Opleiding & persoonlijke ontwikkeling

Wil je je hele leven bij je huidige werkgever werken? Vind je dat die goed bezig is? Het zijn vragen die vaker opduiken, ervaart Thierry Cattoir.

Sollicitanten die weten wat ze willen, dat uitstralen én communiceren, hebben meer kans op een job. “Zo’n sterk merk zijn kan je leren.” Hoe pak je het aan?

De beste werknemer krijgt niet altijd de mooiste promotie. Soms is dat pech, maar soms heeft het ook te maken met presentatie, met wat je uitstraalt.

Als je vooruit wil in je job, dan kan je maar beter regelmatig polsen naar je verbeterpunten. Deze vragen kunnen je carrière maken of kraken ...

Herken jij jezelf in de beschreven eigenschappen? Dan is de kans groot dat jij jezelf een controlefreak mag noemen …

Op tijd komen, is een vaardigheid. En vaardigheden kan je leren. Tien tips om altijd op tijd te zijn ...

Als je niet kan delegeren, dan is een leidersrol niet voor jou weggelegd. Om het te schoppen tot leidinggevende moet je een nieuwe 'ik' creëren.

87 procent van de Belgische professionals volgt opleidingen voor professionele doeleinden. Gemiddeld spendeert men 8,2 dagen per jaar aan een opleiding.

Hoe vraag je educatief verlof aan? Kan dit zomaar geweigerd worden door je werkgever? En hoe zit dat wanneer je uiteindelijk je studies toch niet afmaakt?

Het Amerikaanse zakentijdschrift Forbes maakte een overzicht van de machtigste mama's van het moment.

Steeds meer bedrijven schakelen games in om hun medewerkers te motiveren en consumenten aan te trekken. Dat blijkt uit het magazine Deloitte Review.

Assertief zijn betekent opkomen voor jezelf zonder de gevoelens en de belangen van een ander uit het oog te verliezen. En dat kan je leren.

Wie een creatieve job uitoefent, doet er goed aan om zijn perfectionistisch denken uit te schakelen. Alleen zo kan men de beste resultaten bereiken.

Sociale media zullen in de toekomst een grote rol spelen in het leer- en ontwikkelingsbeleid, maar eerst moeten nog enkele barrières overwonnen worden.

We moeten allemaal langer werken. Welke andere reden heb je nog nodig om eerst je horizon te verruimen vooraleer je wil doorstoten op de carrièreladder?

Het vertrouwde en bekende geeft een veilig gevoel, wat maakt dat we risico's uit de weg gaan. Zo houden we onszelf klein. Kleiner dan we zijn.

Wie op zoek is naar een job, moet zichzelf promoten. Maar het is een dunne lijn, je mag ook niet vervelend of te agressief overkomen ...

Wie in zijn job zijn talent kwijt kan, zal minder vlug een andere baan zoeken. Maar ... “het is niet omdat je iets goed kunt, dat je het ook graag doet”.