Vind de job die bij je past

Sommige mensen zijn geboren voor hun job. Maar wat als je er zelf nog niet uit bent voor welk werk je in de wieg bent gelegd? Het boek ‘Gezocht: een baan die bij me past’ probeert je aan de hand van uitgebreide vragenlijsten en karaktertyperingen een eind op weg te helpen.

18 augustus 2012

Delen

job die bij je past
“Dat een adequate job een belangrijke parameter is voor persoonlijk geluk, staat voor Sturman als een paal boven water”

‘Wanneer was de laatste keer dat je iets nieuws leerde?’ Met die confronterende vraag opent de Amerikaanse expert carrièreontwikkeling Gerald Sturman zijn boek. Dat ‘nieuws’ slaat voor Sturman niet zozeer op nieuwe informatie - die vliegt de moderne werknemer sowieso rond de oren - maar wel op nieuwe terreinen, technieken, vaardigheden die je op je werk ontdekt en verwerft. Het mag duidelijk zijn: als je het antwoord op die vraag lang schuldig moet blijven, is het geen slecht idee om eens na te denken over je huidige baan en of dat nu het werk is waarvoor je in de wieg bent gelegd.

’Gezocht: een baan die bij me past!’ moet de lezer helpen om voor zichzelf uit te maken waar hij heen wil met zijn carrière. Om die vraag helder te beantwoorden, legt Sturman zijn lezers een traject voor dat de zaken scherp stelt. Met een sterke grondslag in de psychologie, stelt Sturman modellen op die de lezer inzicht moeten geven in zijn eigen persoonlijkheid, motivatie en vaardigheden. In een volgende stap wordt dan nagegaan op welke manier je voldoening uit je werk haalt. Voor Sturman leidt dit inzicht tot doordachter carrièrekeuzes. Er wordt ook aandacht besteed aan introspectie: welke aspecten van je eigen persoonlijkheid zijn voor verbetering vatbaar?

‘Werk is wat je doet’

De definitie van werk die Sturman presenteert, is behoorlijk gedragen: ‘Werk is de manier om jezelf te uiten door het bijdragen van iets waardevols.’ Dat een adequate job een belangrijke parameter is voor persoonlijk geluk, staat voor Sturman boven water, met als achterliggende gedachte dat het maar sneu zou zijn dat een activiteit waar zoveel tijd in kruipt, geen enkele voldoening zou bieden. Tegelijkertijd houdt hij, ondanks het feit dat het hele boek peilt naar persoonlijke kenmerken, de lezer voor dat werk en identiteit niet mogen samenvallen. ‘Werk is wat je doet’, klinkt het. Niet meer, niet minder. Je werk laten bepalen wie je bent, is voor Sturman uit den boze.

Dan komt het moment waarop je als lezer de handen uit de mouwen moet steken. Het boek presenteert zich, conform zijn oorspronkelijke titel, als een career discovery project. Voor alle aspecten die bij werken komen kijken, wordt een vragenlijst opgesteld. Voor welk soort baas wil ik werken? Welke werkomgeving draagt mijn voorkeur weg - thuis of op kantoor, of toch liever op een boerderij of een schip?

88 vragen

Een ingewikkelder oefening, al was het maar door het feit dat ze 88 vragen bevat, is de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), een psychologische vragenlijst die helpt bij het bepalen van je werkstijl. Het is een van de meer complexe oefeningen in het boek en zou de lezer op weg moeten zetten naar inzicht in zijn profiel als werknemer. Een kleine greep uit de ellenlange lijst mogelijke uitkomsten zijn de logisch ingestelde, kritische en doortastende vernieuwer, de oplettende en loyale helper, of ook nog de analytisch ingestelde pragmaticus.

Voor wie na 160 pagina’s nog het gevoel heeft dat zijn werkwensen niet geheel ontrafeld zijn, houdt Sturman de slag om de arm dat het perfect mogelijk is om verschillende eigenschappen te combineren. Wil dat zeggen dat het boek je, ondanks het intensieve schrijf- en vraagwerk, alsnog vertwijfeld achterlaat? Niet noodzakelijk.

Wanneer je de opdrachten in het boek trouw uitvoert, ziet het er aan het einde van de rit behoorlijk gehavend uit, ingevuld en volgeschreven. Als je dat werk op een ernstige en eerlijke manier volhoudt, heb je bij het omslaan van de laatste pagina echter wel een betere kijk op de complexe en soms tegenstrijdige elementen die je tijdens de zoektocht naar een job tegenkomt.

Gedateerd

Alleen doet het boek anno 2012 een beetje gedateerd aan - de allereerste versies dateren alweer uit de jaren ’90. De ellenlange tabellen van het MBTI-model, het vele handmatige invul- en optelwerk, het lijkt niet meer echt van deze tijd: waarom dit handzame gereedschap niet gewoon in een onlinetoepassing gegoten, of een applicatie voor de smartphone, die je persoonlijkheidstype berekent en je zo verlost van het ellendige terugbladeren en hoofdrekenen dat er nu bij komt kijken? Bovendien zou je op die manier ook op verschillende toekomstige tijdstippen de evolutie kunnen volgen van de doelen en ambities die je je doorheen je loopbaan stelt Of is dat te veel gedacht als een analytisch ingestelde pragmaticus?

(ml) – Illustratie: (jvc) - Gerald M. Sturman, Gezocht: een baan die bij me past!, Thema, 164 blz. 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.