Mag je baas vragen naar je reisbestemming?
Aan medewerkers vragen waar ze op vakantie gaan, is geen inbreuk op de privacy, want kadert momenteel binnen een risicobeoordeling rond het welzijnsbeleid.
Camera’s op de werkvloer, controle van het surfgedrag van werknemers … Wat mag wel en wat mag niet? Kan een baas zich met je privéleven bemoeien? Mag hij je professionele e-mails lezen?
En wat als je ziek bent of alcohol gedronken hebt: mag je baas je altijd controleren? In ons dossier rond privacy kom je het te weten en vind je bovendien heel wat nuttige zaken terug die jou én je privé aanbelangen.
Aan medewerkers vragen waar ze op vakantie gaan, is geen inbreuk op de privacy, want kadert momenteel binnen een risicobeoordeling rond het welzijnsbeleid.
Door de coronacrisis beseffen we meer en meer dat een gezonde en coronaproof werkomgeving steeds belangrijker wordt.
Kan een werknemer die na een avondje uit in dronken toestand een ongeval veroorzaakt, worden ontslagen wegens dringende reden?
Stilaan vervagen de grenzen tussen ons professioneel en persoonlijk leven. Maar mag je baas zich zomaar bemoeien met je privéleven?
Is de prikklok nog van deze tijd gezien de doorbraak van flexibele werkvormen en het toenemende aantal burn-outs?
Je collega wordt verdacht van wanpraktijken die haaks staan op de vereiste integriteit. Jouw hulp is nodig om de werknemer te betrappen. Kan dat zomaar?
Eens een valsspeler, altijd een valsspeler? Blijkbaar wel.
Collega’s vragen me vaak hoe het met mijn vrouw is. Maar ik wil mijn privéleven afschermen. Kan dat?
Nieuwe job, nieuwe baas. Maar mag deze zomaar me opzoeken op google vooraleer ik op gesprek ga?
Je komt thuis van een echte rotdag op het werk en het is sterker dan jezelf: je laat je volledig gaan op de sociale media. Welke gevolgen kan het hebben?
Bedrijven moeten de arbeidstijd van hun werknemers weer registreren. Betekent dit dat we binnenkort aan de inkom van elk bedrijf een prikklok terugvinden?
Op ons bedrijf worden alle brieven geopend door de receptionist. Ook de uitgaande telefoons worden gecontroleerd. Is dit wettelijk?
Belgen gaan graag op vakantie en boeken die graag vroeg. Wedden dat jouw zomervakantie al een tijdje staat ingevuld in de agenda? In sommige bedrijven bepaalt de werkgever het tijdstip van de zomerse rust.
Vergeet Facebook, de echte datavreter is Google. Dat blijkt uit het opvragen van persoonlijke data bij deze twee populaire internetdiensten.
“Een kandidaat die niet actief is op sociale media, nodig ik niet uit.” Ook al zijn er privacyrichtlijnen, werkgevers googelen erop los.
Kijk je regelmatig op Facebook tijdens de werkuren? Opgelet! Er is een bedrijf dat telefoontoestellen met spionagesoftware op de markt heeft gebracht.
Vier gevallen van ontslag, al dan niet met dwingende reden. Telkens liep het mis via sociale media. Wij vertellen wat er gebeurde ...
In 2018 gaat een nieuwe wet van kracht die werkgevers verplicht om transparantie te bieden in gegevens die zij van hun werknemers doorgeven aan derden.
De e-mailperikelen van de voormalige Amerikaanse presidentskandidate Hillary Clinton laten hun sporen na. Zij had dus beter volgend advies gevolgd ...
Na met diverse campagnes klanten te hebben gewaarschuwd voor gevaren op internet, is het personeel aan de beurt.