Enkele opvallende vaststellingen:

1. Belgische jobtevredenheid hoger dan Europees gemiddelde

En dat is niet onbelangrijk: een van de belangrijkste factoren die bijdraagt aan de algehele levenstevredenheid is de job. België scoort zeer hoog op dit vlak: de Belgische werknemers staan op nummer 5 in de EU voor wat betreft jobtevredenheid.

Eurostat, het statistisch bureau van de Europese Unie (EU), heeft zijn eerste rapport “Quality of life in Europe” in de 28 lidstaten gepubliceerd.

Met de vijfde plaats op de EU-lijst en een gemiddelde jobtevredenheid van 7,5/10, scoren we hoger dan het Europees gemiddelde van 7,1. In vergelijking met de buurlanden doet België het beter dan Frankrijk (7,2) en Duitsland (6,9), even goed als Luxemburg, maar minder goed dan Nederland (7,7).

Marianne Thyssen, de Belgische Europees Commissaris voor Werkgelegenheid, Sociale Zaken, Vaardigheden en Arbeidsmobiliteit, is blij met dit rapport en onderstreept dat het welzijn vooral wordt beïnvloed door de mogelijkheid om een hoogwaardig beroep uit te oefenen, een voldoende hoog inkomen en een goede opleiding te hebben.

2. Slechts 8,5% van Belgische werknemers niet tevreden

Slechts 8,5% van de Belgen geeft aan niet zo tevreden te zijn over hun job, terwijl 68,5% redelijk tevreden is en bijna een kwart (23,0 %) zeer tevreden is.

“Tevredenheid zorgt niet alleen voor gelukkigere werknemers, maar biedt ook tal van voordelen voor het bedrijf. Tevreden werknemers zijn doorgaans zowel productiever als gemotiveerder”, vertelt Frédérique Bruggeman, Managing Director van gespecialiseerd rekruteringsbedrijf Robert Half Belux. “Verder blijven ze over het algemeen langer bij het bedrijf. 15% van de ondervraagde werknemers denkt bovendien dat een tevreden werknemer de neiging heeft om meer te doen dan wat van hem of haar gevraagd wordt.”

3. Tijdelijke werknemers even tevreden over hun job als vaste

In Europa hebben 13,7% van de werknemers een tijdelijk contract. Deze werknemers met tijdelijke contracten zijn in de meeste landen even tevreden over hun job dan vaste werknemers. Zeker in België: bijna 8% van de werknemers werkt met een tijdelijk contract en daarvan is 92% tevreden over zijn of haar baan.

De situatie in Nederland en Finland is nog opvallender: bijna 20% van de werknemers heeft er een tijdelijk contract en zo’n 95% tevreden is over zijn of haar job.

Wat bepaalt of werknemers met een tijdelijk contract tevreden zijn? Niet het al dan niet tijdelijk zijn van het contract zo blijkt. Doorslaggevend zijn de risico’s verbonden aan hun tijdelijk contract. De landen waar er een goede sociale zekerheid is en genoeg jobs voorhanden zijn, zijn tijdelijke werknemers even tevreden als vaste.

Dat is niet onbelangrijk aangezien het aantal vaste contracten in de toekomst vermoedelijk zal afnemen. Een recente studie van Robert Half bij 200 Belgische hr-managers liet zien dat 78% van de hr-managers van mening is dat de traditionele werkplek de komende vijf jaar zal veranderen doordat tijdelijke en interim-professionals een grotere rol gaan spelen naast de vaste medewerkers.

“De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren duidelijk veranderd. Een groeiend aantal bedrijven doet een beroep op tijdelijke medewerkers, niet alleen om extra taken op te vangen, maar ook om aan specifieke projecten te werken en om sleutelposities binnen het bedrijf in te vullen”, aldus Frédérique Bruggeman, Managing Director van gespecialiseerd rekruteringsbedrijf Robert Half Belux. “Als gevolg daarvan is het imago van tijdelijk werk beduidend veranderd: het wordt niet alleen door de bedrijven maar ook door de tijdelijke werkkrachten in toenemende mate gewaardeerd. Bedrijven staan steeds meer open voor deze flexibele benadering die vast en tijdelijk personeelsbestand combineert. Kandidaten van hun kant beschouwen tijdelijk werk ook steeds meer als een aantrekkelijke carrièrekans.”

4. Vreemd: weinig ergernis over het woon-werkverkeer

Hoewel België zeer slecht scoort qua verkeersfiles, zijn de Belgische werknemers tevreden over de reistijd van hun woon-werkverkeer. We staan op de zevende plaats in de Europese ranglijst, en scoren met 7,6/10 boven het Europees gemiddelde van 7,4.

Dat wordt ook bevestigd door een studie van gespecialiseerd rekruteringsbedrijf Robert Half bij 300 Belgische administratieve werknemers. Slechts 22% van hen is ontevreden over de reistijd die ze aan hun woon-werkverkeer besteden.

(mr) – Het volledige Eurostat-onderzoek is hier terug te vinden.