Hoeveel bedraagt de fietsvergoeding?
Betaalt je werkgever je een fietsvergoeding van maximaal 0,24 euro per kilometer dan moet je er geen belastingen of sociale lasten op betalen.
Het Noorse Tandberg ontwikkelt videoconferencingsystemen. Nicolas Collette startte in 2002 als general manager de Belux-afdeling op. Inmiddels werken er acht mensen en groeit het bedrijf jaarlijks met bijna 50 procent. “Videocommunicatie is in volle ontwikkeling”, zegt Collette. “De kwaliteit van visuele communicatie gaat er sterk op vooruit. Waarom zou je dan nog vliegen om een zakenpartner uit het buitenland te spreken?” Binnen de Tandberg groep zijn er maandelijks 75.000 video calls tussen de 1.500 werknemers. Zo sparen ze jaarlijks 21.000 ton CO2-uitstoot en 45 miljoen dollar uit.
Umicore, het vroegere Union Minière legt zich vooral toe op materiaaltechnologie. Tachtig procent van hun research heeft met schone energie te maken. Woordvoerder Bart Crols: “Lang werken met klassieke grondstoffen heeft sporen nagelaten. Nu willen we de last van het verleden niet aan de volgende generaties door te geven. Intussen besteedde Vlaanderen meer dan 71 miljoen euro besteed aan de reconversie en schoonmaak van vervuilde sites.” Umicore recycleert zelf onder andere edele metalen en voert een groen autobeleid met minder CO2-uitstoot.
Duurzaam ondernemen is bij de Colruyt Groep meegegroeid vanuit de ‘laagsteprijzenstrategie’. “De cultuur van efficiënt omgaan met grondstoffen en energie, heeft altijd in Colruyt gezeten”, aldus woordvoerder Tim De Meyer. Met Bike2Work moedigt Colruyt haar personeel aan om naar het werk te fietsen. Hierdoor krijgen intussen al 1.700 mensen een fietsvergoeding, een nieuwe fiets, een helm en een fluohesje. Colruyt heeft ook een handige carpooldatabank, waar momenteel zo’n 800 medewerkers op inloggen. Het vrachtvervoer van de winkelketen is efficiënt: elke vrachtwagen is voor minstens 95 procent gevuld.
Alpro is Europees marktleider in sojaproducten. Het bedrijf uit Wevelgem verdubbelde de jongste zeven jaar zijn omzet. People, planet en profit zijn doorheen de bedrijfsfilosofie geweven. “Het spreekt dat we gaan voor volledig CO2-neutrale fabrieken”, zegt sustainable development coördinator Basiel De Bruyne. Het maken van sojaproducten veroorzaakt, volgens Rajendra Kumar Pachauri, de voorzitter van het Klimaatpanel van de VN, vijf tot tien keer minder CO2-uitstoot dan bij zuivel of vlees. Alpro heeft een eigen waterzuivering met biogasproductie. Het project Bike2Lunch stelt een twintigtal fietsen ter beschikking aan de werknemers voor een ritje tijdens de middag.
Ecover is producent van ecologische was- en reinigingsmiddelen. Al sinds 1980 denken en handelen ze groen. “Alles in dit bedrijf is gericht op duurzaam ondernemen, en daar worden de medewerkers nauw bij betrokken”, zegt international communications manager Effi Vandevoorde. “De fabriek in Malle is een ecologisch unicum, met zijn groene dak van sedum (vetkruid), de ecologische materialen, het eigen waterzuiveringsstation en een oriëntatie om maximaal van het zonlicht te profiteren.” De fietsvergoeding van Ecover is drie maal hoger dan wettelijk bepaald en 35 procent van het wagenpark bestaat uit hybride wagens.
(jd)    
12 januari 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Betaalt je werkgever je een fietsvergoeding van maximaal 0,24 euro per kilometer dan moet je er geen belastingen of sociale lasten op betalen.
Zorgt de ecologie voor economie en jobs?
Het staat goed om je te profileren als eco, ook voor werkgevers. Dat blijkt uit een enquête die Jobat afnam bij meer dan 6.000 Vlamingen.
Ik heb dit jaar niet al mijn vakantiedagen opgenomen... Wat nu? De wettelijke vakantiedagen waarop een werknemer recht heeft kunnen niet overgedragen worden naar een volgend kalenderjaar. Wij vertellen je hoe de vork precies in de steel zit.
Vaderschapsverlof? Vanaf nu spreken we van “geboorteverlof”. Ook meemoeders, de vrouwelijke partner van de moeder van het kind, heeft hier nu recht op.
Nooit eerder was de afstand tussen collega’s zo groot. Letterlijk dan toch, want ondanks al dat telewerk voelen we ons meer thuis op het werk.
In Duitsland is een wetsvoorstel ingediend dat werkgevers verbiedt om informatie over sollicitanten op te zoeken op Facebook.
Waarom het plezant is om met de motor naar je werk te rijden.
Het antwoord op deze vraag is afhankelijk van wie de opzeg gegeven heeft: de werkgever of de werknemer.