Als je voor een gelijkaardige functie als vrouw minder verdient bij je werkgever dan een mannelijke collega met eenzelfde anciënniteit, kan er sprake zijn van discriminatie.

Als je hiervan overtuigd bent, kun je een individuele klacht omtrent geslachtsdiscriminatie indienen bij het IGVM (Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen). Je kunt bij hen terecht voor klachten over loon-, promotie- en arbeidsvoorwaardendiscriminatie.    

Je vindt ook een loonkloofrapport op de website van het IGVM.

Lees ook: Wat zegt de wet over discriminatie op de werkvloer?