“Op twee jaar tijd is het aantal werkgevers dat een winstpremie geeft verdrievoudigd”, stelt Annelies Rottiers, manager consultancy KMO bij HR-dienstenverlener SD Worx, op basis van hun halfjaarcijfers. Minimum 20.000 werknemers genieten dit jaar van deze fiscaalvriendelijke bonus.

Eigenlijk is de CAO 90 loonbonus (of de collectieve loonbonus) de grote broer van die winstpremie. De loonbonus bestaat al tien jaar langer, met zes keer zoveel werkgevers en bijna een tienvoud van betrokken werknemers. Maar ook die loonbonus groeit nog: in vergelijking met de eerste helft van 2019 steeg het aantal werkgevers in 2020 opnieuw met 2 procent en de werknemers die ervan genieten met 3 procent.

Dalende bedragen

Vooral kleine bedrijven zien brood in beide instrumenten Meer dan 80 procent van alle winstpremies gebeuren in organisaties tot 50 werknemers. De winstpremiebedragen liggen overigens het hoogst bij de bedrijven met minder dan 20 werknemers. De loonbonus zit iets meer verspreid, maar ook zowat de helft situeert zich bij de kleinste organisaties.

Het gemiddelde bedrag per werknemer in deze eerste jaarhelft ligt op 1.420 euro voor de winstpremie (mediaan 395 euro) en op 871 euro voor de CAO 90 bonus (mediaan 509 euro). In vergelijking met 2019 daalt de gemiddelde winstpremie, terwijl de CAO 90 bonus zowat gelijk blijft als bedrag. Vraag is hoe de plannen voor volgend jaar eruitzien met Covid-19 als mogelijke spelbreker.

(William Visterin)