Hoe omgaan met een conflict op het werk? 4 tips
Hoe ga je om met een conflict op de werkvloer? En vooral: hoe los je zo’n conflict op?
In het nieuwe Vlaamse regeerakkoord is beslist om de Vlaamse jobkorting in 2010 enkel nog toe te kennen aan de laagste inkomens. Dat moet de werkloosheidsval tegengaan, waardoor het voor sommigen financieel aantrekkelijker is om van een uitkering te leven dan uit werken te gaan.
Door die selectievere toekenning, valt het belastingsvoordeel voortaan nog maar aan 600.000 Vlamingen te beurt. Voor de anderen valt dit voordeel weg. Ook het bedrag ligt met 125 euro een pak lager dan dit jaar. “De terugval van de inkomsten voor de Vlaamse begroting als gevolg van de economische crisis verplichten ons om keuzes te maken in de uitgaven en selectief te zijn”, luidt het in het regeerakkoord.
In 2009 kreeg nog elke werkende Vlaming dit financieel extraatje van de Vlaamse regering. In februari stond dankzij die korting op de personenbelasting 250 of 300 euro meer op het loonbriefje.
Het schrappen van de Vlaamse jobkorting zat er al een tijdje aan te komen. Vanaf 2011 behoort deze dan ook definitief tot het verleden. Klik hier voor meer info.
9 juli 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Hoe ga je om met een conflict op de werkvloer? En vooral: hoe los je zo’n conflict op?
Neen, een keer “nee” zeggen tegen je collega op het werk wanneer je nog maar eens een extra opdracht krijgt, is niks om je schuldig over te voelen...
Met de war for talent in volle gang, schakelen werkgevers een tandje bij in het aanbieden van extralegale voordelen. We zetten ze voor je op een rij!
Victoria Tregub werkt als socialmediamanager bij BNP Paribas Fortis. Op basis van haar kunde deelt ze een handleiding om je LinkedIn-profiel te verfijnen.
In de meeste kmo’s is het ziektebriefje nog steeds van belang bij afwezigheid door ziekte, zo blijkt.
Stoïcisme is dé ideale levenshouding om een goede en evenwichtige carrière vol innerlijke rust te leiden. Echt iets voor zweverige types? Helemaal niet!
'Je hebt tegenwoordig geen diploma meer nodig om aan een goede job te geraken'. Je hoort het wel vaker. Maar klopt deze stelling ook?
De zogenaamde millennial managers komen opzetten. Zij staan vaak voor de uitdaging om teamleden ouder dan henzelf aan te sturen.
Bij Smals werken ruim 1.500 IT’ers: “Een rechtstreekse treinverbinding, ruime telewerkmogelijkheden en een flexibel uurrooster”