Mediahuis gebruikt cookies of gelijkaardige technologieën om de gebruikservaring op zijn websites en apps te verbeteren. Cookies houden je leesvoorkeuren bij en laten ons toe om onze website beter af te stemmen op jouw interesses. Met behulp van deze informatie kunnen we je relevante (in plaats van willekeurige) advertenties tonen en jobs aanbevelen.
Wil je deze gepersonaliseerde dienst gebruiken? Bevestig dan met “Ja, ik aanvaard de voorwaarden”. Klik hier om de volledige voorwaarden van deze dienst of ons cookiebeleid te lezen.
1 van 279
Volgende
Dat gebeurt bijv. wanneer een koppel in ruzie uiteengaat en geen van de ex-partners het woonkrediet verder afbetaalt.
Na een tijd zal het geduld van de kredietmaatschappij op zijn en zal zij aan je werkgever opdragen een stuk van je loon niet aan jou, maar aan de schuldeiser te betalen.
Gelukkig heeft de wetgever niet enkel strenge voorwaarden en een strikte procedure bepaald, maar ook limieten gesteld. De schuldeiser mag niet je volledige loon afnemen. Want dan zou je natuurlijk nog dieper in de miserie belanden.
Dit zijn de grenzen van het loonbeslag. Ze worden berekend op je netto maandinkomen:
De grensbedragen worden verhoogd met 58 euro per kind ten laste. Let op: er is één geval waarin desnoods jouw hele loon in beslag mag worden genomen, nl. wanneer je niet voldoet aan je onderhoudsverplichtingen.
Almaar meer mensen die in de IT terechtkomen, hebben studies gedaan die totaal niks met die sector te maken hebben. Zoals Jonathan Barbier en Jens Vanden Meersschaut bijvoorbeeld ...
De klok rond werken, het lijkt onmogelijk. Niet voor Qiu Hao, een nieuwsanker uit China. Let op, niet de man zélf kan 24 uur per dag, zeven dagen op zeven, werken. Wel zijn digitale kloon.
De Gentse vzw Mediaraven ontwikkelt een breed aanbod van digitale producten voor kinderen, jongeren én iedereen die met hen werkt.
10 enthousiaste treinbegeleiders kunnen weldra aan de slag in Hasselt. Om deze professionals te vinden, organiseert de NMBS op 4 mei een jobdag.
Ondernemingsjuristen beschermen bedrijven tegen mogelijke risico’s, praten op managementniveau en moeten met pragmatische oplossingen komen.
De digitalisering heeft ook binnen de bouwsector een ware transformatie op gang gebracht.
Hoe slaagt een keten met een beperkte naamsbekendheid erin om talenten aan te trekken in een provincie met een extreem krappe arbeidsmarkt?
Van de Brusselse Kathedraal van Sint-Michiel en Sint-Goedele tot het stadhuis van Antwerpen. Van Nederland tot Vietnam. Allemaal bouwwerken en projecten die door Group Monument uit Ingelmunster onder handen zijn genomen.
Slechts 1 op de 10 werknemers krijgt energie van zijn job en gaat fluitend naar huis na een werkdag, zo blijkt uit een peiling bij 16.857 Belgen.
Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?
