5 tips om roddels op het werk te voorkomen
Roddelen is het meest geliefde tijdverdrijf op kantoor en niemand ontsnapt eraan. Maar kwaadsprekerij kan heel wat schade berokkenen. Hoe kan je dit voorkomen?
Positieve roddels – iemand prijzen – kunnen voor de roddelaar een gevoel van eigenwaarde en zelfrespect opleveren. Tot die conclusie kwamen de onderzoekers Jennifer Cole en Hannah Scrivener van de Staffordshire University. Vorige week stelden ze de resultaten van hun onderzoek voor op de jaarlijkse conferentie van de British Psychological Society's Social Psychology Section.
Om de gevolgen van het roddelen voor de roddelaar zelf te achterhalen, moesten 160 deelnemers een vragenlijst invullen. Uit de resultaten bleek dat hoe meer iemand roddelde, hoe meer ondersteuning van zijn directe omgeving die persoon gewaar werd.
In een tweede studie werd aan 140 deelnemers gevraagd om positief of negatief te praten over een fictief personage. Wat bleek? Wie koos voor een positief verhaal, voelde veel meer zelfrespect dan zij die gingen voor een negatieve beschrijving.
Volgens Jennifer Cole bewijst het resultaat van de studie dat roddelen niet zo slecht hoeft te zijn als iedereen denkt. “Sommige vormen van roddelen – en dan bedoel ik dus vooral het prijzen van andere mensen – kunnen voor de roddelaar een beter gevoel opleveren.”
22 september 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Roddelen is het meest geliefde tijdverdrijf op kantoor en niemand ontsnapt eraan. Maar kwaadsprekerij kan heel wat schade berokkenen. Hoe kan je dit voorkomen?
Is het saai op je werk? Doe dan de maak-je-collega’s-gek-truc. Werkt altijd.
Roddelen is iets wat altijd zal blijven bestaan en wat eigen is aan mensen. Het kan over een vrij onschuldige vorm van communiceren gaan.
Het voorbije jaar werd ik tot tweemaal toe door een oudere collega valselijk beschuldigd. Mijn directeur beloofde op te treden, maar heeft dat (nog) niet gedaan. Wat kan ik doen?
Voor 2023 zijn er in België 87 organisaties gecertificeerd met het Top Employer label. Dat heeft het Top Employer Institute bekendgemaakt.
Een jobaanbieding kan er op het eerste zicht geweldig interessant uitzien. Toch neem je best de tijd om de vacature een tweede keer grondig te herlezen…
Dankzij Cederic en zijn team hebben Gentenaren en bezoekers het nooit te warm of te koud in de 110 themagebouwen van de stad. “De blik achter de schermen, de sfeer en de goede werk-privébalans maken dit een heel toffe job.”
Autobouwer BMW experimenteert in z’n Amerikaanse vestiging met het gebruik van AI en mensachtige robots in het productieproces. Goeie zaak of niet?
Taal en solliciteren: de meningen zijn verdeeld. “Het meest onredelijke is om sollicitanten af te wijzen omwille van taalfouten in een sollicitatiebrief.”