Mede mogelijk gemaakt door: Fluvius

“Bij Fluvius bouw ik mee aan de energietransitie in Vlaanderen”

Vorig jaar besloten zowel Ruben Behaeghel als Wouter Eeckhout om hun loopbaan een nieuwe wending te geven. Allebei gingen ze aan de slag bij Fluvius: Ruben als technieker aansluitingen en Wouter als teamleider marketing en klantcommunicatie.

Wat trok jullie aan om voor Fluvius te werken?

Wouter: “Het kriebelde al een tijd om eens iets anders te doen. Soms moet je een stap durven zetten om te ontdekken of die iets voor jou is. Na jaren als marketeer in een puur commerciële omgeving, werd ik aangetrokken door het maatschappelijk belang van Fluvius. Als netbedrijf realiseren wij mee de energietransitie en de klimaatadaptatie. Dat is een belangrijke rol met het oog op de toekomst.”

Ruben: “Ik zit niet graag stil. Bij VDAB volgde ik een opleiding elektriciteit. Nadien kon ik bij Fluvius deelnemen aan de bootcamp voor kandidaten met een technische affiniteit. Nadat ik slaagde voor dit traject, kon ik meteen bij Fluvius aan de slag. Ik koos bewust voor een groot bedrijf omdat ik er tijd en ruimte krijg om te leren. Ik kan hier vol overgave technieker zijn zonder dat ik me bijvoorbeeld met verkoop hoef bezig te houden. Bovendien heeft dit werk een maatschappelijk nut. Wij dragen bij aan het fundament van ons energiesysteem: het distributienet.”

Interesse in een job bij Fluvius? Bekijk het huidige vacatureaanbod op Jobat.be!

Welke ondersteuning kregen jullie bij jullie opstart?

Ruben: “Na mijn kandidatuur begon mijn verhaal bij Fluvius met de bootcamp. Daar leerde ik de essentie van elektriciteit en veiligheid, terwijl ik al een loon ontving. Naast de praktijklessen, trok ik ook twee à drie dagen per week mee naar de werf. Zo werd ik klaargestoomd voor een goede start in mijn nieuwe job als technieker aansluitingen.”

Wouter: “Elke maand zijn er bij Fluvius onthaaldagen voor nieuwe medewerkers. Je leert er alles over de visie, de missie en de strategie van het bedrijf, maar ook over heel praktische zaken en over veiligheid. Als kersverse leidinggevende was er voor mij nog een dag specifiek over leiding geven. Nu ik aan de slag ben, volg ik geregeld nog een opleiding uit het aanbod van de Fluvius Academy. Dat is echt heel uitgebreid.”

Leren leidinggeven: waarom ondersteuning het verschil maakt

Was er een moment waarop jullie dachten: hiervoor maakte ik de overstap naar Fluvius?

Wouter: “Ik denk aan de momenten waarop ik besef dat wij echt wel voor alle Vlamingen werken. Zo zorgen we ervoor dat onze website voor elke burger toegankelijk en raadpleegbaar is, ook bijvoorbeeld voor slechtzienden. Iedereen moet zijn verbruik kunnen opvolgen. Ik vind het mooi dat we daar bij Fluvius werk van maken.”

Ruben: “Ik word heel blij als ik een project zelfstandig kan uitvoeren, maar ook van de klantencontacten en vooral van de tevreden reacties van klanten. De combinatie van fysiek werk en probleemoplossend denken ligt me. De collegialiteit is hier top. Ten slotte vind ik het ook fijn dat Fluvius veel aandacht heeft voor het evenwicht tussen werk en privé.”