Eenheidsstatuut kost bouwsector 8 procent meer loon
Eenheidsstatuut doet bouwberoep aan aantrekkelijkheid winnen maar kost de bouwsector 8 procent meer loon.
Nederlanders en Duitsers vervolledigen de top 3. “Er is heel veel werk in de bouw, dus is het logisch dat veel mensen naar hier komen. We hebben continu zo’n 18.000 arbeiders nodig”, vertelt Gabriël Delporte, secretaris-generaal van de Confederatie Bouw, de overkoepelende werkgeversorganisatie in de bouw.
Van de 80.000 buitenlandse bouwarbeiders in ons land zijn er zo’n 3.500 in dienst bij Belgische bedrijven. De rest zijn buitenlandse werknemers die via buitenlandse bedrijven hier komen werken voor Belgische opdrachtgevers, de zogenaamde Limosa-cijfers.
1.
|
Polen
|
19.809
|
2.
|
Nederlanders
|
17.365
|
3.
|
Duitsers
|
11.751
|
4.
|
Portugezen
|
6.578
|
5.
|
Fransen
|
5.913
|
6.
|
Luxemburgers
|
5.836
|
7.
|
Roemenen
|
2.318
|
8.
|
Hongaren
|
2.065
|
9.
|
Slovaken
|
1.190
|
10.
|
Italianen
|
951
|
Bron: RSZ - Limosa-cijfers 2008 – Buitenlandse werknemers van buitenlandse bedrijven werkzaam in België
 
“Veel Polen beschikken over een dubbele Pools-Duitse nationaliteit. Dat maakt het makkelijker om hier te komen werken. Ook de afstand van Polen naar Brussel valt goed mee. Veel Polen komen via Nederland in ons land werken. Bij onze noorderburen moeten uitzendkantoren geen erkenning hebben, en dus is het voor hen makkelijker om via Nederland te passeren”, zegt Gabriël Delporte.
In de Limosa-cijfers kunnen wel dubbeltellingen zitten, het is een intentieverklaring. Het is niet zeker dat die buitenlanders allemaal ook effectief naar hier zijn komen werken. Het kan bijvoorbeeld zijn dat de initiële opdracht uiteindelijk niet is doorgegaan.
In totaal werken er in ons land ongeveer 80.000 buitenlanders in de bouw, in 2007 was dat nog 30.000 minder. “Er is heel veel werk in de bouw, dus is het logisch dat veel mensen naar hier komen. We hebben in de bouw continu zo’n 18.000 arbeiders nodig. Niet alleen Polen, ook onze buurlanden pikken daar heel handig op in. Belgische bouwbedrijven werven jaarlijks zo’n 3.500 buitenlandse arbeiders aan. Fransen, Nederlanders en Duitsers spannen hier de kroon. Veel daarvan zijn grensarbeiders. Fransen uit Roubaix bijvoorbeeld die komen werken in Kortrijk. Zij zijn in België onderworpen aan de sociale zekerheid, in tegenstelling tot de buitenlanders uit de Limosa-cijfers.”
1.
|
Fransen
|
2.189
|
2.
|
Nederlanders
|
552
|
3.
|
Duitsers
|
550
|
4.
|
Polen
|
91
|
5.
|
Iralianen
|
12
|
Bron: Fonds voor bestaanszekerheid – cijfers 2006
 
“Wij hebben geen probleem met het groot aantal buitenlanders in de bouw”, vertelt Gabriël Delporte, secretaris-generaal van de Confederatie Bouw. “Dat is een Europees gegeven, er zijn ook Belgen die in het buitenland gaan werken. Wat wel zeer beangstigend is, zijn de arbeidsvoorwaarden waaraan buitenlanders hier komen werken. Het is onze constante zorg om de arbeidsvoorwaarden en het loon op hetzelfde peil te krijgen als de Belgische arbeiders. Er zijn in ons land slechts 800 arbeidsinspecteurs, voor alle sectoren samen … Alles staat of valt met deftige controles, en ik vraag me af of je dat met 800 man rond krijgt. De gegevensuitwisseling tussen de Europese landen zou bijvoorbeeld veel beter kunnen. We hebben geen sociaal Europa gemaakt, en dat wreekt zich.”
“Concurrentie is goed, maar die concurrentie mag zich niet afspelen op het sociale luik. Een nieuwe trend is dat de buitenlandse bedrijven de Polen en Hongaren hier tewerkstellen als zelfstandige. De controle daarop is zo mogelijk nog moeilijker. Er is geen controle of zij in hun land van herkomst wel degelijk zelfstandige zijn, en hoe ze hier tewerkgesteld worden. Volgens hun sociaal statuut zijn ze misschien wel zelfstandige, maar naar arbeidsvoorwaarden meestal niet. Ze werken hier onder een baas, en zouden dus eigenlijk hier socialezekerheidsbijdragen moeten betalen. Er zou een opsplitsing moeten gebeuren tussen het sociaal statuut en de arbeidsvoorwaarden.”
(mr)
12 februari 2013Nederlanders en Duitsers vervolledigen de top 3. “Er is heel veel werk in de bouw, dus is het logisch dat veel mensen naar hier komen. We hebben continu zo’n 18.000 arbeiders nodig”, vertelt Gabriël Delporte, secretaris-generaal van de Confederatie Bouw, de overkoepelende werkgeversorganisatie in de bouw.
Van de 80.000 buitenlandse bouwarbeiders in ons land zijn er zo’n 3.500 in dienst bij Belgische bedrijven. De rest zijn buitenlandse werknemers die via buitenlandse bedrijven hier komen werken voor Belgische opdrachtgevers, de zogenaamde Limosa-cijfers.
1.
|
Polen
|
19.809
|
2.
|
Nederlanders
|
17.365
|
3.
|
Duitsers
|
11.751
|
4.
|
Portugezen
|
6.578
|
5.
|
Fransen
|
5.913
|
6.
|
Luxemburgers
|
5.836
|
7.
|
Roemenen
|
2.318
|
8.
|
Hongaren
|
2.065
|
9.
|
Slovaken
|
1.190
|
10.
|
Italianen
|
951
|
Bron: RSZ - Limosa-cijfers 2008 – Buitenlandse werknemers van buitenlandse bedrijven werkzaam in België
 
“Veel Polen beschikken over een dubbele Pools-Duitse nationaliteit. Dat maakt het makkelijker om hier te komen werken. Ook de afstand van Polen naar Brussel valt goed mee. Veel Polen komen via Nederland in ons land werken. Bij onze noorderburen moeten uitzendkantoren geen erkenning hebben, en dus is het voor hen makkelijker om via Nederland te passeren”, zegt Gabriël Delporte.
In de Limosa-cijfers kunnen wel dubbeltellingen zitten, het is een intentieverklaring. Het is niet zeker dat die buitenlanders allemaal ook effectief naar hier zijn komen werken. Het kan bijvoorbeeld zijn dat de initiële opdracht uiteindelijk niet is doorgegaan.
In totaal werken er in ons land ongeveer 80.000 buitenlanders in de bouw, in 2007 was dat nog 30.000 minder. “Er is heel veel werk in de bouw, dus is het logisch dat veel mensen naar hier komen. We hebben in de bouw continu zo’n 18.000 arbeiders nodig. Niet alleen Polen, ook onze buurlanden pikken daar heel handig op in. Belgische bouwbedrijven werven jaarlijks zo’n 3.500 buitenlandse arbeiders aan. Fransen, Nederlanders en Duitsers spannen hier de kroon. Veel daarvan zijn grensarbeiders. Fransen uit Roubaix bijvoorbeeld die komen werken in Kortrijk. Zij zijn in België onderworpen aan de sociale zekerheid, in tegenstelling tot de buitenlanders uit de Limosa-cijfers.”
1.
|
Fransen
|
2.189
|
2.
|
Nederlanders
|
552
|
3.
|
Duitsers
|
550
|
4.
|
Polen
|
91
|
5.
|
Iralianen
|
12
|
Bron: Fonds voor bestaanszekerheid – cijfers 2006
 
“Wij hebben geen probleem met het groot aantal buitenlanders in de bouw”, vertelt Gabriël Delporte, secretaris-generaal van de Confederatie Bouw. “Dat is een Europees gegeven, er zijn ook Belgen die in het buitenland gaan werken. Wat wel zeer beangstigend is, zijn de arbeidsvoorwaarden waaraan buitenlanders hier komen werken. Het is onze constante zorg om de arbeidsvoorwaarden en het loon op hetzelfde peil te krijgen als de Belgische arbeiders. Er zijn in ons land slechts 800 arbeidsinspecteurs, voor alle sectoren samen … Alles staat of valt met deftige controles, en ik vraag me af of je dat met 800 man rond krijgt. De gegevensuitwisseling tussen de Europese landen zou bijvoorbeeld veel beter kunnen. We hebben geen sociaal Europa gemaakt, en dat wreekt zich.”
“Concurrentie is goed, maar die concurrentie mag zich niet afspelen op het sociale luik. Een nieuwe trend is dat de buitenlandse bedrijven de Polen en Hongaren hier tewerkstellen als zelfstandige. De controle daarop is zo mogelijk nog moeilijker. Er is geen controle of zij in hun land van herkomst wel degelijk zelfstandige zijn, en hoe ze hier tewerkgesteld worden. Volgens hun sociaal statuut zijn ze misschien wel zelfstandige, maar naar arbeidsvoorwaarden meestal niet. Ze werken hier onder een baas, en zouden dus eigenlijk hier socialezekerheidsbijdragen moeten betalen. Er zou een opsplitsing moeten gebeuren tussen het sociaal statuut en de arbeidsvoorwaarden.”
(mr)
12 februari 2013Eenheidsstatuut doet bouwberoep aan aantrekkelijkheid winnen maar kost de bouwsector 8 procent meer loon.
Welke vakmannen verdienen het meest? Sloopwerkers en schrijnwerkers zo blijkt. Vloerders en voegers verdienen dan weer het minst. Jobat zet ze op een rij.
Wil je eindelijk je tuin of die al lang uitgestelde verbouwing eens aanpakken. Dan is alle hulp welkom, maar mogen je kameraden zomaar komen meehelpen?
We vroegen Patrick Maenhout (59) uit Drongen hoeveel hij verdient …
Bedienden hebben in principe tijdens de volledige eerste 30 kalenderdagen arbeidsongeschiktheid verder recht op loon, betaald door de werkgever.
Als mama wil je vaak graag alle ballen in de lucht houden. En dan nog het liefst in balans én met succes. Experte Hade Cools zet je op weg...
Een leerkracht moet uiteraard meer kunnen dan kinderen leren dat één plus één gelijk is aan twee. Maar wat moet er nog in je DNA zitten om leerkracht te worden?
Naar welke profielen kijken overheidsdiensten vooral uit? En kom je bijvoorbeeld ook in aanmerking wanneer je niet over het ‘juiste’ diploma beschikt?
Bezwijk je langzaam maar zeker onder alle drukte? Leg alle goede adviezen dan nu langs je neer en ga voor een heel andere strategie: het fuck-itlijstje!
Welke vakmannen verdienen het meest? Sloopwerkers en schrijnwerkers zo blijkt. Vloerders en voegers verdienen dan weer het minst. Jobat zet ze op een rij.
Eenheidsstatuut doet bouwberoep aan aantrekkelijkheid winnen maar kost de bouwsector 8 procent meer loon.
Wil je eindelijk je tuin of die al lang uitgestelde verbouwing eens aanpakken. Dan is alle hulp welkom, maar mogen je kameraden zomaar komen meehelpen?
We vroegen Patrick Maenhout (59) uit Drongen hoeveel hij verdient …
Corona heeft veel veranderingen teweeggebracht in de jobmarkt én in de hoofden van mensen. Wat speelt mee om al dan niet voor een carrièreswitch te gaan?
Je hebt exact hetzelfde brutoloon als je collega, maar op het einde van de maand hou jij een lager nettoloon over. Hoe is dat eigenlijk mogelijk?
Vanuit een veilige job koos Peter Decroubele voor een onzekere mediacarrière. Daar heeft hij geen spijt van gekregen.
Beter presteren? Gelukkiger zijn? Meer betekenis geven aan je leven? Daar zijn verschillende manieren voor. De Nederlandse Casper ter Kuile zweert bij rituelen.
Janssen Pharmaceutica is voor de 5de keer op rij verkozen tot de meest aantrekkelijke werkgever van België!