01
Wat moet er verplicht vermeld zijn in het arbeidsreglement?
Er moeten een aantal zaken verplicht vermeld staan in het arbeidsreglement: een overzicht.
Wat kan en mag op het werk
Als je aan een nieuwe job begint, krijg je altijd een kopie van het arbeidsreglement. Dit is wettelijk verplicht. Maar wat is nu het belang van zo'n arbeidsreglement?
In een arbeidsreglement moeten ook bepaalde zaken verplicht vermeld staan. Zo moeten de werkroosters er zeker in terug te vinden zijn. Maar wat moet er nog in staan? Jobat geeft je een volledige lijst met alle wettelijke bepalingen en geef zo een overzichtelijke blik op wat wél en wat niet kan op vlak van kledij, het gebruik van social media, alcohol en/of roken, vakbonden en... jouw privacy!
In de kijker
02
Heeft je baas iets te zeggen op hoe jij eruitziet?
Ben jij al eens aangesproken over je uiterlijk op het werk? Regels opleggen is toegelaten. Maar hoe ver mag een werkgever gaan?
03
Wat mag jij doen met je gsm/laptop van het werk?
Een smartphone of laptop van het werk is een handig extralegaal voordeel. Maar ben je wel zo vrij om ermee te doen wat je wil?
04
Houd de dief! Mag mijn baas me fouilleren?
Een werkgever kan jou controleren als er aanwijzingen zijn van diefstal of wanneer hij vermoedt dat je iets van de onderneming hebt gestolen.
Mag je een gesprek (stiekem) opnemen op het werk?
Ja, je mag een gesprek opnemen als je er zelf aan deelneemt. Maar het gebruik ervan hangt af van strikte voorwaarden.
Wanneer is iets een bedrijfsgeheim, en wat betekent dat voor jou als werknemer?
Is het voor jou altijd duidelijk wanneer iets openbaar of net strikt geheim is op het werk? We zetten op een rijtje wat wel en niet mag!
6 dingen die je best niet doet op je werkcomputer
Heb je een laptop van je werk? Handig, je werk en je privéleven op één computer. Of toch niet? IT-experts waarschuwen je...
Wat doe je best met je overuren: extra loon of extra recup?
Veel werknemers zijn vertrouwd met overuren, maar hoe zien de huidige regels er precies uit? En wat doe je er best mee?
Hoeveel overuren mag je maximaal presteren?
Hoeveel overuren mag je maximaal presteren volgens de wet? We zoeken het voor je uit!
Mag een recruiter zomaar je vorige werkgever contacteren?
Veel werkgevers nemen tijdens een sollicitatieprocedure contact op met voormalige leidinggevenden. Toch kan dat qua privacy gevoelig liggen...
Waarom HR-mails hét favoriete wapen van phishers zijn
Cybercriminelen mikken steeds vaker op HR-communicatie omdat die persoonlijk, dringend en gevoelig is. Met succes! En wat betekent dit?
Cameratoezicht op het werk: wat mag, wat niet?
Camera’s op de werkvloer zijn wettelijk in orde, maar alleen in strikt afgebakende situaties...
Wanneer is er sprake van nachtwerk, en hoe wordt dat vergoed?
Nachtarbeid is in principe verboden. Concreet mogen werknemers die onder de arbeidsduurreglementering vallen niet werken tussen 20u en 6u.
Terug aan het werk na lange tijd: ook je werkgever heeft verplichtingen
Wie na een lange ziekte of arbeidsongeval terugkeert naar het werk, voelt vaak een druk om terug te keren. Maar ook de werkgever heeft zijn plichten.
Hoe onze werkdag steeds langer wordt
Bestaan de klassieke negen-tot-vijf-uren eigenlijk nog? Voor een grote groep werknemers lijkt de werkdag tegenwoordig eerder oneindig.
Wordt binnenkort de prikklok terug ingevoerd?
Vanaf 1 januari 2027 worden bedrijven verplicht een systeem op te zetten waarmee werknemers kunnen registreren hoeveel uren ze gewerkt hebben. Een goede zaak?
Waarom AI (nog) geen bedrijf kan leiden
Kan artificiële intelligentie een bedrijf opzetten én runnen zonder één enkele mens in dienst? Onderzoekers van de Universiteit van Amsterdam en KPMG probeerden het uit.
De moderne dresscodegids: wat mag waar (en wat liever niet)
Of het nu gaat om een sollicitatiegesprek, een bedrijfsfeest of just an ordinary day at the office - wat je aantrekt, blijft een gevoelig item.
Vijf valkuilen die je online meetings blijven teisteren
Wat is de juiste manier van communiceren bij online meetings, en wat zijn de valkuilen?
Wie mag met dienstencheques werken en wat zijn de voorwaarden?
Wat zijn de spelregels van het dienstenchequesysteem? We zetten de belangrijkste wetgeving voor je op een rijtje.
Moet je de schade betalen als je iets stukmaakt op je werk?
Indien je op het werk bij de uitvoering van je arbeidsovereenkomst iets hebt stukgemaakt, draai je niet automatisch op voor de schade.
Een alcoholslot op mijn bedrijfswagen: kan dat?
Arbeidsvraag: “Mijn werkgever wil een alcoholslot op mijn bedrijfswagen installeren. Bovendien zou ik dit zelf moeten betalen. Kan dat zomaar?”
Handige links
Go for Happy
Go for happy Magazine, hét magazine voor wie streeft naar geluk en groei op de werkvloer.
