AI maakt meerdere jobs tegelijk mogelijk

Eerst was er thuiswerk. Toen kwam ChatGPT. Vandaag maakt artificiële intelligentie het voor sommige werknemers mogelijk om meerdere voltijdse jobs tegelijk uit te voeren — vaak zonder dat hun werkgevers het weten. Ook voor profielen waar je het niet meteen van zou denken.

Volgens marktonderzoeksbureau Gartner zal tegen 2028 maar liefst 10% van de salesmedewerkers AI gebruiken om stiekem meerdere jobs tegelijk uit te voeren.

“Nieuwe technologie automatiseert repetitieve taken en geeft verkopers tijd vrij”, zegt Alyssa Cruz, senior principal analyst bij Gartner, naar aanleiding van een onderzoek dat eerder dit jaar uitkwam. “Dat opent de deur naar extra werk – vaak zonder dat het management ervan op de hoogte is.”

Lees ook: Wat doet artificiële intelligentie met jouw job?

Waarom doen mensen dit?

Het concept is niet nieuw. Al tijdens de pandemie ontstond er een subcultuur van zogenaamde ‘overemployed’ werknemers, vaak actief in tech of administratie. Maar sinds de opkomst van AI-tools zoals ChatGPT, AutoGPT en beeldgeneratoren als MidJourney, is het fenomeen geëxplodeerd. AI voert in recordtempo vergadernotities uit, schrijft e-mails, verwerkt rapporten of maakt beelden– wat voor sommigen voldoende tijd oplevert om niet één, maar twee of drie banen tegelijk te combineren.

Generatieve AI helpt taken tot 20% à 40% sneller af te ronden, blijkt uit onderzoek van MIT. Dat zou dan betekenen dat je wekelijks gemiddeld 1 of 2 werkdagen kunt winnen. Of op zijn minst meer uit één werkdag kunt halen.

In een artikel van Fortune wordt verwezen naar een werknemer die, geholpen door AI, zijn aantal voltijdse jobs opvoerde van twee naar vier. “Sinds ik ChatGPT gebruik, heb ik dubbel zoveel tijd. Ik heb zelfs plannen voor een vijfde job”, klinkt het. Sommige overemployed-werknemers verdienen op die manier tot enkele honderdduizenden dollars per jaar. Vaak is hun drijfveer financieel – ze willen onafhankelijk worden, eerder stoppen met werken of gewoon hun levensstandaard verhogen.

Ontdek: 6 AI-tools die je werkdag een pak makkelijker maken

Welke jobs lenen zich ertoe?

Vooral remote functies in IT, administratie of klantenservice lijken te kunnen profiteren van AI. En dus ook in profielen in sales. Dat gaat dan over functies waarbij output belangrijker is dan het aantal gewerkte uren – en waar AI een aanzienlijk deel van die output kan automatiseren.

Toch geldt dit fenomeen uiteraard niet voor alle beroepen. Zorgverleners, leerkrachten of technische profielen op de werkvloer kunnen moeilijk op die manier een tweede job combineren.

CHECK: 4 basics voor slim AI-gebruik

Wat betekent dit voor jou?

Werk je vanop afstand en gebruik je AI om efficiënter te zijn? Dan kun je meer werk realiseren. Maar er zijn risico’s. Burn-out (want jobs combineren is vaak geen evidentie) of fouten (want AI is niet feilloos) liggen om de hoek. En dan is het nog maar de vraag wat je baas ervan vindt (als hij het ontdekt)? Zo is het wettelijk niet altijd toegestaan om voltijds elders aan de slag te zijn zonder toestemming – zeker niet als je contract exclusiviteit vermeldt.

Al snijdt het mes langs twee kanten. “Werkgevers zullen op hun beurt vaak hun zogenaamde incentives moeten herzien als hun medewerkers veel productiever zouden worden”, waarschuwt Alyssa Cruz in het Gartner-rapport, dat enkel over verkoopprofielen gaat. “Als verkopers het gevoel krijgen dat extra inzet hen niets oplevert, haken ze af. Of ze gaan elders bijverdienen.”