Je bent jong en je wil wat bijverdienen tijdens je schoolcarrière: daar bestaan vakantiewerk en studentenjobs voor. Tot voor de coronacrisis was de algemene regel dat je als student maximaal 475 werkuren mag uitoefenen per kalenderjaar (dus van 1 januari tot 31 december) aan voordelige voorwaarden.
De solidariteitsbijdrage van 8,14% die de student dan wel moet betalen is beduidend minder dan de socialezekerheidsbijdrage van 13,07% voor werknemers. Kortom: je bent jong en je verdient wel wat.
Studentenwerk kan bij meerdere werkgevers en in verschillende sectoren. Om als student aanspraak te kunnen maken op die 475 werkuren aan een verminderde en voordeligere socialezekerheidsbijdrage moet je wel aan een aantal voorwaarden voldoen.
De maatregel om studenten tijdens het tweede kwartaal van 2020 meer te laten werken, klinkt logisch. Door de coronacrisis draaien sommige ondernemingen (bv. supermarkten en voedingssector) met verhoogde werkdruk en daar is een helpende hand meer dan welkom. Een win-winsituatie dus, zowel voor de onderneming als voor de student (die vaak in de horeca bijklust, momenteel één van de hardst getroffen sectoren door de coronacrisis).
Door de neutralisatie van de gewerkte uren in het tweede kwartaal (van 1 april tot 30 juni 2020), worden deze niet afgetrokken van het maximum van 475 uren. Een interessante buitenkans voor studenten die extra willen bijverdienen, weliswaar met de nodige veiligheidsmaatregelen en social distancing tijdens het werk! Voorlopig geldt deze neutralisatie alleen nog voor het tweede kwartaal, daarna worden de gewerkte uren terug afgetrokken van het quotum van 475 uren.
Toch niet. “Het tijdelijke hogere inkomen van de gemotiveerde student heeft geen invloed op het recht op kindergeld of de fiscale tenlastelegging bij zijn of haar ouders”, vertelt Catherine Legardien, Legal Expert bij Partena Professional.
Studenten die tijdens de coronacrisis een extra centje willen bijverdienen door overspannen ondernemingen een handje te helpen, zijn altijd welkom. Waar zijn die (helpende) handjes?
(mr)
9 juni 2020Hou je van fysiek werk in de gezonde buitenlucht? Dan is seizoenarbeid in een land- of tuinbouwbedrijf misschien iets voor jou... Mag dat? Hoe lang? En wat met de sociale bijdragen?
Naar schatting gaat deze zomer meer dan een half miljoen jobstudenten aan de slag. Dat is een recordaantal.
Flexijobber, jobstudent, voltijds of deeltijds werknemer. In de horeca kan je kiezen uit verschillende soorten contracten.
Bij Accent Jobs is het alle hens aan dek, want vandaag zoeken studenten én werkgevers volop naar elkaar. Hannelore Beel legt uit ...
Je hebt een student in de familie, je wilt zelf een studentenjob óf een student aanwerven? Wij overlopen vier kwesties rond wat mag en kan.
Omdat geld een grote impact heeft, doen jongeren steeds meer een studentenjob. Maar over hoe jongeren omgaan met geld doen veel fabels de ronde.
Wat als je dit jaar al als jobstudent gewerkt hebt? Mag je dan nog steeds een studentenovereenkomst tekenen? En hoeveel verdien je als jobstudent?
Bijna iedereen denkt er weleens over na: wat zouden die andere mensen op kantoor eigenlijk verdienen?
Steeds meer bedrijven leggen een focus op werkgeluk. En dat is maar goed ook. Maar hoe zet je als bedrijf optimaal in op werkgeluk?