Vrouwen verkleinen loonkloof door meer uren te werken
Het is de eeuwige ergernis van het vrouwelijke geslacht: hun loon. Maar wat blijkt? Als vrouwen meer uren zouden werken, zou de loonkloof minder groot zijn.
25 % minder loon, zoveel verdient een vrouw, ouder dan 30 jaar, minder dan haar mannelijke collega met dezelfde functie. Maar er is ook goed nieuws: hoe jonger de vrouw, hoe kleiner het loonverschil met haar mannelijke collega.
De gemiddelde loonkloof bedraagt anno 2011 1.128 euro per jaar.
Vroeger werden vrouwen meer gediscrimineerd op de werkvloer. Hierdoor verdienen de oudere dames op dit moment nog steeds minder. Bovendien concentreerden mama’s zich ook minder op hun carrière dan dat vandaag de dag het geval is.
Hoewel de loonkloof pas écht gedicht zal worden binnen 100 jaar, is er ook goed nieuws voor carrièrevrouwen: hun loon stijgt sneller (2,8 % bij vrouwen) dan bij mannen (2,3 %)
(mw) – Bron: dailyfinance.co.uk, trends.be   
5 september 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het is de eeuwige ergernis van het vrouwelijke geslacht: hun loon. Maar wat blijkt? Als vrouwen meer uren zouden werken, zou de loonkloof minder groot zijn.
In het dagdagelijkse leven appreciëren we het ten zeerste wanneer iemand vriendelijk en aangenaam in de omgang is. Op kantoor doen we dat blijkbaar niet.
Ondanks dat we al grote stappen hebben gezet blijft de ongelijkheid in salaris tussen mannen en vrouwen aantoonbaar. Ook vandaag. Hoe lossen we dat op?
Jonge Japanse vrouwen mogen niet alleen een langer leven verwachten, ze verdienen ook meer geld dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Dat blijkt uit een vijfjaarlijkse rondvraag door het Japanse ministerie van Binnenlandse Zaken.
Het komt erop aan om je niet door faalangst te laten leiden en je carrière aldus te ondermijnen. Daarom: deze 5 praktische tips.
Joke werkt bij Familiehulp dienstencheques: “Hier beteken je écht iets in het leven van anderen.”
AI is de techniek van de toekomst en zal heel wat veranderingen teweegbrengen in onze samenleving. Welk effect heeft dat op je job en werkomgeving?
Wat maakt een organisatie de 'beste werkplek'? Dirk Buyens en Astrid Vandenbroucke van het Great Place to Work Institute vertellen het.
Wacht jij op het werk al lang het juiste moment af om je baas aan te spreken over je loonsverhoging? Wacht niet te lang en stuur een e-mail.