Opleiding & persoonlijke ontwikkeling

Hoe geef je jong talent alle kansen en de nodige ondersteuning? Die vraag lag op tafel tijdens het Xperience Lab van Go for happy Magazine...

Wat zijn de formaliteiten van het Vlaams opleidingsverlof?

De eerste stappen in het werkveld kunnen spannend zijn. Voor Tanzila (26 jaar) van Beobank was dat niet anders.

Na zijn studies handelsingenieur wist Rowin Van der Taelen één ding zeker: hij wilde werken in supply chain. En zo startte hij bij PepsiCo.

Erkan Gyuler en Gaëtan Croes werken bij FOD Financiën, waar ze dankbaar gebruik maken van de vele opleidingskansen, om zich te blijven ontwikkelen.

Vertaaltechnologie is uitgegroeid tot een vaste waarde op de werkvloer. Deze apps duiken overal op: in e-mails, klantcommunicatie, en zelfs korte chats.

Natuurlijk ga je op zoek naar die nieuwe job omdat je ontevreden bent over je huidige. Maar vanaf dan is een optimistische mindset echt een aanrader.

Wist je dat je tijdens je job een opleiding kunt volgen die door de overheid wordt vergoed? En dat je daar opleidingsverlof voor kunt inzetten?

Europa kampt met verdwijnend vakmanschap. Voor bedrijven die een oud vak nieuw leven willen inblazen, is dat een stevige uitdaging.

Je bent nooit te oud om te leren. Zelfs al ben je een kei in wat je doet, er zijn zo van die dingen die áltijd wel van pas komen.

Kennisdeling wordt in productieomgevingen steeds belangrijker om innovaties sneller te implementeren. Ook bij Ciner Glass...

Bij 24+ draait het om ingesteldheid en talenten, niet om diploma’s, waardoor medewerkers zich welkom, gewaardeerd en vrij voelen om zichzelf te zijn en te groeien.

Belgische werknemers besparen dankzij AI gemiddeld 108 minuten per dag, zo blijkt uit het recente Global Workforce of the Future-rapport van The Adecco Group.

Na het quiet quitting en een reeks andere termen die dalende betrokkenheid op de werkvloer trachten te verklaren, duikt er een nieuwe term op: quiet cracking.

Lijkt succes je vaak een ver-van-mijn-bed-show? Hoeft niet! Met deze tips haal jij die felbegeerde promotie binnen of die job waar je van droomt.

In een snel veranderende context van nieuwe technologie, AI en wijzigende wetgeving kiest FOD Financiën voor een HR-beleid met re- en upskilling als kern.

Zelfs de kleinste ingreep kan al een impact hebben en je productiviteit, energie én levenskwaliteit ten goede komen.

Heel wat mensen komen in aanraking met spreken voor een groep in hun job. We trakteren je graag op enkele tips om je publiek geboeid te laten luisteren.