Dit mag je baas eisen van jouw privégewoontes
Stilaan vervagen de grenzen tussen ons professioneel en persoonlijk leven. Maar mag je baas zich zomaar bemoeien met je privéleven?
Camera’s op de werkvloer, controle van het surfgedrag van werknemers … Wat mag wel en wat mag niet? Kan een baas zich met je privé bemoeien? Mag hij je professionele mail lezen?
En wat als je ziek bent of alcohol gedronken hebt: mag je baas je controleren? In ons dossier rond privacy kom je het te weten en vind je bovendien heel wat nuttige weetjes.
-
-
Tijdsregistratie op het werk: is de prikklok passé?
Is de prikklok nog van deze tijd gezien de doorbraak van flexibele werkvormen en het toenemende aantal burn-outs?
-
Mag ik – in opdracht van de baas – mijn collega’s controleren?
Je collega wordt verdacht van wanpraktijken die haaks staan op de vereiste integriteit. Jouw hulp is nodig om de werknemer te betrappen. Kan dat zomaar?
-
Ontrouwe CEO bedriegt de boel overal
Eens een valsspeler, altijd een valsspeler? Blijkbaar wel.
-
Kan mijn werkgever controleren of ik echt ziek ben?
Je werkgever mag controleren of je inderdaad arbeidsongeschikt bent. Hij kan om die reden een controlegeneesheer op je afsturen.
-
Hoe kan ik mijn privéleven afschermen?
Collega’s vragen me vaak hoe het met mijn vrouw is. Maar ik wil mijn privéleven afschermen. Kan dat?
-
Mag een bedrijf waar ik ga solliciteren mij googelen?
Nieuwe job, nieuwe baas. Maar mag deze zomaar me opzoeken op google vooraleer ik op gesprek ga?
-
Wat mag je wel en niet zeggen over je werkgever?
Je komt thuis van een echte rotdag op het werk en het is sterker dan jezelf: je laat je volledig gaan op de sociale media. Welke gevolgen kan het hebben?
-
Wordt binnenkort de prikklok terug ingevoerd?
Bedrijven moeten de arbeidstijd van hun werknemers weer registreren. Betekent dit dat we binnenkort aan de inkom van elk bedrijf een prikklok terugvinden?
-
Heeft AVG gevolgen voor passieve jobkandidaten?
Met de inwerkingtreding van de nieuwe algemene verordening gegevensbescherming (AVG) zullen passieve jobkandidaten de benaderingspogingen van rekruteerders drastisch zien afnemen.
-
Als de baas je vakantie vastlegt
Belgen gaan graag op vakantie en boeken die graag vroeg. Wedden dat jouw zomervakantie al een tijdje staat ingevuld in de agenda? In sommige bedrijven bepaalt de werkgever het tijdstip van de zomerse rust.
-
Google heeft 10x meer data over jou dan Facebook
Vergeet Facebook, de echte datavreter is Google. Dat blijkt uit het opvragen van persoonlijke data bij deze twee populaire internetdiensten.
-
Solliciteren als iedereen je googelt
“Een kandidaat die niet actief is op sociale media, nodig ik niet uit.” Ook al zijn er privacyrichtlijnen, werkgevers googelen erop los.
-
Controleert jouw werkgever alles op je smartphone? Het kan!
Kijk je regelmatig op Facebook tijdens de werkuren? Opgelet! Er is een bedrijf dat telefoontoestellen met spionagesoftware op de markt heeft gebracht.
-
Privé surfen op het werk kost 6.656 euro
De meesten onder ons maken zich er wel eens schuldig aan: privé surfen op het werk. Een beetje ontspanning kan geen kwaad, toch?
-
Kan een fout in je privéleven leiden tot ontslag?
Kan een werknemer die na een avondje uit in dronken toestand een ongeval veroorzaakt, worden ontslagen wegens dringende reden?
-
4 ontslagen door Facebook of Twitter
Vier gevallen van ontslag, al dan niet met dwingende reden. Telkens liep het mis via sociale media. Wij vertellen wat er gebeurde ...
-
‘Europese wet kan vertrouwen van werknemers opvijzelen’
In 2018 gaat een nieuwe wet van kracht die werkgevers verplicht om transparantie te bieden in gegevens die zij van hun werknemers doorgeven aan derden.
-
Toplui zijn zuinig met e-mail
De e-mailperikelen van de voormalige Amerikaanse presidentskandidate Hillary Clinton laten hun sporen na. Zij had dus beter volgend advies gevolgd ...
-
Bankpersoneel krijgt opleiding cybersecurity
Na met diverse campagnes klanten te hebben gewaarschuwd voor gevaren op internet, is het personeel aan de beurt.