“Onze technologie en ons team zijn onze grootste assets”

“Mensen noemen Viva Wallet soms een neobank, maar zelf omschrijven we ons als een software house”, zegt Dimitris. Hij verhuisde in 2017 vanuit Griekenland naar België om te verkennen hoe bedrijven en consumenten in België transacties verrichten. “We veranderen de manier waarop bedrijven betaald worden en klanten betalen, door alle partners te vervangen met wie een bedrijf moet samenwerken om verschillende betaalmogelijkheden aan te bieden. We ontwikkelen intern de meest geavanceerde technologieën om zowel digitale als fysieke transacties naadloos en veilig te laten verlopen in 24 Europese landen. Vandaag zijn we een van de meest technologische geavanceerde unicorns in Europa.”

De roots van Viva Wallet liggen in Griekenland. België was het eerste land waar Viva Wallet naartoe uitbreidde. Een goede beslissing, zo blijkt. “De drie officiële talen, de grote diversiteit aan betaalmogelijkheden en de ruimdenkendheid van de mensen maakten van België een heel interessant land om te verkennen in het kader van onze expansieplannen. Nu is België een van onze belangrijkste spillen, van waaruit we onze kantoren in de Benelux en Frankrijk ondersteunen.” Op dit moment telt Viva Wallet zo’n duizend medewerkers, waarvan een zestigtal in België. Het bedrijf voorspelt dat het aantal fte’s zal stijgen tot 2.500 tegen eind 2024, waarvan 100 in de Belgische hub.

Word jij de nieuwe collega van Dimitris?

Een 23 jaar oude “start-up”

“Viva Wallet kenmerkt zich door een ondernemende, creatieve geest en een continue motivatie om te innoveren en zo de toekomst vorm te geven. Daarom beschouwen velen ons nog als een start-up, hoewel Viva Wallet eigenlijk al bestaat sinds 2000. We begonnen als een third-party softwareprovider en groeiden uit tot de favoriete partner van betalingssoftware van duizenden Europese bedrijven in alle sectoren. Daarvoor richtten we lokale kantoren op met lokale teams, en verbonden we ons met de lokale financiële systemen en populaire lokale betalingsmethoden. Zo creëerden we en uniek concurrentieel voordeel.”

“Onze technologie en ons team zijn onze grootste assets”, gaat Dimitris verder. “We hebben een team van getalenteerde technologen die onze producten in-house ontwikkelen op Microsoft Azure. Belangrijke waarden op onze werkvloer zijn teamwork, transparantie en participatie. Onze beste ideeën komen voort uit koffie- en lunchpauzes. We werken graag op basis van interactie.” Om dat te bewerkstelligen, moedigt Dimitris open communicatie aan tussen alle niveaus. “Alle informatie is beschikbaar voor iedereen. Wie hier in Brussel werkt, staat ook in contact met het hoofdkwartier in Griekenland en met de andere landen waar we actief zijn. Medewerkers gaan ook regelmatig naar het buitenland voor meetings of opleidingen. We delen kennis, problemen, zorgen, ideeën. Bij ons behoort je tot een grotere groep met dezelfde doelen. Het belangrijkste is dat we allemaal de kans hebben om potentieel intrapreneur te worden. We vormen een pool van ondernemers die bloeien binnen Viva Wallet." Viva Wallet hanteert daarbij een genereus Share Option Plan. Na het sluiten van de deal met JP Morgan keerde Viva Wallet 50 miljoen dollar uit aan zijn medewerkers, in overeenstemming met hun bijdrage aan het bedrijf en hun dienstverband. Nieuwe en toekomstige medewerkers krijgen de kans om deel uit te maken van een nieuw aandelenoptieplan. 

Gerenoveerd kantoor voor innovatief team

Het Belgische kantoor van Viva Wallet bevindt zich in Brussel naast het Rogierplein, met een panoramisch zicht van 360 graden over de stad. “We hebben onze kantoren compleet gerenoveerd. Het zijn nu open, rustgevende ruimtes, ontworpen door Pieris.Architects onder leiding van Stella en Pieros Pieris. Onze werkomgeving bevordert creatief teamwerk, het genereren van ideeën en de eco-emotionele intelligentie van ons team. De natuur staat centraal. Het is een comfortabele omgeving die bijdraagt tot het welzijn en de sociale interactie van de mensen.” Wanneer je bij Viva Wallet start, neem je eerst deel aan een Europees trainingsprogramma. Daarna zorgt een buddy op kantoor voor verdere begeleiding. “Hoe meer we onze nieuwe mensen ondersteunen, hoe beter ze presteren”, legt Dimitris uit. “Daar zijn we echt van overtuigd.”

Viva Wallet nodigt iedereen die denkt dat zijn of haar kwaliteiten, talenten, vaardigheden en expertise zullen bijdragen aan de groei van de organisatie, uit om mee te doen. “Er zijn vacatures voor experts in sales, marketing, IT, legal & compliance, anti-witwassen, KYC en KYB, kwaliteitssystemen, en nog veel meer. Ook junior-medewerkers zijn meer dan welkom. Heb je zin om deel uit te maken van een multicultureel en multinationaal team dat de toekomst van betalingen vormgeeft, in een bedrijf met innovatie en leiderschap in ons DNA, dan weet je wat te doen. We are hiring!

Kom jij de toekomst van betalingen vormgeven bij Viva Wallet? Je vindt onze vacatures hier!