Solliciteer en val op nog vóór de eerste ronde
10 tot 15 seconden. Meer heeft een rekruteerder niet nodig om een cv op de ‘geselecteerd’-stapel te leggen. Je moet meteen een goede indruk achterlaten...
Covid-19 heeft niet alleen onze manier van werken grondig veranderd, ook het sollicitatieproces werd noodgedwongen aangepast. Waar je voor de coronacrisis nog vaak één of meerdere fysieke (kennismakings)gesprekken had, gebeurt nu bijna alles digitaal. Ook het vragenlijstje van de hr-verantwoordelijke kreeg dus een update.
Check ook... Online solliciteren: tips & tricks
Deze 5 vragen kun je als sollicitant verwachten tijdens het sollicitatiegesprek.
Deze vraag kan al meteen het addertje onder het gras zijn. Ben je zelf helemaal gewonnen voor het concept "thuiswerken" maar denkt het bedrijf meer in de richting van hybride werken? Wees vooral eerlijk in je verwachtingen en sta open voor de aangeboden mogelijkheden zoals flexibel werken of glijdende werkuren.
Ter info: het Zomerplan, dat het Overlegcomité op 11 mei 2021 heeft voorgesteld, vermeldt dat - indien de vaccinatiestrategie volgens plan verloopt en aan de voorwaarden voldaan wordt - thuiswerk vanaf 1 juli niet langer verplicht is maar wel sterk aangeraden blijft.
Welk type thuiswerker ben jij? Doe de test!
Misschien wel een onverwachte vraag, maar toch … De coronacrisis heeft bij heel wat bedrijven gezorgd voor een herbestemming van hun kantoorruimtes. Kiest het bedrijf voor hybride werken? Dan bestaat de kans dat je op de dagen dat je op kantoor werkt, eventueel naar een andere vestiging of locatie moet uitwijken. Bekijk of dat een optie is voor jou qua afstand, mogelijke file en aantal dagen per week/maand.
Naast het IQ (Intelligentie Quotiënt) en het EQ (emotionele intelligentie) is er ook het AQ (aanpassingsvermogen). Tijdens de coronacrisis bleek net die eigenschap erg belangrijk te zijn. Heel wat werkgevers moesten zich voortdurend aanpassen aan de uitdagingen en veranderingen. Werknemers met een gezonde dosis AQ zijn erg gegeerd op de arbeidsmarkt!
Extra: AQ steeds belangrijker bij solliciteren en werk
Vond je het een uitdaging of eerder een opgave om tijdens de coronacrisis zelfstandig van thuis uit te werken? Werk je graag met digitale tools? Hoe bleef je in contact met je collega’s en leidinggevende? En was die manier van werken efficiënt voor jou? Wees eerlijk maar besef ook dat een recruiter door je antwoorden heel wat over jou te weten komt.
Had je voordien een totaal andere job maar heeft Covid-19 je doen nadenken over jouw professionele carrière? Ga je nu écht voor de job die je al zo lang wil? Of solliciteer je bewust voor die ene vacature omdat je tijdens de crisis hebt ontdekt dat de job die je voordien al uitoefende jou écht gelukkig maakt? Wees eerlijk en maak jezelf (en de hr-verantwoordelijke) niks wijs: eerlijkheid duurt het langst, ook post-corona.
Lees ook: Bereid je voor op het sollicitatiegesprek (e-gids)
(fd/mr)
25 mei 2021Covid-19 heeft niet alleen onze manier van werken grondig veranderd, ook het sollicitatieproces werd noodgedwongen aangepast. Waar je voor de coronacrisis nog vaak één of meerdere fysieke (kennismakings)gesprekken had, gebeurt nu bijna alles digitaal. Ook het vragenlijstje van de hr-verantwoordelijke kreeg dus een update.
Check ook... Online solliciteren: tips & tricks
Deze 5 vragen kun je als sollicitant verwachten tijdens het sollicitatiegesprek.
Deze vraag kan al meteen het addertje onder het gras zijn. Ben je zelf helemaal gewonnen voor het concept "thuiswerken" maar denkt het bedrijf meer in de richting van hybride werken? Wees vooral eerlijk in je verwachtingen en sta open voor de aangeboden mogelijkheden zoals flexibel werken of glijdende werkuren.
Ter info: het Zomerplan, dat het Overlegcomité op 11 mei 2021 heeft voorgesteld, vermeldt dat - indien de vaccinatiestrategie volgens plan verloopt en aan de voorwaarden voldaan wordt - thuiswerk vanaf 1 juli niet langer verplicht is maar wel sterk aangeraden blijft.
Welk type thuiswerker ben jij? Doe de test!
Misschien wel een onverwachte vraag, maar toch … De coronacrisis heeft bij heel wat bedrijven gezorgd voor een herbestemming van hun kantoorruimtes. Kiest het bedrijf voor hybride werken? Dan bestaat de kans dat je op de dagen dat je op kantoor werkt, eventueel naar een andere vestiging of locatie moet uitwijken. Bekijk of dat een optie is voor jou qua afstand, mogelijke file en aantal dagen per week/maand.
Naast het IQ (Intelligentie Quotiënt) en het EQ (emotionele intelligentie) is er ook het AQ (aanpassingsvermogen). Tijdens de coronacrisis bleek net die eigenschap erg belangrijk te zijn. Heel wat werkgevers moesten zich voortdurend aanpassen aan de uitdagingen en veranderingen. Werknemers met een gezonde dosis AQ zijn erg gegeerd op de arbeidsmarkt!
Extra: AQ steeds belangrijker bij solliciteren en werk
Vond je het een uitdaging of eerder een opgave om tijdens de coronacrisis zelfstandig van thuis uit te werken? Werk je graag met digitale tools? Hoe bleef je in contact met je collega’s en leidinggevende? En was die manier van werken efficiënt voor jou? Wees eerlijk maar besef ook dat een recruiter door je antwoorden heel wat over jou te weten komt.
Had je voordien een totaal andere job maar heeft Covid-19 je doen nadenken over jouw professionele carrière? Ga je nu écht voor de job die je al zo lang wil? Of solliciteer je bewust voor die ene vacature omdat je tijdens de crisis hebt ontdekt dat de job die je voordien al uitoefende jou écht gelukkig maakt? Wees eerlijk en maak jezelf (en de hr-verantwoordelijke) niks wijs: eerlijkheid duurt het langst, ook post-corona.
Lees ook: Bereid je voor op het sollicitatiegesprek (e-gids)
(fd/mr)
25 mei 202110 tot 15 seconden. Meer heeft een rekruteerder niet nodig om een cv op de ‘geselecteerd’-stapel te leggen. Je moet meteen een goede indruk achterlaten...
Niemand is perfect, en de recruiter die jouw jobinterview afneemt dus ook niet. Wat zijn hun grootste zonden?
Wil je als sollicitant een goede beurt maken op de vacaturemarkt? Dan moet je over heel wat AQ beschikken. Wat is het en waarom is het zo belangrijk?
Met een sollicitatiegesprek wil een werkgever te weten komen wat voor professioneel vlees hij/zij in de kuip heeft. Bereid je dus goed voor op “lastige” vragen!
Een online sollicitatiegesprek is anders dan een klassiek sollicitatiegesprek op kantoor en in dezelfde ruimte. En tegelijk zijn er veel gelijkenissen...
De coronacrisis zorgt bij heel wat werknemers en zelfstandigen voor professionele inzichten. Wie niet tevreden is overweegt steeds vaker een carrièreswitch...
Alles verandert door corona, dus ook solliciteren en rekruteren. We vroegen aan werkgevers én kandidaten hoe zij dit aanpakken.
Werk zoeken én vinden gebeurt tegenwoordig steeds vaker online. Daarom deze praktische e-gids!
Nu virtuele jobbeurzen aan een opmars bezig zijn, moet je jezelf presenteren via live-chat. Hoe je een goede eerste indruk maakt? Zo!
Niemand is perfect, en de recruiter die jouw jobinterview afneemt dus ook niet. Wat zijn hun grootste zonden?
Wil je als sollicitant een goede beurt maken op de vacaturemarkt? Dan moet je over heel wat AQ beschikken. Wat is het en waarom is het zo belangrijk?
Werk zoeken én vinden gebeurt tegenwoordig steeds vaker online. Daarom deze praktische e-gids!
Nu virtuele jobbeurzen aan een opmars bezig zijn, moet je jezelf presenteren via live-chat. Hoe je een goede eerste indruk maakt? Zo!
Een online sollicitatiegesprek is anders dan een klassiek sollicitatiegesprek op kantoor en in dezelfde ruimte. En tegelijk zijn er veel gelijkenissen...
Alles verandert door corona, dus ook solliciteren en rekruteren. We vroegen aan werkgevers én kandidaten hoe zij dit aanpakken.
10 tot 15 seconden. Meer heeft een rekruteerder niet nodig om een cv op de ‘geselecteerd’-stapel te leggen. Je moet meteen een goede indruk achterlaten...
De coronacrisis zorgt bij heel wat werknemers en zelfstandigen voor professionele inzichten. Wie niet tevreden is overweegt steeds vaker een carrièreswitch...
Met een sollicitatiegesprek wil een werkgever te weten komen wat voor professioneel vlees hij/zij in de kuip heeft. Bereid je dus goed voor op “lastige” vragen!