Vergroot AI de genderkloof op de arbeidsmarkt?

Artificiële intelligentie zal de arbeidsmarkt de komende jaren ingrijpend veranderen, maar niet iedereen wordt even hard getroffen.

Uit nieuw onderzoek van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) blijkt dat vrouwen onevenredig veel risico lopen. Het rapport toont aan dat 9,6% van de traditioneel door vrouwen uitgevoerde banen substantiële veranderingen zal ondergaan door AI. Bij mannen ligt dit percentage met 3,5% bijna drie keer lager. Deze ongelijke verdeling benadrukt de kwetsbaarheid van sectoren waar vrouwen sterk vertegenwoordigd zijn.

Volledige automatisering?

De automatisering van kantoorwerk vormt de belangrijkste bedreiging. Administratieve werkzaamheden en andere ondersteunende functies – waarin traditioneel veel vrouwen actief zijn – kunnen steeds vaker door AI worden overgenomen. Al ondervinden ook andere sectoren impact, zoals de media, softwareontwikkeling en financiën. Ook zij ervaren significante verschuivingen door generatieve AI.

Het rapport benadrukt echter dat volledige automatisering van hele beroepen niet direct voor de deur staat. Menselijke tussenkomst blijft cruciaal voor veel taken, maar de aard van het werk zal veranderen. Dit vraagt om bijscholing en aanpassing van vaardigheden. De onderzoekers van de IAO benadrukken ook het belang van gerichte maatregelen om ervoor te zorgen dat technologische vooruitgang niet tot meer ongelijkheid op de arbeidsmarkt leidt.