Opleiding & persoonlijke ontwikkeling

Niemand heeft ooit ‘leren werken’. Er wordt van ons verwacht dat we het gewoon kunnen. Nochtans kunnen enkele tips een groot verschil maken.

Net als een glimlach is een schouderklopje of compliment gratis en goed voor je energiepeil. Helaas zijn deze momenten voor veel mensen zeldzaam.

Steeds meer bedrijven zetten in op een bredere aanpak in managementopleidingen. Bij HR & Well-being partner Attentia gebruiken ze hiervoor volgende strategie...

Als jobhopper heb je enkele grote sterktes die anderen niet hebben.

Heb je het gevoel dat je nooit voldoet aan álle eisen die je leest in een jobomschrijving? Geen zorgen, elke werkgever zoekt verder dan dat.

Waarom daarbuiten een witte raaf zoeken als je zelf (potentiële) toppers hebt zitten die de vrijgekomen job perfect kunnen invullen?

Kondigde ze jarenlang programma’s aan op je televisiescherm, dan gaat Geena Lisa vandaag als coach door het leven. Bij dezelfde werkgever!

15 werkzoekenden krijgen de kans om een opleiding te volgen tot bartender, een initiatief van Diageo en getrokken door Horeca Vorming Vlaanderen en VDAB.

Greenyard Prepared is niet enkel een Europese topspeler in bereide groenten en fruit en convenience food, het bedrijf bouwt aan een sterk HR-beleid.

Wanneer we communiceren gebruiken we vaak, bewust of onbewust, onze handen ter ondersteuning van wat we zeggen. Maar wat kan je beter NIET doen?

Iedereen heeft (onbewust) een imago. Laat het dus niet aan anderen over om jouw imago te bepalen. Neem het heft in eigen handen!

Mini-onderneming 3Côté uit Brugge werd in de categorie ‘sociaal ondernemen’ uitgeroepen tot beste van Vlaanderen.

De tijd waarin je met een diploma een job kon “kopen” is ondertussen zo goed als voorbij. Wat telt dan wél op een sollicitatiegesprek?

Over management zijn al duizenden boeken geschreven. Wij gooien het over een andere boeg en pikken er drie oneliners uit. Keep it simple, stupid (vier dus).

Jongeren met een migratieachtergrond hebben het vaak moeilijk op school. Deze game van [ew32] helpt hen aan inzicht in hun eigen kwaliteiten en talenten.

“We verwachten op Linkeroever een forse toename van leerkansen voor verschillende doelgroepen”, voorspelt Dieter Carré, coördinator van Talentenwerf.

Olivier Dufrennois deed bij de Brusselse vervoersmaatschappij MIVB een opmerkelijke carrièreswitch. Van trambestuurder werd hij business analyst.

Storytelling is een techniek die je helpt om je presentatie levendig te maken. Een goed verhaal in plaats van een droge opsomming doet wonderen.