Een jobbeurs: de ene vindt het fantastisch om het ene bedrijf na het andere af te schuimen, voor een ander is het een ware nachtmerrie om spontaan een praatje te slaan. Toch is zo’n jobbeurs – al dan niet virtueel in tijden van corona – absoluut een bezoekje waard.

Het geeft je de kans om op korte tijd indruk te maken op meerdere werkgevers én je leert de mensen achter het bedrijf beter kennen. En wie weet levert het je wel je droomjob op. Op voorwaarde natuurlijk dat je van aanpakken weet.

1. Een geïnformeerde man of vrouw is ... een job waard

Om te beginnen: zoek uit welke bedrijven allemaal aanwezig zijn op de virtuele jobbeurs en maak een lijstje met alle namen die je echt interesseren en met wie je graag een praatje zou slaan. Ga daarna op onderzoek uit. Neem een kijkje op de websites van de bedrijven, lees de blogposts rustig door, check de sociale mediaprofielen en neem wat krantenartikelen door.

Probeer met die kennis in je achterhoofd twee of drie sleutelwoorden te noteren die het bedrijf uniek maken en gebruik die om slimme en gerichte vragen te stellen. Zo laat je meteen zien dat je weet waarover je praat.

2. De ‘elevator pitch’

Je krijgt maar één kans om een goede eerste indruk te maken. Doe dat door op voorhand al even na te denken wat het bedrijf over jezelf moet onthouden. Vermijd de clichés en durf eruit te springen. Misschien ben je ingenieur en was je van kinds af aan al gepassioneerd door vliegtuigen? Of prijst je familie je voor je organisatorisch talent omdat je elk jaar opnieuw een onvergetelijke vakantie voor hen in elkaar bokst? Daarmee zeg je veel meer dan simpelweg op te sommen waar je voordien hebt gewerkt of welke opleiding je hebt genoten.

Lees ook: Wat, hoe en waarom een elevator pitch?

3. Bereid enkele vragen voor

Het is altijd belangrijk om een aantal vragen in je hoofd te hebben, maar nog belangrijker is nadenken over welke vragen je precies wilt stellen. Vraag nooit wat een bedrijf voor je in de aanbieding heeft, maar pols naar zaken die je tegenkwam tijdens je research. Dat kan gaan over het sollicitatieproces, de vaardigheden die ze belangrijk vinden of de werkomgeving.

En vergeet niet: het bedrijf zal zelf ongetwijfeld ook een paar vragen achter de hand hebben om te weten te komen wie jij werkelijk bent. ‘Noem je drie beste en slechtste eigenschappen’, is zo’n klassieker. Zorg dat je een antwoord klaar hebt.

4. Verkoop jezelf

Het is niet omdat je een virtuele jobbeurs bijwoont, dat het allemaal wat nonchalanter mag. Integendeel. Potentiële werkgevers trek je aan door een aantrekkelijk maar overzichtelijke cv. Daarmee geef je al iets meer prijs over wie je werkelijk bent, en laat je al een klein beetje zien of je wel bij het bedrijf en de functie past.

Maak je één cv voor alle bedrijven? Zorg dan dat je zoveel mogelijk van je prestaties en vaardigheden meegeeft. Wil je je cv afstemmen op elk bedrijf? Zorg dan dat die in lijn is met een open vacature of de informatie die je vond tijdens je research. Zorg ook dat je eventuele aanbevelingsbrieven snel kunt doorsturen naar je contact. Maak bijvoorbeeld een mapje op je bureaublad aan met alle documenten die je nodig hebt voor de jobbeurs: je cv, een motivatiebrief, aanbevelingsbrieven, een portfolio ...

5. De kleren maken de man, of de vrouw

Nog belangrijker dan de dingen je weet en zegt, is de boodschap die je uitstraalt. Sommige bedrijven opteren voor een chat, maar wees voorbereid op een videogesprek. Zoek daarom op voorhand al een gepaste outfit uit. Geen jogging of trui met een opzichtige tekst, maar een professionele look. Ook hiervoor kun je inspiratie opdoen op de sociale mediaprofielen, waar je misschien een glimp opvangt van hoe de werknemers zich kleden.

Belangrijk bovendien: laat kauwgom achterwege, steek niet midden in een gesprek een sigaret op en ga zeker niet verveeld zitten, ook al loopt het gesprek niet lekker. En let op je taal. Spreek mooi Nederlands, ook als je chat.

6. Zoek een neutrale plek uit

Stel dat een potentiële werkgever om een videogesprek vraagt, zorg dan dat je op een neutrale plek zit, zonder al te veel afleiding. De televisie op de achtergrond horen spelen of rondrennende kinderen in beeld, daarmee maak je zeker geen al te beste indruk. Kies ook een kamer uit met veel natuurlijk licht, zodat je gesprekspartner een aangenaam beeld krijgt om naar te kijken.

Lees ook: Do's en don'ts op een virtuele jobbeurs

7. Check je apparatuur

Niets zo vervelend als een videogesprek dat continu blijft haperen waardoor je maar de helft verstaat. Check daarom op voorhand of je computer of je smartphone goed werkt. Is je internetverbinding stabiel, kan je netwerk een videogesprek aan en werken je camera en microfoon goed? Dan ben je helemaal klaar voor de virtuele jobbeurs.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan snel in voor een van de jobbeurzen van Jobat.

(dt/em)