Thuiswerken
Vorige

1 van 283

Volgende

Krijgen thuiswerkers minder snel promotie?

Thuiswerkrs minder snel promotie
Wie meer tijd op kantoor besteedt, wordt sneller bij zaken betrokken. Dat schept meer kansen om te stijgen op de carrièreladder. Logisch: als thuiswerker heb je minder contact met je collega’s én … met de personen die beslissen over jouw promotie. Toch sta je als thuiswerker zeker niet machteloos!

Een zorgelijke vaststelling

Managers en leidinggevenden hebben al snel een positievere kijk op collega’s die vaak op kantoor aanwezig zijn. Ze kennen hen beter en zijn meer geneigd om hen extra verantwoordelijkheden te geven. Wie vaker thuis werkt, lijkt in hun ogen minder betrokken. Een zorgelijke vaststelling, want als thuiswerker wil je natuurlijk dezelfde kansen krijgen als je collega’s op kantoor. Hoe zorg je ervoor dat je niet uit de boot valt voor promoties?

CHECK: Hoe zit het met jouw promotie of loonopslag?

Tips voor de thuiswerker

Thuis- en telewerkers houden best rekening met een aantal zaken om hun promotiekansen te vergroten.

Laat zien dat je actief meewerkt in de organisatie door feedback te vragen en je baas op de hoogte te houden van het werk dat je verricht. Herinner je manager aan recente succesprojecten en deel de doelen die je wil bereiken. Probeer zoveel mogelijk beschikbaar te zijn en onderhoud het contact met je leidinggevende. Promotiekansen bieden zich enkel aan wanneer je een zichtbare meerwaarde levert voor het bedrijf.

Ontdek: Welk type thuiswerker ben jij?

Verschillend per organisatie

Let wel: de aard van het bedrijf maakt een verschil. Bij kleinere bedrijven is de kans groter dat je als thuiswerker minder snel promotie maakt. Managers en leidinggevenden hebben vaak een boontje voor werknemers die fysiek op kantoor aanwezig zijn. Bij grote bedrijven ligt dat anders. Daar werkt de meerderheid van het personeel regelmatig op afstand. Die ingeburgerde bedrijfscultuur neemt een pak vooroordelen weg.

Wat is nu eigenlijk belangrijker: op kantoor zijn of effectief werken?

Vooroordelen verdwijnen

Het is dus vooral aan bedrijven om de kloof te dichten en te werken aan gelijkheid tussen thuiswerkers en in-office collega’s. Naarmate het principe van thuiswerk meer ingeburgerd raakt, zullen de vooroordelen tegenover uithuizige medewerkers stilaan verdwijnen.

Intussen kom je best voor jezelf op als je het gevoel hebt als telewerker achterop te hinken. Wees zeker niet bang om op te vallen, het vergroot alleen maar je kansen op positieve impressies én … promotie.

Lees ook: Thuiswerken op een productieve én gezonde manier

(es/em) - Bron: BBC

18 augustus 2022
Aanbevolen jobs

Krijgen thuiswerkers minder snel promotie?

Thuiswerkrs minder snel promotie
Wie meer tijd op kantoor besteedt, wordt sneller bij zaken betrokken. Dat schept meer kansen om te stijgen op de carrièreladder. Logisch: als thuiswerker heb je minder contact met je collega’s én … met de personen die beslissen over jouw promotie. Toch sta je als thuiswerker zeker niet machteloos!

Een zorgelijke vaststelling

Managers en leidinggevenden hebben al snel een positievere kijk op collega’s die vaak op kantoor aanwezig zijn. Ze kennen hen beter en zijn meer geneigd om hen extra verantwoordelijkheden te geven. Wie vaker thuis werkt, lijkt in hun ogen minder betrokken. Een zorgelijke vaststelling, want als thuiswerker wil je natuurlijk dezelfde kansen krijgen als je collega’s op kantoor. Hoe zorg je ervoor dat je niet uit de boot valt voor promoties?

CHECK: Hoe zit het met jouw promotie of loonopslag?

Tips voor de thuiswerker

Thuis- en telewerkers houden best rekening met een aantal zaken om hun promotiekansen te vergroten.

Laat zien dat je actief meewerkt in de organisatie door feedback te vragen en je baas op de hoogte te houden van het werk dat je verricht. Herinner je manager aan recente succesprojecten en deel de doelen die je wil bereiken. Probeer zoveel mogelijk beschikbaar te zijn en onderhoud het contact met je leidinggevende. Promotiekansen bieden zich enkel aan wanneer je een zichtbare meerwaarde levert voor het bedrijf.

Ontdek: Welk type thuiswerker ben jij?

Verschillend per organisatie

Let wel: de aard van het bedrijf maakt een verschil. Bij kleinere bedrijven is de kans groter dat je als thuiswerker minder snel promotie maakt. Managers en leidinggevenden hebben vaak een boontje voor werknemers die fysiek op kantoor aanwezig zijn. Bij grote bedrijven ligt dat anders. Daar werkt de meerderheid van het personeel regelmatig op afstand. Die ingeburgerde bedrijfscultuur neemt een pak vooroordelen weg.

Wat is nu eigenlijk belangrijker: op kantoor zijn of effectief werken?

Vooroordelen verdwijnen

Het is dus vooral aan bedrijven om de kloof te dichten en te werken aan gelijkheid tussen thuiswerkers en in-office collega’s. Naarmate het principe van thuiswerk meer ingeburgerd raakt, zullen de vooroordelen tegenover uithuizige medewerkers stilaan verdwijnen.

Intussen kom je best voor jezelf op als je het gevoel hebt als telewerker achterop te hinken. Wees zeker niet bang om op te vallen, het vergroot alleen maar je kansen op positieve impressies én … promotie.

Lees ook: Thuiswerken op een productieve én gezonde manier

(es/em) - Bron: BBC

18 augustus 2022
Aanbevolen jobs

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook