Werken in teamverband

Al dan niet jezelf kunnen zijn op je werkplek, maakt een groot verschil.

Ben je de nieuweling op het werk? Of ben je juist overgeplaatst naar een andere dienst? Dan moet je je nog bewijzen tegenover je collega’s.

De manier waarop je vergadert heeft impact op je energie, betrokkenheid en zelfs je risico op burn-out.

Nog snel enkele mailtjes afwerken of een dossier afronden na de werktijd? Voor de meeste Belgen is dit herkenbaar.

Je hebt er naartoe gewerkt, rekende er eigenlijk op en toch gaat de promotie naar iemand van buitenaf. Dat is balen, al is zo’n gemiste promotie geen eindpunt.

Een goed idee bedenken is één ding. Het idee laten overleven is iets helemaal anders.

In de praktijk blijkt dat brainstormsessies zelden leiden tot echt vernieuwende inzichten... Hoe werkt creativiteit dan wél?

De omschakeling naar het zomeruur betekent meer licht, maar ook minder slaap. En dat voel je op het werk, maar ook op het woon-werkverkeer.

Geen nee durven zeggen. Of om de haverklap je mails checken. Iedereen heeft wel een slechte gewoonte. Zelfs je baas.

Anno 2026 worstelen veel bedrijven nog met het vinden van de juiste balans tussen flexibiliteit en bereikbaarheid.

Afleiding en onderbrekingen zijn alomtegenwoordig op de werkvloer. Ruim 4 op de 10 Belgische werknemers hebben vaak moeite om zich te concentreren op het werk.

Door goed te letten op signalen en gerichte vragen te stellen, kun je al tijdens de sollicitatie inschatten of een manager een goede match wordt.

Ongepast gedrag van een leidinggevende kan zwaar wegen. Toch kan een negatieve afloop vaak voorkomen worden door het probleem tijdig bespreekbaar te maken.

Vandaag de dag bekleden vrouwen slechts 10% van de CEO-functies bij Fortune 500-bedrijven. Een hardnekkig gat dat maar blijft bestaan. Hoe komt dat?

Word je regelmatig uit je werkritme gehaald? Geen nood: je kan er iets aan doen.

Heel af en toe heb je een collega waarmee je echt graag werkt. Wil je zelf ook zo’n collega zijn? Lees dan zeker onze praktische en handige tips.

‘Glue employees’ houden het team bijeen en halen het beste in iedereen naar boven als een soort subtiele coach. Ontdek of jij zo’n ‘glue employee’ bent!

De grenzen van onze werkdag vervagen, en zo ook die van ons privéleven. Enter: de oneindige werkdag. We geven je enkele tips om je grenzen te stellen.