Financiële werknemersparticipatie: een goed idee, of niet altijd?
Financiële werknemersparticipatie kan een interessante verloningsvorm zijn voor de werknemer… of toch niet altijd?
Ben jij al ingetekend op een aandelenoptie, of ben je van plan dat te doen? Dan weet je maar beter hoe de vork in de steel zit. Wat zijn nu juist aandelenopties? Wat met warrants? En wat zijn de voor- en nadelen ervan? Moet je hier ook belastingen op betalen? Hieronder leggen we het jou met alle plezier uit...
-
-
Zelf je loonpakket samenstellen: kan dat zomaar?
Het zogenoemd cafetariaplan stelt je in staat om jaarlijks je loonpakket af te stemmen op je specifieke noden en behoeften.
-
Techbedrijven strijden om ingenieurs
Grote Amerikaanse techbedrijven als Apple doen heel wat financiële inspanningen om te verhinderen dat hun ingenieurs overstappen naar concurrenten.
-
Een gewone bonus of aandelenopties: wat kies je best?
Steeds meer werkgevers laten hun werknemers met een variabel loon kiezen tussen een klassieke bonus of aandelenopties. Wat is de meest interessante optie?
-
Kan ik mijn bonus via aandelenopties uitbetaald krijgen?
Mijn werkgever wil mijn bonus niet cash, maar via aandelenopties uitbetalen. Kan dat?
-
Wat zijn warrants? Wat zijn de voordelen?
Meer en meer bedrijven bieden een flexibel verloningssysteem aan. In die zin winnen warranten aan populariteit.
-
9 verrassende extralegale voordelen
Heb jij al eens over andere extralegale voordelen nagedacht anders dan een bedrifjswagen of maatlrijdcheques? Wij ook!
-
Wie krijgt welke extralegale voordelen?
De samenstelling van het loonpakket kent ontelbaar veel varianten. Krijg jij evenveel als jouw collega’s?
-
Wat zijn aandelenopties?
Aandelenopties (of optieplannen) wonnen de voorbije jaren sterk aan populariteit. Vooral beursgenoteerde bedrijven delen al wel eens aandelenopties uit aan hun kaderleden als de zaken goed gaan.
-
Wat zijn de nadelen van aandelenopties?
Intekenen op een aandelenoptieplan houdt altijd een risico in. Je weet niet voor welk bedrag je de aandelen na de afgesproken vier of vijf jaar kunt verkopen.
-
Wat zijn over the counter-opties?
OTC-opties - letterlijk vertaald als 'over de toonbank'-opties - worden uitgegeven door financiële instellingen op een sicav of een beleggingsfonds, en kennen momenteel een groot succes.
-
Deze man verdient 487.844 euro ... per dag!
487.844 euro per dag verdienen, dan kan het al bijna niet anders dan dat je voor één van de grootste technologiebedrijven ter wereld werkt.
-
3 manieren om een centje bij te verdienen
Heb je een baan, maar wil je nog extra bijverdienen? Dat is mogelijk, ook zonder een tweede job. Hier enkele opties om te overwegen ...
-
Werknemer wil baas en eigenaar worden
Het is een sterk toenemend fenomeen: werknemers die bereid zijn hun spaargeld te investeren om zich in te kopen bij een familiebedrijf.
-
De 7 meest vergeten extralegale voordelen
Er zijn tal van extralegale voordelen die fiscaal heel interessant zijn voor werknemer én werkgever, maar die vaak over het hoofd gezien worden.
-
Moet ik op aandelenopties belastingen betalen?
Ondanks de onzekerheid van aandelenopties moet je als werknemer 60 dagen na de toekenning meteen belasting betalen ...
-
Wat zijn de nadelen van OTC-opties?
Met OTC-opties kun je maar best voorzichtig zijn. Het systeem ziet er best aantrekkelijk uit, maar ook de fiscus kijkt mee!
-
De OTC-optie als extralegaal voordeel: een voorbeeld
Stel dat een werkgever 500 OTC-opties aankoopt voor zijn manager. De opties kosten 50 euro per stuk en geven de manager het recht om aandelen te kopen ...
Over jou
Op welk punt sta jij in je carrière?