Ook Hollywood heeft loonkloof: maar 2 actrices bij 100 best betaalde sterren
In vergelijking met haar mannelijke collega’s blijkt box office-koningin Jennifer Lawrence behoorlijk onderbetaald.
Jerry Brown, de gouverneur van Californië, ondertekende namelijk een wet die entertainment- en filmsites verbiedt om de leeftijd van acteurs en actrices te vermelden, wanneer zij zich daartegen verzetten.
De wet moet acteurs steunen die nu op basis van leeftijd voor audities worden geweigerd. Hoewel de leeftijd van beroemde acteurs zowat overal is terug te vinden, wil de staat Californië er vooral de minder bekende sterren mee helpen.
De wet geldt overigens niet alleen voor acteurs, maar voor iedereen in de entertainmentindustrie.
Nieuw is de discussie niet. In 2011 eiste een Vietnamese actrice nog een miljoen dollar van filmsite IMDB omdat – naar eigen zeggen – haar leeftijdsvermelding haar kwetsbaar had gemaakt. IMDB en eigenaar Amazon werden toen echter vrijgesproken door de rechter.
(wv) - Bron: MARK Magazine
In vergelijking met haar mannelijke collega’s blijkt box office-koningin Jennifer Lawrence behoorlijk onderbetaald.
Ik voel me op mijn werk benadeeld en dit door geslacht, leeftijd, religie of ethnische roots. Kan ik hiervoor klacht indienen?
Op sollicitatiegesprek gaan is niet gemakkelijk. Zeker niet als je vreest dat je interviewer jonger gaat zijn en je baas misschien zelfs minder ervaren.
Ontslagen worden, allesbehalve een prettig gevoel. Maar soms kan je ontslag ook ontzettend positief uitdraaien. Dat was het geval voor deze beroemdheden …
Hoewel generatie Y 'anders' is dan voorgaande generaties, betekent dit niet dat ze minder betrokken is. Enkele verkeerde veronderstellingen rechtgezet.
Een eindejaarscadeau gekregen van je baas? Leuk, maar alleen als de waarde ervan niet te hoog oploopt moet je er geen belastingen op betalen. Wanneer wel?
Voel je dat je opgebrand raakt? Een vakantie zou je deugd doen, maar is geen optie. Wat doe je dan?
Nachtarbeid is in principe verboden. Concreet mogen werknemers die onder de arbeidsduurreglementering vallen niet werken tussen 20u en 6u.
Na quiet quitting en quiet firing kondigt zich op kantoor al een nieuwe trend aan: quiet hiring.