Moeten niet-ouders harder werken?
Wat als ouders op de werkvloer voorrang krijgen bij het toekennen van verlof in de schoolvakanties? En wat als je als vrijgezelle collega overuren moet maken?
Mag ik overuren doen of ’s nachts werken als ik zwanger ben?
Ik werk 's avonds, in shifts of heb 's avonds overuren te doen; mag dat wanneer ik op mijn laatste acht weken van mijn zwangerschap ben?
Nachtwerk
Als zwangere werkneemster kan je niet verplicht worden te werken tussen 20 uur 's avonds en 6 uur 's morgens tijdens de periode van 8 weken voor de vermoedelijke datum van bevalling. Deze periode kan vervroegd worden, op voorwaarde dat je een doktersgetuigschrift voorlegt.
Met een doktersattest kan je ook na je bevallingsrust vrijgesteld worden van nachtarbeid, voor een periode van maximum 4 weken. De werkgever is dan verplicht om de werkneemster dagarbeid te geven of, indien dit niet mogelijk is, de uitvoering van de arbeidsovereenkomst te schorsen.
Werk je in nachtploegen en val je onder de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46, dan mag je vragen overdag tewerkgesteld te worden vanaf 3 maanden voor tot 3 maanden na de bevalling. Er zijn ook uitzonderingen op deze regel. Je kan je hierover best informeren bij je werkgever of je vakbond.
Zwanger? In welke beroepen mag je meteen thuisblijven?
Overwerk
De werkgever kan je bovendien niet verplichten tot overwerk tijdens je zwangerschap. Op deze regel gelden er wel een aantal uitzonderingen, bijvoorbeeld voor personen met een vertrouwenspost of voor werknemers met een leidinggevende functie.
Lees ook: Ben ik beschermd tegen ontslag tijdens mijn moederschapsverlof?
Bron: werk.belgie.be
9 april 2022Aanbevolen jobs
Mag ik overuren doen of ’s nachts werken als ik zwanger ben?
Ik werk 's avonds, in shifts of heb 's avonds overuren te doen; mag dat wanneer ik op mijn laatste acht weken van mijn zwangerschap ben?
Nachtwerk
Als zwangere werkneemster kan je niet verplicht worden te werken tussen 20 uur 's avonds en 6 uur 's morgens tijdens de periode van 8 weken voor de vermoedelijke datum van bevalling. Deze periode kan vervroegd worden, op voorwaarde dat je een doktersgetuigschrift voorlegt.
Met een doktersattest kan je ook na je bevallingsrust vrijgesteld worden van nachtarbeid, voor een periode van maximum 4 weken. De werkgever is dan verplicht om de werkneemster dagarbeid te geven of, indien dit niet mogelijk is, de uitvoering van de arbeidsovereenkomst te schorsen.
Werk je in nachtploegen en val je onder de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46, dan mag je vragen overdag tewerkgesteld te worden vanaf 3 maanden voor tot 3 maanden na de bevalling. Er zijn ook uitzonderingen op deze regel. Je kan je hierover best informeren bij je werkgever of je vakbond.
Zwanger? In welke beroepen mag je meteen thuisblijven?
Overwerk
De werkgever kan je bovendien niet verplichten tot overwerk tijdens je zwangerschap. Op deze regel gelden er wel een aantal uitzonderingen, bijvoorbeeld voor personen met een vertrouwenspost of voor werknemers met een leidinggevende functie.
Lees ook: Ben ik beschermd tegen ontslag tijdens mijn moederschapsverlof?
Bron: werk.belgie.be
9 april 2022Aanbevolen jobs
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Opgelet met nachtwerk!
Uit een onderzoek van Sihem Sassi, arbeidsgeneesheer bij Attentia, blijkt dat maar liefst 4 op de 10 nachtwerkers kampt met slaapproblemen.
-
Hoe ziet de nieuwe regeling rond zwangerschapsverlof eruit?
Zwangerschapsverlof duurt vijftien weken. Ook voor de zwangere dames die in de laatste weken vóór de geboorte tijdelijk werkloos zijn.
-
Kan je bij thuiswerken overuren betaald krijgen?
Hoe zit het met overuren als telewerker? Kun je betaald worden voor overwerk als je van thuis uit werkt?
-
Zwanger? In welke beroepen mag je meteen thuisblijven?
Je werkgever moet zorgen dat jij veilig en gezond kan werken tijdens je zwangerschap. In beroepen waar die garantie er niet is, mag je vaak meteen thuisblijven.
-
Flexibel(er) werken: 9 juridische mogelijkheden
Door de coronacrisis ontdekken heel wat werknemers de voordelen van flexibel werken. Maar wat zijn alle juridische mogelijkheden?
-
Zijn overuren het nieuwe normaal geworden?
In bepaalde omstandigheden kan overwerk een noodzakelijk kwaad zijn. Maar wat als je vele overuren als vanzelfsprekend beschouwd worden?
-
Vrouwen kiezen na zwangerschap vaker voor parttime of flexibele werkuren
67 procent van de Belgische HR-managers stelt dat vrouwen na hun zwangerschapsverlof vaak overschakelen naar een deeltijdse job of flexibele werkuren.
-
Amerikanen geven zwangere collega's vakantie cadeau
In Europa hebben we mooie voorzieningen als het op zwangerschapsverlof aankomt. In Amerika niet, maar het heeft wel een solidaire reactie uitgelokt.
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
Zwanger? In welke beroepen mag je meteen thuisblijven?
Je werkgever moet zorgen dat jij veilig en gezond kan werken tijdens je zwangerschap. In beroepen waar die garantie er niet is, mag je vaak meteen thuisblijven.
-
Flexibel(er) werken: 9 juridische mogelijkheden
Door de coronacrisis ontdekken heel wat werknemers de voordelen van flexibel werken. Maar wat zijn alle juridische mogelijkheden?
-
Hoe ziet de nieuwe regeling rond zwangerschapsverlof eruit?
Zwangerschapsverlof duurt vijftien weken. Ook voor de zwangere dames die in de laatste weken vóór de geboorte tijdelijk werkloos zijn.
-
Kan je bij thuiswerken overuren betaald krijgen?
Hoe zit het met overuren als telewerker? Kun je betaald worden voor overwerk als je van thuis uit werkt?
-
Opgelet met nachtwerk!
Uit een onderzoek van Sihem Sassi, arbeidsgeneesheer bij Attentia, blijkt dat maar liefst 4 op de 10 nachtwerkers kampt met slaapproblemen.
-
Moeten niet-ouders harder werken?
Wat als ouders op de werkvloer voorrang krijgen bij het toekennen van verlof in de schoolvakanties? En wat als je als vrijgezelle collega overuren moet maken?
-
Zijn overuren het nieuwe normaal geworden?
In bepaalde omstandigheden kan overwerk een noodzakelijk kwaad zijn. Maar wat als je vele overuren als vanzelfsprekend beschouwd worden?
-
Amerikanen geven zwangere collega's vakantie cadeau
In Europa hebben we mooie voorzieningen als het op zwangerschapsverlof aankomt. In Amerika niet, maar het heeft wel een solidaire reactie uitgelokt.
-
Vrouwen kiezen na zwangerschap vaker voor parttime of flexibele werkuren
67 procent van de Belgische HR-managers stelt dat vrouwen na hun zwangerschapsverlof vaak overschakelen naar een deeltijdse job of flexibele werkuren.