meent Wim Van Dam, auteur van ‘Motiverende functionerings- en beoordelingsgesprekken’. Zelfs wanneer de beoordeling positief is!
Uit onderzoek van managementadviseur McKinsey blijkt dat vrouwen in Europa slechts 22% van alle technologiejobs invullen...
Een nieuwe trend maakt opmars op kantoor: coffee badging. Of hoe je niet alleen naar je werk gaat voor je collega’s, maar vooral voor de koffie...
Je ging op sollicitatiegesprek, maar hoort nadien niets meer? Het komt vaker voor dan je denkt...
Wacht jij op het werk al lang het juiste moment af om je baas aan te spreken over je loonsverhoging? Wacht niet te lang en stuur een e-mail.
Enkele tips om minder te werken en toch beter te leven. Hoe doe je dat precies?
Hét vakantiegeld bestaat niet. Er is enkel en dubbel vakantiegeld. En er is qua aanpak een grondig verschil tussen bedienden en arbeiders.
Je hoeft niet te veranderen van werk om je te verbeteren. Met de juiste aanpak kan je ook intern promotie maken. 7 tips...