Als je een job wil, moet je sowieso eerst een gesprek bij een werkgever weten los te peuteren. En dat betekent dat je moet werken aan je sollicitatievaardigheden. Een knaller van een motivatiebrief is het minste wat je nodig hebt, en dan liefst één zonder spelfouten. En een cv dat een duidelijk overzicht geeft van jobs die je al deed en wat je zo allemaal kan.
Lukt het toch niet zo vlot, dan kan je aankloppen bij VDAB voor sollicitatietraining. Deze overheidsdienst is dé specialist op vlak van werk en alles wat daarbij komt kijken. Misschien kunnen ze er zelfs een goed woordje voor je doen bij een potentiële werkgever. VDAB-begeleiders staan je van begin tot eind bij in je zoektocht naar een gepaste baan. Hetzelfde geldt trouwens voor uitzendbureaus en PWA-kantoren. Als je het toch liever alleen uitzoekt en op eigen houtje wil blijven solliciteren, dan vind je altijd interessante jobs in onze vacaturedatabank.
Soms lees je wel eens in een vacature: diploma x óf gelijkgesteld door ervaring. Stel dat je al enkele jaren in de verkoop werkt, maar geen specifiek diploma hebt gehaald in die richting, dan maak je hier bijvoorbeeld een kans.
Maar wat als je echt pril de school verliet en nog niet echt werkte? Starters onderschatten vaak hoezeer ze het verschil kunnen maken met bijvoorbeeld de vakantiejobs die ze al deden of met werkervaring als vrijwilliger of een onbetaalde stage. Klopt, je ontvangt hier meestal geen of zeer weinig loon voor, maar die tijdelijke investering geeft jou wél de kans om cruciale praktijkervaring op te doen. Dan is dat cv toch ook weer wat minder leeg.
Via VDAB kan je ook solliciteren voor een werkgerichte opleiding zoals IBO. Je tekent dan voor enkele maanden een leercontract bij een werkgever, waarna die je vast in dienst neemt. Gedurende je leerperiode ontvang je een bescheiden vergoeding, en leer je bovenal de kneepjes van het vak. Wanneer je overeenkomst afloopt en je het goed deed, is de werkgever verplicht je een contract voor onbepaalde duur met marktconform loon aan te bieden.
Aangezien je geen diploma hebt om mee uit te pakken, zul je daarnaast op andere troeven moeten rekenen. Motivatie is er één van, en het feit dat sommige sectoren met zware tekorten kampen is een andere. Steeds meer bedrijven doen momenteel moeite om zélf personeel voor bepaalde functies op te leiden. De selectie gebeurt dan vaak op basis van algemene vaardigheden, enthousiasme en eigenschappen die je al dan niet goed in een profiel doen passen. Zeker in technische onderhoudsfuncties liggen hier kansen voor het grijpen voor schoolverlaters zonder diploma. Speur naar woorden als ‘traineeship’ en ‘opleidingen’ als je doorheen de vacatures surft, en je vindt vast wel iets waar je voor in aanmerking komt.
(Joni Horemans)
14 januari 2020 Als je een job wil, moet je sowieso eerst een gesprek bij een werkgever weten los te peuteren. En dat betekent dat je moet werken aan je sollicitatievaardigheden. Een knaller van een motivatiebrief is het minste wat je nodig hebt, en dan liefst één zonder spelfouten. En een cv dat een duidelijk overzicht geeft van jobs die je al deed en wat je zo allemaal kan.
Lukt het toch niet zo vlot, dan kan je aankloppen bij VDAB voor sollicitatietraining. Deze overheidsdienst is dé specialist op vlak van werk en alles wat daarbij komt kijken. Misschien kunnen ze er zelfs een goed woordje voor je doen bij een potentiële werkgever. VDAB-begeleiders staan je van begin tot eind bij in je zoektocht naar een gepaste baan. Hetzelfde geldt trouwens voor uitzendbureaus en PWA-kantoren. Als je het toch liever alleen uitzoekt en op eigen houtje wil blijven solliciteren, dan vind je altijd interessante jobs in onze vacaturedatabank.
Soms lees je wel eens in een vacature: diploma x óf gelijkgesteld door ervaring. Stel dat je al enkele jaren in de verkoop werkt, maar geen specifiek diploma hebt gehaald in die richting, dan maak je hier bijvoorbeeld een kans.
Maar wat als je echt pril de school verliet en nog niet echt werkte? Starters onderschatten vaak hoezeer ze het verschil kunnen maken met bijvoorbeeld de vakantiejobs die ze al deden of met werkervaring als vrijwilliger of een onbetaalde stage. Klopt, je ontvangt hier meestal geen of zeer weinig loon voor, maar die tijdelijke investering geeft jou wél de kans om cruciale praktijkervaring op te doen. Dan is dat cv toch ook weer wat minder leeg.
Via VDAB kan je ook solliciteren voor een werkgerichte opleiding zoals IBO. Je tekent dan voor enkele maanden een leercontract bij een werkgever, waarna die je vast in dienst neemt. Gedurende je leerperiode ontvang je een bescheiden vergoeding, en leer je bovenal de kneepjes van het vak. Wanneer je overeenkomst afloopt en je het goed deed, is de werkgever verplicht je een contract voor onbepaalde duur met marktconform loon aan te bieden.
Aangezien je geen diploma hebt om mee uit te pakken, zul je daarnaast op andere troeven moeten rekenen. Motivatie is er één van, en het feit dat sommige sectoren met zware tekorten kampen is een andere. Steeds meer bedrijven doen momenteel moeite om zélf personeel voor bepaalde functies op te leiden. De selectie gebeurt dan vaak op basis van algemene vaardigheden, enthousiasme en eigenschappen die je al dan niet goed in een profiel doen passen. Zeker in technische onderhoudsfuncties liggen hier kansen voor het grijpen voor schoolverlaters zonder diploma. Speur naar woorden als ‘traineeship’ en ‘opleidingen’ als je doorheen de vacatures surft, en je vindt vast wel iets waar je voor in aanmerking komt.
(Joni Horemans)
14 januari 2020Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De vraag waarom precies jij de job zou moeten krijgen ontbreekt in bijna geen enkel sollicitatiegesprek. Wat antwoord je dan?
Heb je net je diploma verzilverd of verruil je de schoolbanken voor het ‘echte leven’ op de arbeidsmarkt? Hoeveel zal je dan verdienen?
De meest avontuurlijke studenten kiezen voor de opleiding toerisme- en recreatiemanagement. Maar toerisme kan je niet meer organiseren zoals twintig jaar geleden.
In België ligt het uurloon voor een vrouw gemiddeld 6% lager dan dat voor een man. Op Europees niveau is dat zelfs 16%. Maar niet in dit bedrijf…
“Drie kwart van de verkochte fietsen zijn elektrisch. Maar de meest voorkomende herstellingen zijn nog altijd dezelfde”, vertelt Siebe, die ook flink wat leasinggebruikers tot zijn klanten mag rekenen.
Ben je dol op dieren? Weet dan dat er de laatste tijd heel wat nieuwe beroepen ontstaan zijn waarin je je dierenliefde kan botvieren. Ziehier enkele voorbeelden die je kunnen inspireren … of toch op z’n minst aan het lachen brengen.
We denken het af en toe allemaal wel eens over onszelf: met zo’n briljant idee als dat van mij kan het niet anders dan dat ik een genie ben. Deze 5 kenmerken bewijzen dat.
Wij zochten uit in welke sectoren je het best verdient als schoolverlatende bediende.
Heb ik recht op extra moederschapsverlof wanneer mijn baby wordt opgenomen in een ziekenhuis?
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De meest avontuurlijke studenten kiezen voor de opleiding toerisme- en recreatiemanagement. Maar toerisme kan je niet meer organiseren zoals twintig jaar geleden.
In België ligt het uurloon voor een vrouw gemiddeld 6% lager dan dat voor een man. Op Europees niveau is dat zelfs 16%. Maar niet in dit bedrijf…
Wij zochten uit in welke sectoren je het best verdient als schoolverlatende bediende.
“Drie kwart van de verkochte fietsen zijn elektrisch. Maar de meest voorkomende herstellingen zijn nog altijd dezelfde”, vertelt Siebe, die ook flink wat leasinggebruikers tot zijn klanten mag rekenen.
Heb je net je diploma verzilverd of verruil je de schoolbanken voor het ‘echte leven’ op de arbeidsmarkt? Hoeveel zal je dan verdienen?
Ben je dol op dieren? Weet dan dat er de laatste tijd heel wat nieuwe beroepen ontstaan zijn waarin je je dierenliefde kan botvieren. Ziehier enkele voorbeelden die je kunnen inspireren … of toch op z’n minst aan het lachen brengen.
We denken het af en toe allemaal wel eens over onszelf: met zo’n briljant idee als dat van mij kan het niet anders dan dat ik een genie ben. Deze 5 kenmerken bewijzen dat.
De vraag waarom precies jij de job zou moeten krijgen ontbreekt in bijna geen enkel sollicitatiegesprek. Wat antwoord je dan?
Of het nu een evaluatie-, functionering- of planningsgesprek is: ziehier enkele tips, voor beide kanten van de tafel...