Opleiding & persoonlijke ontwikkeling

Een sterke introductie of inleiding om je presentatie te beginnen is enorm belangrijk. Maar wat vertel je in die inleiding? En wat zijn de valkuilen?

Krantenkoppen spreken vaak over technologieën en nieuwe strategieën die steeds meer jobs op de arbeidsmarkt zullen opslorpen. Is jouw job futureproof?

Een omscholing is niet noodzakelijk de sleutel tot succes. Daarom geeft jobat je enkele tips mee.

Niet meteen op het envelopje klikken wanneer een nieuwe e-mail binnenkomt: het is weinigen gegeven. Bedrijfstrainer Gunnar Michielsen geeft enkele tips om efficiënter te e-mailen.

AI maakt het voor sommige werknemers mogelijk om meerdere jobs tegelijk uit te voeren. Ook voor profielen waar je het niet meteen van zou denken.

Net je lunch achter de kiezen en je krijgt werkelijk niets meer gedaan? Dan heb je last van een middagdipje. Hoe blijf je ook in de namiddag productief?

Waarom springt de ene werknemer 's ochtends met goesting uit bed, terwijl de ander al bij het ontbijt aftelt naar het weekend?

Steeds vaker krijgen functietitels een creatieve draai. Dergelijke zogenaamde 'vanity titles' klinken hip, maar zorgen niet zelden voor verwarring...

Kende jouw carrière al een Big Switch? Dan ben je niet alleen. Veel mensen kiezen tijdens hun loopbaan voor een nieuw pad.

Vorig jaar besloten zowel Ruben Behaeghel als Wouter Eeckhout om hun loopbaan een nieuwe wending te geven. Allebei gingen ze aan de slag bij Fluvius.

Jef Seghers is teamleader bij het Beobank Service Center. Voor veel jonge mensen is het Service Center een springplank naar andere functies binnen de bank.

Evelyne Coene staat aan het hoofd van de chipsfabriek van PepsiCo. Haar opleiding als filosoof is atypisch voor haar job als plantmanager.

Katrien en An kwamen bij Bright Plus aan het hoofd van een team. Zij vertellen over hun groeiproces en de ondersteuning die voor hen het verschil maakte.

Jobat zet een grote stap in zijn evolutie van jobsite naar volledig carrièreplatform. Vanaf nu kunnen bezoekers op de site ook terecht voor opleidingen.

Steeds meer werknemers kiezen voor een voorproefje van hun pensioen terwijl ze nog aan het werk zijn.

We kennen ze allemaal: de blue collar workers en de white collar workers. Maar daar komt een derde categorie bij: de new collar workers. Wie zijn dat?

Het is vandaag niet altijd gemakkelijk om leidinggevende te zijn. Tijdens het Xperience Lab getuigden partners van Go for happy Magazine hoe zij het aanpakken.

Van Tornhaut, CornerBriX, Axxes en Easi zijn de Beste Werkplekken van België in 2025. Maar wat maakt deze bedrijven nu echt anders?