Checklist: is jouw job futureproof?

Er gaat geen dag voorbij zonder schreeuwende krantenkoppen over geavanceerde technologieën en nieuwe strategieën die steeds meer jobs op de arbeidsmarkt zullen opslorpen. Geen onterechte bezorgdheid als je kijkt naar hoe snel alles aan het veranderen is sinds de komst van de digitalisering. Skills zoals wendbaarheid en leergierigheid worden daardoor belangrijker dan diploma’s en functietitels. Is jouw job futureproof?

Door alle huidige en toekomstige veranderingen staan heel wat functies binnenkort misschien op de helling. Kan je over pakweg vijf jaar nog doen wat je vandaag doet? Het kan nooit kwaad om in te zetten op de toekomst en daar vandaag al kritisch over na te denken. Met deze vier aandachtspunten toets je snel af of je job aan de noden van de toekomst voldoet.

De 5 grote trends van werken in 2025… én in de toekomst

1. Leergierigheid

Over de jobinhoud van sommige functies heb je helaas geen controle. Routineklussen worden bijvoorbeeld steeds vaker door chatbots of andere digitale tools afgehandeld, waardoor een functie soms overbodig wordt. Maar hoe jij met die verandering omgaat, daar heb je wél controle over. Zeker in sectoren zoals financiën, supplychain of IT is technologie een steeds prominentere copiloot.

Van een bijscholing van enkele maanden tot een kort webinar over nieuwe ontwikkelingen of processen... Jij zit aan het stuur van je eigen leergierigheid. Of je nu pas van de schoolbanken komt of al 25 jaar bij hetzelfde bedrijf werkt: jobs waarin nieuwsgierigheid een plek krijgt, zijn futureproof.

Ontgrendel je potentieel: Ontdek de opleiding die best bij je past

2. Razendsnelle technologie

Wat gisteren nog ‘in’ was, is morgen misschien ‘out’. Wie technologie vandaag niet omarmt, zal het in de toekomst moeilijk krijgen. Je zou zelfs kunnen zeggen dat het onmogelijk wordt om je job te blijven uitoefenen als je op digitaal vlak achterblijft.

Samenwerken met nieuwe technologieën wordt een sleutelelement in de jobs van morgen. Data interpreteren, communicatie automatiseren, routinetaken efficiënter maken, ... Zo blijft er tijd over om je menselijke kant in te zetten en een meerwaarde te creëren. Jobs die daar nu al tijd en ruimte voor vrijmaken, bestaan over een paar jaar zeker nog!

Extra: AI maakt ons werk menselijker

3. Persoonlijke en sociale skills

Technologie belangrijk? Absoluut. Maar soft skills krijgen nóg meer aandacht in de jobs van de toekomst. Communiceren, samenwerken, probleemoplossend denken, empathie, stressbestendigheid, ... Het zijn vaardigheden die je vaak intrinsiek hebt, waarbij ze aanleren niet altijd even makkelijk is. Wie digitaal sterk staat én veel soft skills in z’n job kan laten zien, heeft een gouden ei in handen. Eentje dat niet zal breken onder de druk van wat komt.

Ontdek: Welke soft skills zijn vandaag het meest gevraagd?

4. Focus op flexibiliteit

De arbeidsmarkt vraagt steeds vaker snelle schakelaars. Heb je als werknemer de vaardigheid om snel van de ene naar de andere opdracht over te gaan of kan je makkelijk schakelen tussen rollen? Dan heb je een streepje voor op alle werknemers die dit niet (goed) kunnen.

Werkgevers zoeken vandaag generalisten, met andere woorden: professionele manusjes-van-alles. Jobhoppers die al van verschillende disciplines konden proeven, worden dus allesbehalve scheef bekeken, maar net geprezen om hun flexibele loopbaanpad. De weg naar de toekomst zal stevig kronkelen. Waar de wind van de verandering je ook naartoe waait, jij weet je als geen ander aan te passen.

Slagen jij en je job op deze vier vlakken? Proficiat! Dan zit je nog wel eventjes gebakken in je huidige job. Zo niet, dan moet je misschien op zoek naar ander werk. Deze toekomstbestendige aspecten in je huidige baan integreren is natuurlijk ook altijd een optie, maar vraagt zeker de nodige inspanningen.