Opleiding & persoonlijke ontwikkeling

Veel experten hebben het over het managen van toptalent, maar wat met het onontdekte talent dat zich schuilhoudt in de middelmatige massa?

Steeds meer ondernemingen zeggen het jaarlijks evaluatiegesprek vaarwel. Is het echt zo zinloos?

Deze levensvaardigheden zijn zeker de moeite waard om aan te leren. Een tijds- en energie-investering die zal blijven lonen...

De kracht van de checklist in enorm. Een simpele lijst met zaken die je kunt afvinken. De drie grootste voordelen op een rij gezet...

Niets zo erg dan je werk goed doen, maar toch niet opgemerkt worden door je baas. Met deze tips zorg je ervoor dat je baas niet om je heen kan.

Wie regelmatig met Generatie Y praat, zal zich wel eens afvragen wat ze nu eigenlijk bedoelen met hun vage uitspraken.

Komieken staan regelmatig op een podium en weten hun verhaal te brengen voor een divers publiek. Ze zijn dan ook experten als het op presenteren aankomt.

Humor is entertainment. Althans, zo wordt het vaak gezien, waardoor het wel eens de stempel krijgt van onverantwoorde tijdsverspilling tijdens de werkuren.

Werknemers zijn productiever als ze van thuis uit werken of flexibele werkuren hebben, blijkt uit onderzoek bij Belgische HR-managers.

Elk jaar trekt Bill Gates zich terug voor een heuse “Denkweek”. Tijdens deze retraite zijn medewerkers, vrienden of familie niet welkom.

Lego is niet enkel geschikt als kinderspel en wordt in de bedrijfswereld steeds meer serieus genomen als vergaderondersteuning dankzij Lego Serious Play.

Er is een reden waarom je baas, (meestal) niet je beste vriend is.

Een gebalanceerd management organiseren is niet altijd even gemakkelijk, dat ondervond ook Larry Page, de CEO van Google.

Het handvol wandelcoaches in ons land zet graag hun activiteit in de kijker tijdens de Nationale Wandelcoachdag op zaterdag 23 mei.

Zakenreizen zijn veel minder vrouwvriendelijk dan vaak wordt gedacht. Vrouwelijke medewerkers ondervinden veel meer ongemakken dan hun mannelijke collega’s.

Is het geen te hoge werkdruk die je plezier in je job doodt, dan is het een te lage werkdruk die je afstompt.

Aan de fysieke veiligheid van de werkomgeving wordt meestal wel gedacht, maar wie houdt er de psychische veiligheid van de werknemers in de gaten?

Vaak willen we mensen overtuigen om bepaalde dingen te doen. En vaak denken we dan: hoe gemakkelijker we het maken, hoe meer kans dat het lukt. Niet dus!