Hoe zit je gezond achter je pc?
Werk je vaak met de computer? Let dan goed op je gezondheid, want voor je het weet heb je rug- of nekklachten. Deze tips helpen je alvast op weg.
De meeste werknemers (78 procent) vinden dat ze in de eerste plaats zelf verantwoordelijk zijn voor hun gezondheid. Maar wie ongezond leeft, mag daar best door zijn baas op gewezen worden. Dat vindt driekwart van de Nederlandse werknemers én werkgevers.
Vier op de tien vinden dat de baas dit zelfs verplicht is. Acht procent ziet een gebrek aan vitaliteit zelfs als een gegronde reden om iemand aan de deur te zetten. Dit blijkt uit een onderzoek van Intomart GfK.
Maar moeten werkgevers ook hun steentje bijdragen om ervoor te zorgen dat hun werknemers niet futloos aan hun bureau zitten? Meer dan de helft vindt van wel. Vooral de werknemers (66 procent) achten werkgevers hier verantwoordelijk voor, terwijl slechts 54 procent van de werkgevers dit een plicht voor zichzelf vinden.
Ook de meeste werkgevers zien het belang van een gezonde werknemers wel in, maar in de praktijk geeft maar een derde aan dat hun bedrijf actief is in het stimuleren van vitaliteit, bijvoorbeeld door goede werkplekken te voorzien of flexibele werktijden aan te bieden. Slechts 14 procent trekt er daadwerkelijk budget voor uit.
(ks)
6 mei 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Werk je vaak met de computer? Let dan goed op je gezondheid, want voor je het weet heb je rug- of nekklachten. Deze tips helpen je alvast op weg.
Mijn baas vindt dat ik ongezond leef en te vaak afwezig ben. Kan hij me dwingen 'gezonder' te leven?
Als medewerker van De Lijn beweeg je écht mee naar een nieuwe invulling van je job. Zij getuigen...
We vroegen een 52-jarige crisisbegeleider jongeren hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt…
Bijna twee derden van de werkende 55-plussers zou het afgelopen jaar over het hoofd gezien zijn voor een promotie.
Werk is werk en privé is privé… of toch niet? In bepaalde gevallen kan je werkgever jou wel degelijk sanctioneren of zelfs ontslaan bij ongepast gedrag.
Op de groei van Unilin Group staat even geen rem. Maar niets is onmogelijk wanneer je medewerkers zichzelf trots Unimpossibles noemen!
Anthony werkt als jurist bij de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel: "Mijn werkgever is begaan met je mentaal en fysiek welzijn".
We zochten uit hoe jij je gelukkiger voelt in het leven én in je carrière. Als je deze vier stappen volgt, staat jouw geluk voortaan centraal...