Werkvloer blijft broeinest voor relaties
Ruim tweederde van de singles knoopt wel eens een verhouding aan met een collega. In 41 procent van de gevallen gaat het zelfs om een verboden relatie.
Meer dan de helft van de werknemers is al verliefd geweest op een collega. Zo’n 35 procent van hen zijn ook effectief een verhouding begonnen op het werk. Dat blijkt uit een studie van HR-dienstengroep Unique.
Dirk Cassiers en Pam Ferket zijn zulke tortelduifjes. Zij werkten 8 jaar samen op het reclamebureau Duval Guillaume vooraleer ze verliefd werden, intussen zijn ze gelukkig getrouwd.
           
Liefde is mooi, maar op de werkvloer kan een verhouding ook voor problemen zorgen. Zeker als de tortelduifjes tot een verschillend hiërarchisch niveau behoren. Jaloersheid, gunstbehandelingen, haat, een verpeste werksfeer of een verminderde productiviteit, relaties op het werk kunnen heel wat negatieve gevolgen hebben.
Voor bedrijven zal het omgaan met affaires op de werkvloer dan ook meer en meer een uitdaging worden. De roep om een zogenaamde love policy klinkt steeds luider. Zo’n gedragscode over relaties op het werk kan de schade voor de werksfeer of de productiviteit beperken. Navraag bij enkele grote Belgische bedrijven leert dat de grote meerderheid hier geen uitgewerkt beleid rond heeft, ze reageren nog altijd ad hoc op een liefdesaffaire op de werkvloer.
Met zo’n love policy worden op voorhand duidelijke regels vastgelegd, en dat zorgt voor duidelijkheid. Geliefden kunnen bijvoorbeeld worden gevraagd om hun verhouding zo snel mogelijk te melden en zich discreet te gedragen op het werk. Ook bij affaires tussen bazen en ondergeschikten worden best vooraf duidelijke regels afgesproken. Of bedrijven kunnen opteren voor celibaat op de werkvloer: geliefden worden naar een verschillende afdeling overgeplaatst.
In die gedragscode wordt dan best ook een hoofdstuk gewijd aan seks op het werk. Op voorhand duidelijke regels vastleggen over fysieke intimiteiten op het werk kan veel problemen voorkomen.
(mr) – Bron: HR Praktijk / hrsquare.be            
3 juni 2010Meer dan de helft van de werknemers is al verliefd geweest op een collega. Zo’n 35 procent van hen zijn ook effectief een verhouding begonnen op het werk. Dat blijkt uit een studie van HR-dienstengroep Unique.
Dirk Cassiers en Pam Ferket zijn zulke tortelduifjes. Zij werkten 8 jaar samen op het reclamebureau Duval Guillaume vooraleer ze verliefd werden, intussen zijn ze gelukkig getrouwd.
           
Liefde is mooi, maar op de werkvloer kan een verhouding ook voor problemen zorgen. Zeker als de tortelduifjes tot een verschillend hiërarchisch niveau behoren. Jaloersheid, gunstbehandelingen, haat, een verpeste werksfeer of een verminderde productiviteit, relaties op het werk kunnen heel wat negatieve gevolgen hebben.
Voor bedrijven zal het omgaan met affaires op de werkvloer dan ook meer en meer een uitdaging worden. De roep om een zogenaamde love policy klinkt steeds luider. Zo’n gedragscode over relaties op het werk kan de schade voor de werksfeer of de productiviteit beperken. Navraag bij enkele grote Belgische bedrijven leert dat de grote meerderheid hier geen uitgewerkt beleid rond heeft, ze reageren nog altijd ad hoc op een liefdesaffaire op de werkvloer.
Met zo’n love policy worden op voorhand duidelijke regels vastgelegd, en dat zorgt voor duidelijkheid. Geliefden kunnen bijvoorbeeld worden gevraagd om hun verhouding zo snel mogelijk te melden en zich discreet te gedragen op het werk. Ook bij affaires tussen bazen en ondergeschikten worden best vooraf duidelijke regels afgesproken. Of bedrijven kunnen opteren voor celibaat op de werkvloer: geliefden worden naar een verschillende afdeling overgeplaatst.
In die gedragscode wordt dan best ook een hoofdstuk gewijd aan seks op het werk. Op voorhand duidelijke regels vastleggen over fysieke intimiteiten op het werk kan veel problemen voorkomen.
(mr) – Bron: HR Praktijk / hrsquare.be            
3 juni 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Ruim tweederde van de singles knoopt wel eens een verhouding aan met een collega. In 41 procent van de gevallen gaat het zelfs om een verboden relatie.
Jobat vroeg aan 9.500 Vlamingen hoe romantisch het er bij hen op de werkvloer aan toegaat. En wat bleek? Meer dan één op vier heeft al eens een relatie gehad met iemand die ze via het werk hebben leren kennen.
Er wordt algemeen aangenomen dat mannen voortdurend aan seks denken, ook op het werk. Onderschat echter zeker de vrouwen niet!
Een verhouding op het werk is spannend en… erg gevaarlijk. Je doet er dus best aan om alles verborgen te houden voor je collega’s én baas. Hoe?
Het is de vraag van 1 miljoen: wat maakt een organisatie een geweldige ‘plek’ om te (gaan) werken? Terwijl andere gewoon een werkgever blijven...
Hoe reageer jij wanneer je een opsteker krijgt over jouw werkprestaties? “Veel werknemers voelen zich ongemakkelijk en weten zich geen houding aan te nemen.”
Leslie Ramboer en Dominique Ketels zetten zich dagelijks in voor de Kortrijkzanen.
Een goede motivatiebrief schrijven is een kunst - maar een kunst die je gelukkig kan aanleren...
Covid-19 heeft niet alleen een grote impact op de vacaturemarkt, ook het ziekteverzuim op de werkvloer wordt beïnvloed door de pandemie ...
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Ruim tweederde van de singles knoopt wel eens een verhouding aan met een collega. In 41 procent van de gevallen gaat het zelfs om een verboden relatie.
Een verhouding op het werk is spannend en… erg gevaarlijk. Je doet er dus best aan om alles verborgen te houden voor je collega’s én baas. Hoe?
Er wordt algemeen aangenomen dat mannen voortdurend aan seks denken, ook op het werk. Onderschat echter zeker de vrouwen niet!
Jobat vroeg aan 9.500 Vlamingen hoe romantisch het er bij hen op de werkvloer aan toegaat. En wat bleek? Meer dan één op vier heeft al eens een relatie gehad met iemand die ze via het werk hebben leren kennen.
Petter werkt efficiënter en levert betere resultaten door zich vast te houden aan 10 leefregels. We lijsten er graag al 3 voor je op.
Om in aanmerking te komen voor een startbaan, moet je aan een paar voorwaarden voldoen. Welke dat precies zijn?
We zetten naar goede gewoonte enkele interessante boeken op een rijtje die (direct of indirect) met werk te maken hebben.
Uit onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de Belgen denkt binnen enkele weken of maanden een gelijkaardige job te vinden bij een andere werkgever.
De perfectionistische collega's, we kennen ze allemaal. We benijden ze vaak, maar soms hebben we toch wel wat medelijden.