Un étudiant jobiste peut-il faire des heures supplémentaires ?

Mag een jobstudent overwerken?

Si vous n’avez pas encore 18 ans, vous ne pouvez en principe pas effectuer d’heures supplémentaires.

Vous ne pouvez faire des heures supplémentaires que pour une raison précise, par exemple une augmentation soudaine ou imprévue de la charge de travail. Les étudiants âgés de plus de 18 ans sont soumis aux règles applicables aux travailleurs salariés ordinaires. Ils percevront un sursalaire pour les heures supplémentaires : un sursalaire de 50% pour les heures supplémentaires effectuées les jours habituels d’activité (du lundi au samedi inclus) et un sursalaire de 100 % pour les heures supplémentaires prestées un dimanche ou un jour férié.

Un étudiant jobiste peut-il travailler la nuit ?

On entend par travail de nuit le travail effectué entre 20 heures et 6 heures. Le travail de nuit est en principe interdit mais il existe une longue liste d’exceptions en fonction du secteur ou de la nature du travail effectué (par exemple dans le secteur horeca, en cas de travail en équipes …). Le travail de nuit est encore plus strictement réglementé pour les jeunes de moins de 18 ans. Ils ne peuvent être occupés après 20 heures que dans un nombre limité de cas. Une période de repos d’au moins 11 ou 12 heures (pour les moins de 18 ans) doit en tout cas être garantie avant la reprise du travail.

Un étudiant jobiste peut-il travailler le dimanche ?

Travailler le dimanche ou un jour férié payé est en principe interdit mais il existe de nombreuses exceptions à cette règle (horeca, commerce de détail, centres touristiques, certains dimanches de l’année …). Si vous avez moins de 18 ans, vous avez droit à un jour de repos supplémentaire, à prendre immédiatement après ou avant le dimanche.

Des dérogations sont possibles dans certains cas (par exemple en cas de nécessité imprévue), pour autant qu’elles soient communiquées à l’inspection sociale. Même en cas de dérogation, si vous êtes âgés de 18 ans, vous ne pouvez travailler plus d’un dimanche sur deux, sauf autorisation préalable de l’inspecteur du travail.

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19/08/2008