Samenwerken is het sleutelwoord bij Crelan

Kathleen (30) is vijf jaar actief bij Crelan, ze behaalde een bachelordiploma Toegepaste Informatica met als specialisatie Software Development. “Nog voor ik afstudeerde, kreeg ik al een contract bij een consultancybedrijf waar de focus lag op Java development. Het werk beviel me maar ik was wel heel wat uren op de baan. Ondertussen kreeg ik een jobaanbod bij Crelan en dat greep ik met beide handen.”
Bij Crelan is Kathleen aan de slag als softwareontwikkelaar, in de afgelopen jaren maakte ze deel uit van diverse projectteams. “Momenteel werk ik aan de ontwikkeling van een onboarding-tool die de mogelijkheid biedt om online klant te worden bij Crelan of om leningssimulaties aan te gaan. De ontwikkeling daarvan loopt in diverse stappen waaronder een functionele analyse en het creëren van schermen.” Samenwerken is het sleutelwoord bij de functie van Kathleen. “Wij moeten ervoor zorgen dat alle informatie correct is en daarover hebben wij regelmatig contact met onder meer de afdelingen Compliance en Security.”
Afwisseling
Kathleen is zeer tevreden over de manier waarop ze haar job kan invullen. Ze is vaak met meerdere ontwikkelingsprojecten tegelijk bezig. “Die variatie bevalt me geweldig. Daarnaast vind ik het fijn om projecten van a tot z te mogen afwerken. Wij starten doorgaans met een leeg blad en stap voor stap groeit een project, je ziet het eindresultaat steeds dichterbij komen. Bovendien is het plezant om te werken in een hecht team met enthousiaste collega’s die er allemaal voor gaan.”
Breed aanbod aan opleidingen
Bij Crelan krijgt Kathleen de kans om zich voortdurend bij te scholen, het aanbod aan opleidingen is zeer breed en divers. “Het is noodzakelijk om cursussen te blijven volgen om bijvoorbeeld een nieuwe ‘taal’ te leren. Daarnaast krijg ik carte blanche om bijkomende opleidingen te starten. Ik wil me de komende jaren verder specialiseren als developper en Crelan biedt mij hiervoor alle kansen”, besluit Kathleen.
Tonnen ervaring
Jan (33) is pas sinds 1 augustus 2019 in dienst bij Crelan maar bouwde voordien al tonnen ervaring op in de IT-sector bij diverse bedrijven. “Ik heb een master Toegepaste Informatica op zak. Ik kreeg afgelopen zomer een aanbod van Crelan en heb nog geen moment spijt dat ik er aan de slag ging. In vorige werkomgevingen was ik onder meer actief als data-officer, projectmanager, business analist en teammanager.”
Jan is momenteel teammanager van het departement IT-services. “IT-services omvat data-warehouse, support applicaties en document management. Het is mijn taak om de medewerkers en de processen binnen deze afdelingen aan te sturen. Ik ben daarbij concreet verantwoordelijk voor het bewaken van de roadmap, de staffing van de diverse afdelingen en de coaching/ontwikkeling van de medewerkers.”
Begeleidingstraject
Hoewel Jan eerder gelijkaardige functies bekleedde, voorzag Crelan toch in een stevig begeleidingstraject. “Ik werd absoluut niet voor de leeuwen gegooid, er lag meteen een plan klaar om mij in te werken zowel wat betreft de functionele aspecten als de mogelijkheid om medewerkers beter te leren kennen. Er was een agenda opgemaakt zodat ik snel mijn plaats vond in de organisatie. Op die manier voel je dat Crelan zeer zorgvuldig omgaat met zijn medewerkers.”
Persoonlijke aanpak
Wat Jan vooral charmeert bij Crelan is de persoonlijke aanpak. “Ik werkte voordien bij een aantal zeer grote bedrijven vaak geleid en aangestuurd vanuit het buitenland. Crelan is een 100% Belgisch bedrijf dat autonoom zijn strategie uitzet. In de organisatie is nog tijd voor persoonlijke ontwikkeling en opvolging. Dat spreekt me zeer aan. Ik zit hier op mijn plaats en kijk uit hoe mijn carrière verder evolueert,” besluit Jan.
Interesse om bij Crelan aan de slag te gaan?
Op www.crelan.be/nl/jobs ontdek je naar welke profielen zij momenteel op zoek zijn.
2 oktober 2019- Jobs voor Crelan
Samenwerken is het sleutelwoord bij Crelan

Kathleen (30) is vijf jaar actief bij Crelan, ze behaalde een bachelordiploma Toegepaste Informatica met als specialisatie Software Development. “Nog voor ik afstudeerde, kreeg ik al een contract bij een consultancybedrijf waar de focus lag op Java development. Het werk beviel me maar ik was wel heel wat uren op de baan. Ondertussen kreeg ik een jobaanbod bij Crelan en dat greep ik met beide handen.”
Bij Crelan is Kathleen aan de slag als softwareontwikkelaar, in de afgelopen jaren maakte ze deel uit van diverse projectteams. “Momenteel werk ik aan de ontwikkeling van een onboarding-tool die de mogelijkheid biedt om online klant te worden bij Crelan of om leningssimulaties aan te gaan. De ontwikkeling daarvan loopt in diverse stappen waaronder een functionele analyse en het creëren van schermen.” Samenwerken is het sleutelwoord bij de functie van Kathleen. “Wij moeten ervoor zorgen dat alle informatie correct is en daarover hebben wij regelmatig contact met onder meer de afdelingen Compliance en Security.”
Afwisseling
Kathleen is zeer tevreden over de manier waarop ze haar job kan invullen. Ze is vaak met meerdere ontwikkelingsprojecten tegelijk bezig. “Die variatie bevalt me geweldig. Daarnaast vind ik het fijn om projecten van a tot z te mogen afwerken. Wij starten doorgaans met een leeg blad en stap voor stap groeit een project, je ziet het eindresultaat steeds dichterbij komen. Bovendien is het plezant om te werken in een hecht team met enthousiaste collega’s die er allemaal voor gaan.”
Breed aanbod aan opleidingen
Bij Crelan krijgt Kathleen de kans om zich voortdurend bij te scholen, het aanbod aan opleidingen is zeer breed en divers. “Het is noodzakelijk om cursussen te blijven volgen om bijvoorbeeld een nieuwe ‘taal’ te leren. Daarnaast krijg ik carte blanche om bijkomende opleidingen te starten. Ik wil me de komende jaren verder specialiseren als developper en Crelan biedt mij hiervoor alle kansen”, besluit Kathleen.
Tonnen ervaring
Jan (33) is pas sinds 1 augustus 2019 in dienst bij Crelan maar bouwde voordien al tonnen ervaring op in de IT-sector bij diverse bedrijven. “Ik heb een master Toegepaste Informatica op zak. Ik kreeg afgelopen zomer een aanbod van Crelan en heb nog geen moment spijt dat ik er aan de slag ging. In vorige werkomgevingen was ik onder meer actief als data-officer, projectmanager, business analist en teammanager.”
Jan is momenteel teammanager van het departement IT-services. “IT-services omvat data-warehouse, support applicaties en document management. Het is mijn taak om de medewerkers en de processen binnen deze afdelingen aan te sturen. Ik ben daarbij concreet verantwoordelijk voor het bewaken van de roadmap, de staffing van de diverse afdelingen en de coaching/ontwikkeling van de medewerkers.”
Begeleidingstraject
Hoewel Jan eerder gelijkaardige functies bekleedde, voorzag Crelan toch in een stevig begeleidingstraject. “Ik werd absoluut niet voor de leeuwen gegooid, er lag meteen een plan klaar om mij in te werken zowel wat betreft de functionele aspecten als de mogelijkheid om medewerkers beter te leren kennen. Er was een agenda opgemaakt zodat ik snel mijn plaats vond in de organisatie. Op die manier voel je dat Crelan zeer zorgvuldig omgaat met zijn medewerkers.”
Persoonlijke aanpak
Wat Jan vooral charmeert bij Crelan is de persoonlijke aanpak. “Ik werkte voordien bij een aantal zeer grote bedrijven vaak geleid en aangestuurd vanuit het buitenland. Crelan is een 100% Belgisch bedrijf dat autonoom zijn strategie uitzet. In de organisatie is nog tijd voor persoonlijke ontwikkeling en opvolging. Dat spreekt me zeer aan. Ik zit hier op mijn plaats en kijk uit hoe mijn carrière verder evolueert,” besluit Jan.
Interesse om bij Crelan aan de slag te gaan?
Op www.crelan.be/nl/jobs ontdek je naar welke profielen zij momenteel op zoek zijn.
2 oktober 2019- Jobs voor Crelan
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
-
3 trends waar je niet aan kan ontsnappen in de banksector
Jarenlang kon je een baan bij een bank wel eens vergelijken met een eerder kabbelende rivier. Dat is vandaag al lang niet meer het geval.
-
5 misvattingen over de banksector
Waar bankbedienden tot voor kort de opvolgers waren van schoolmeesters en notarissen in het rijtje van beroepen met hoog aanzien, is de liefde van kandidaat-werknemers sinds de bankencrisis sterk bekoeld.
-
Banken werven nog altijd aan: leergierigheid en klantgerichtheid staan centraal
Zijn er nog toekomstperspectieven voor jongeren die een loopbaan willen uitbouwen in de banksector? De meeste (groot) banken sluiten immers meer en meer filialen.
-
Een carrière in private banking? 6 essentiële richtlijnen
Private banking: goed voor een carrière vol glamour en dure snoepreisjes? Niks is minder waar. Private banking gaat vooral over vertrouwensrelaties opbouwen en persoonlijke betrokkenheid.
-
Bankkantoor blijft cruciaal: zowat helft personeel werkt lokaal
België blijft een land van bankkantoren. Ons land staat hiermee in de Europese top drie.
-
Waarom financie- en verzekeringswezen studeren?
De professionele bachelor in het Financie- en Verzekeringswezen kaapt misschien niet de prijs weg voor de hipste studierichting van het kersverse 2019. Maar is die wat duffe reputatie wel terecht?
-
Achter de schermen van mobiel bankieren
De kantoren blijven hun nut houden, maar de digitalisering heeft in de financiële sector voor een razendsnelle evolutie gezorgd.
-
De toekomst van het bankkantoor: luisteren naar de bakker en de loodgieter
Sinds de financiële crisis ligt een bankkantoor minder goed in de markt als werkomgeving.
-
3 feiten over jobs in de bouw
Daar waar de bouwsector met zijn onzekere prijzen en bevoorrading door een turbulente periode gaat, is er inzake jobs één zekerheid: de nood aan mensen.
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
-
Waarom financie- en verzekeringswezen studeren?
De professionele bachelor in het Financie- en Verzekeringswezen kaapt misschien niet de prijs weg voor de hipste studierichting van het kersverse 2019. Maar is die wat duffe reputatie wel terecht?
-
Banken werven nog altijd aan: leergierigheid en klantgerichtheid staan centraal
Zijn er nog toekomstperspectieven voor jongeren die een loopbaan willen uitbouwen in de banksector? De meeste (groot) banken sluiten immers meer en meer filialen.
-
De toekomst van het bankkantoor: luisteren naar de bakker en de loodgieter
Sinds de financiële crisis ligt een bankkantoor minder goed in de markt als werkomgeving.
-
Een carrière in private banking? 6 essentiële richtlijnen
Private banking: goed voor een carrière vol glamour en dure snoepreisjes? Niks is minder waar. Private banking gaat vooral over vertrouwensrelaties opbouwen en persoonlijke betrokkenheid.
-
5 misvattingen over de banksector
Waar bankbedienden tot voor kort de opvolgers waren van schoolmeesters en notarissen in het rijtje van beroepen met hoog aanzien, is de liefde van kandidaat-werknemers sinds de bankencrisis sterk bekoeld.
-
3 trends waar je niet aan kan ontsnappen in de banksector
Jarenlang kon je een baan bij een bank wel eens vergelijken met een eerder kabbelende rivier. Dat is vandaag al lang niet meer het geval.
-
Bankkantoor blijft cruciaal: zowat helft personeel werkt lokaal
België blijft een land van bankkantoren. Ons land staat hiermee in de Europese top drie.
-
Achter de schermen van mobiel bankieren
De kantoren blijven hun nut houden, maar de digitalisering heeft in de financiële sector voor een razendsnelle evolutie gezorgd.
-
Jouw bedrijfspensioen: wat je zeker moet weten
Heel wat werkgevers voorzien voor hun personeel een pensioenplan. Zo’n bedrijfspensioen kan jou als werknemer een financieel appeltje voor de dorst opleveren.