Waarom vrouwen sneller ziek worden
Filosofe en psychologe Sharyn Clough heeft zo haar eigen theorie over waarom vrouwen vaker ziek zijn dan mannen.
Hoewel we in de 21e eeuw leven, is discriminatie nog steeds een vaak voorkomend probleem. Maar wat zegt de wet over discriminatie op de werkvloer? En wat moet je doen als je te maken krijgt met discriminatie? Wil je weten wat er bedoeld wordt met positieve discriminatie? Dat en veel meer lees je in de artikels die wij voor je selecteerden.
Filosofe en psychologe Sharyn Clough heeft zo haar eigen theorie over waarom vrouwen vaker ziek zijn dan mannen.
Is het verboden om op je werk met een mouwloze blouse rond te lopen, als op je arm de draak van Game of Thrones getatoeëerd staat?
Niets zo vervelend als honderden meters van je kantoor moeten parkeren. En al helemaal niet als je de auto van je baas vlak voor de deur ziet blinken.
In leidinggevende functies blijven vrouwelijke medewerkers nog altijd ondervertegenwoordigd. Toch is er reden tot bescheiden optimisme.
Diversiteit en winst gaan hand in hand. Dat is de conclusie van Mercer, een organisatie die de effecten van gendergelijkheid binnen bedrijven onderzoekt.
Wat betreft gendergelijkheid doen we het goed op vlak van onderwijs, maar loopt het nog steeds mis op de werkvloer. Kijk zelf maar ...
Op 8 maart organiseren Voka en VDAB een jobdag die zich richt op hogeropgeleide allochtonen. Het is het sluitstuk van een project van een drietal maanden.
IDEWE ontving vorig jaar 1.965 meldingen van psychosociale risico’s. Dit waren er maar liefst 15% meer als in 2015. Een overzicht ...
Leading Ladies in een typisch mannelijk beroep: ze bestaan wel degelijk en staan daar heel goed… hun mannetje. Eef Coolen en Kelly Macquoi getuigen ...
Managers denken vaak dat vrouwen met kinderen minder productief zijn op de werkvloer. Terwijl het tegendeel waar is.
Entr, please! Sinds december is ENTR the place to be voor concertgangers van intercultureel centrum De Centrale.
Het lijkt vreemd, maar linkshandigen kunnen tot 12% minder verdienen dan hun rechtshandige collega’s.
Hogeropgeleide mannen die in plaats van algemeen Nederlands veeleer dialect spreken, verdienen gemiddeld 5 tot 15 procent minder, zo blijkt.
Leeftijdsdiscriminatie bij aanwervingen blijkt ook in ons land een probleem, zowel voor man als vrouw. Maar in de VS hebben ze zo hun eigen aanpak.
Een nieuwe job vinden is voor late veertigers en vijftigplussers echter allesbehalve evident. Zorgorganisaties als Familiehulp nemen hen graag in dienst.
Kaatje Verloes, juridisch adviseur bij Acerta, zet uiteen wat de wet zegt over discriminatie op de werkvloer. Een overzicht ...
Migratiecrisis of niet, feit is dat heel wat nieuwkomers een oplossing kunnen bieden voor het invullen van knelpuntberoepen.
Bedrijven worden geconfronteerd met een snel veranderende wereld. Hun diversiteitsbeleid is steeds meer een afspiegeling van de maatschappij.
Er zijn weinig vrouwen in de IT-sector. Dat is bekend. En vrouwelijke chefs of managers in de IT-sector: die zijn er nog veel minder.
Kate heeft een indrukwekkend studieparcours en groot interessegebied, toch zijn deze vaak niet het overheersende gespreksonderwerp, omdat ze transgender is.