Ook Tim Vanhamel deed al een oproep bij het grote publiek voor muzikanten. Is het dan zo moeilijk om binnen de muziekwereld iemand te vinden?
Ik ben niet op zoek naar zomaar een zanger of een zangeres. Ik ben op zoek naar een genie. Daarom is het belangrijk de netten zo ver mogelijk uit te gooien. Het is trouwens niet gezegd dat er iemand geschikt uitkomt. Het is niet zoals bij een bank dat de kandidaat die het meest aan de objectieve vereisten beantwoordt, de man of de vrouw voor de job is. Muziek drijft niet op formules, maar op pure chemie.
Welke kwaliteiten moet hij of zij op zijn minst toch in huis hebben?
De stem die ik zoek, moet vooral persoonlijkheid hebben. Ik wil drie noten op de radio horen en weten wie het nummer zingt. Het moet ook iemand zijn die iets te vertellen heeft, die een eigen visie heeft. Een nieuwe zanger of zangeres is voor mij als songwriter ook een bron van inspiratie. En hij of zij moet er natuurlijk ook een beetje goed uitzien.
Geike Arnaert, de vorige zangeres, was 12 jaar bij Hooverphonic. Haar doen vergeten, wordt onmogelijk?
Het wordt heel moeilijk, maar dat boeit me net. Ik ben ervan overtuigd dat we met onze nieuwe stem een echte wauw-plaat kunnen maken. Hoe de fans op die zanger of zangeres reageren, interesseert me totaal niet. Ik moet vooral zelf weggeblazen worden. De rest volgt wel. Natuurlijk zullen er altijd mensen ontgoocheld zijn. Als muzikant mag je je daar niets van aantrekken. Wij maken geen muziek op basis van een marktonderzoek. Wij maken platen waar we zelf op kicken en hopen dat daar een publiek voor is.
De beste 15 kandidaten uit jullie online oproep wagen hun kans tijdens Muzikantendag op 14 november. Wat verwacht je?
Tijdens de auditie moet iedereen Mad About You zingen, omdat dat zo’n moeilijk nummer is. 14 november is trouwens maar de eerste stap. Het is helemaal niet zeker dat we iemand vinden. Zo’n tv-format als K2 zoekt K3 zou ik nooit doen. Dan moet je op het einde van de rit wel iemand kiezen. Als wij niemand goed genoeg vinden, zoeken we gewoon verder.
Stel dat jullie toch de ideale persoon vinden. Hoe snel zien we die met Hooverphonic op het podium?
Eerst moet er nog een nieuwe plaat komen. Bovendien moet hij of zij al onze bestaande nummers herinterpreteren. Ik weet dat we een speld in een hooiberg zoeken, maar we vinden ze wel, al duurt het nog tien jaar. Maar ik zit allesbehalve met de handen in haar. Laten we zeggen dat ik me vooral ongelooflijk aan het amuseren ben (lacht).
12 november 2009
Ook Tim Vanhamel deed al een oproep bij het grote publiek voor muzikanten. Is het dan zo moeilijk om binnen de muziekwereld iemand te vinden?
Ik ben niet op zoek naar zomaar een zanger of een zangeres. Ik ben op zoek naar een genie. Daarom is het belangrijk de netten zo ver mogelijk uit te gooien. Het is trouwens niet gezegd dat er iemand geschikt uitkomt. Het is niet zoals bij een bank dat de kandidaat die het meest aan de objectieve vereisten beantwoordt, de man of de vrouw voor de job is. Muziek drijft niet op formules, maar op pure chemie.
Welke kwaliteiten moet hij of zij op zijn minst toch in huis hebben?
De stem die ik zoek, moet vooral persoonlijkheid hebben. Ik wil drie noten op de radio horen en weten wie het nummer zingt. Het moet ook iemand zijn die iets te vertellen heeft, die een eigen visie heeft. Een nieuwe zanger of zangeres is voor mij als songwriter ook een bron van inspiratie. En hij of zij moet er natuurlijk ook een beetje goed uitzien.
Geike Arnaert, de vorige zangeres, was 12 jaar bij Hooverphonic. Haar doen vergeten, wordt onmogelijk?
Het wordt heel moeilijk, maar dat boeit me net. Ik ben ervan overtuigd dat we met onze nieuwe stem een echte wauw-plaat kunnen maken. Hoe de fans op die zanger of zangeres reageren, interesseert me totaal niet. Ik moet vooral zelf weggeblazen worden. De rest volgt wel. Natuurlijk zullen er altijd mensen ontgoocheld zijn. Als muzikant mag je je daar niets van aantrekken. Wij maken geen muziek op basis van een marktonderzoek. Wij maken platen waar we zelf op kicken en hopen dat daar een publiek voor is.
De beste 15 kandidaten uit jullie online oproep wagen hun kans tijdens Muzikantendag op 14 november. Wat verwacht je?
Tijdens de auditie moet iedereen Mad About You zingen, omdat dat zo’n moeilijk nummer is. 14 november is trouwens maar de eerste stap. Het is helemaal niet zeker dat we iemand vinden. Zo’n tv-format als K2 zoekt K3 zou ik nooit doen. Dan moet je op het einde van de rit wel iemand kiezen. Als wij niemand goed genoeg vinden, zoeken we gewoon verder.
Stel dat jullie toch de ideale persoon vinden. Hoe snel zien we die met Hooverphonic op het podium?
Eerst moet er nog een nieuwe plaat komen. Bovendien moet hij of zij al onze bestaande nummers herinterpreteren. Ik weet dat we een speld in een hooiberg zoeken, maar we vinden ze wel, al duurt het nog tien jaar. Maar ik zit allesbehalve met de handen in haar. Laten we zeggen dat ik me vooral ongelooflijk aan het amuseren ben (lacht).
12 november 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Moeilijke of onverwachte vragen kunnen je op een sollicitatiegesprek echt overrompelen. Daarom geven we je hieronder enkele mogelijke vragen en antwoorden.
Zangeres Eva De Roovere heeft creativiteit in de vingers en droomt er stilletjes van om iets met deze creativiteit te doen. Juwelen ontwerpen, bijvoorbeeld.
BV’s hebben het niet onder de markt. We weten niet half hoe druk ze het hebben. Gelukkig zijn er mensen als Henk Vermeulen. Managers die ‘neen’ zeggen in plaats van de BV. In zijn geval, in de plaats van Sandrine en Stan van Samang.
Ver weg of dichtbij, een goed boek doet het altijd. We zetten enkele tips op een rijtje.
Als we te veel werk ervaren in te weinig tijd, volgt stress. Maar er zijn nog andere oorzaken...
Onze buren uit Nederland volgen als tweede, op de voet gevolgd door werknemers uit Groot-Brittannië en Duitsland. Frankrijk hinkt achterop...
Het gaat goed met het F1-team van Mercedes. Een nieuwe wereldtitel lijkt weer in de maak. En dat loont ook voor de baas.
Er bestaat positieve feedback, negatieve of een combi ervan. Deze laatste krijgen werkenden het meest, zo blijkt uit onderzoek van Jobat en de KU Leuven.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Moeilijke of onverwachte vragen kunnen je op een sollicitatiegesprek echt overrompelen. Daarom geven we je hieronder enkele mogelijke vragen en antwoorden.
BV’s hebben het niet onder de markt. We weten niet half hoe druk ze het hebben. Gelukkig zijn er mensen als Henk Vermeulen. Managers die ‘neen’ zeggen in plaats van de BV. In zijn geval, in de plaats van Sandrine en Stan van Samang.
Zangeres Eva De Roovere heeft creativiteit in de vingers en droomt er stilletjes van om iets met deze creativiteit te doen. Juwelen ontwerpen, bijvoorbeeld.
Geeft je job je niet genoeg voldoening of maakt het je ronduit ongelukkig? Een zoektocht naar een nieuwe uitdaging die beter bij je past, dringt zich op...
Uitstelgedrag kan nefaste gevolgen hebben, maar waarom doen we dan zo vaak dingen die we niet horen te doen?
Heb je tijdens de coronacrisis de smaak van het telewerken helemaal te pakken gekregen? Laat je baas zien dat thuiswerk niets dan voordelen biedt!
Net als de meeste bedrijven kampen ook de grote audit- en consultingkantoren met de krapte op de arbeidsmarkt...
Druk druk druk … allemaal goed en wel, maar wat als je de werkdruk niet meer aankan? Hoe breng je die boodschap op een professionele manier over aan je baas?