Tientallen postbodes nodig in Oost-Vlaanderen

Via 670 postkantoren bedient bpost vijf dagen per week alle Belgische brievenbussen. Alleen zijn er momenteel niet genoeg postbedelers: zeker in Oost-Vlaanderen is er een chronisch personeelstekort. bpost als werkgever? We vroegen hoe één en ander in elkaar zit.

3 maart 2016

Delen

“Omdat postbodes in contact komen met onze klanten, zijn zij ons visitekaartje.” (Kathy Blondeel, hr-verantwoordelijke bij bpost)

“Via deze jobdag willen we bpost voorstellen als gegeerde werkgever, medewerkers rekruteren én ons imago bijstellen”, zegt woordvoerder Isabelle Leers. “Zeker in Oost-Vlaanderen is de nood hoog. We werven vooral postbodes in voltijdse loondienst aan voor verschillende mailcentra. Omdat ze in contact komen met onze klanten, zijn zij ons visitekaartje: denk maar aan het leveren van aangetekende zendingen, pakjes, uitreiken van pensioenen … We kijken ook uit naar tijdelijke parttime krantenuitreikers. Die bedelen kranten van vier tot halfacht uur ‘s morgens, van maandag tot zaterdag. Een fulltime job ligt ook in hun vooruitzicht.”

Op hoeveel kandidaten rekent bpost?

Hr-verantwoordelijke Kathy Blondeel: “We hebben meer dan 50 vacatures in Oost-Vlaanderen.” VDAB-woordvoerder Shaireen Aftab voegt daaraan toe: “Het telefoontje van Start People gaat eerst na of je aan de minimumvoorwaarden voldoet: rijbewijs B, 18 jaar, voldoende gemotiveerd, goede fysieke conditie … Als kandidaat mag je thuis je pc-tests afleggen. Tijdens een infosessie over bpost én de functie ga je op een eerste selectiegesprek. Slaag je, dan leg je later nog tests af zoals een praktische rijproef met verschillende vervoermiddelen (auto, elektrische fiets, bromfiets…). Dan volgt nog een laatste gesprek bij bpost. Bij je aanwerving start je met een uitzendcontract van drie weken, daarna krijg je een contract van onbepaalde duur.”

Kathy Blondeel: “Iedereen maakt kans, van schoolverlaters tot 50-plussers. Je komt in aanmerking als je graag buiten werkt en graag de handen uit de mouwen steekt, maar doorgroeimogelijkheden zijn er ook. We hebben ook een traject waarbij je je diploma secundair onderwijs kunt behalen. En vrachtwagenchauffeurs rijbewijs CE, sorteercentermedewerkers en callcentermedewerkers zijn welkom.”

Hoe ziet het eruit als je wordt aangenomen bij bpost?

“Dan volgt een opleidingstraject on the job”, vervolgt Kathy Blondeel. “Als postbode leer je eerst alles over de verschillende producten en diensten en hoe je je ronde vlot afwerkt. Eerst ga je op pad met een ervaren collega. De rondes kunnen al eens wisselen, net als je transportmiddelen: daar moet je rekening mee houden. Maar ben je graag het gezicht van bpost, werk je graag buiten en hou je van sociaal contact, dan is het een leuke job. Postbode kan ook een instapfunctie zijn, bijvoorbeeld voor schoolverlaters. Wil je doorgroeien tot teamleader, dan kun je via een traject eerst proeven van meer verantwoordelijkheid in je job.”

En de job als postbode zelf, valt die meestal in de smaak? “Toch wel”, zegt Isabelle Leers. “En bpost is een groot bedrijf. Je kunt later nog altijd kiezen voor een functie aan een loket. Van daaruit zijn er andere mogelijkheden. bpost ontwikkelt heel wat nieuwe diensten, ook online. Daar liggen nog meer kansen. En we zijn een stabiel bedrijf. Meer en meer leggen we – naast je competenties – de nadruk op attitude: neem je leiderschap op en ben je flexibel, dan kun je ver komen. Voorts zijn alle profielen welkom, want diversiteit is een basiswaarde.”

(wdh) 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.